Re: [tiflo-juegos] jugar juegos japoneses con q translate.

domingo, 29 de mayo de 2016

efectivamente, visitamos nuevamente la guía y al descargar el q
translate con sus configuraciones especiales para dichos juegos salta el
siguiente mensaje.

Error: 429
Error (429)
enlaces de esta cuenta están generando mucho tráfico y se han
desactivado temporalmente!

Se haceEl respectibo enlace siguiente.

https://dl.dropboxusercontent.com/s/jkhldbtcqf2zzea/QTranslate%205.5.3%20%28De%20Ofddo%20para%20Tiflojuegos.com%29.exe?dl=0

Si alguien que ya lo tenga en su poder, lo pondría a buen recaudo desde
otro enlace.

agradezco de ante mano su colaboración

28/05/2016 a las 21:43, fabi gonzalez escribió:

> Hola
> el enlace no está roto, solo que dropbox me lo bloqueó por un par de
> días por exeso de tráfico.
> si leen la guía, ahí están todas las páginas de juegos japoneses.
> acá el enlace a la dichosa guía:
> http://www.tiflojuegos.com/forum/podcast-tutoriales-gu-as-y-an-lisis-de-los-juegos/780/guia-completa-de-como-jugar-audiojuegos-japoneses-en-espanol/
> cualquier duda pregunten.
> saludos.
> saludos.
>
> El 29/5/16, 'byron aguilar' via Tiflo-juegos
> <tiflo-juegos@googlegroups.com> escribió:
>> Mas información en: www.tiflojuegos.com
>>
>> O buscas en google,
>>
>> guía de audio juegos japoneses.
>>
>> Sigo a la espera de su amable respuesta.
>>
>> El 28/05/2016 a las 14:25, Juan Carlos Montenegro escribió:
>>> de todos modos donde encuentro dichos juegos
>>>
>>>
>>>
>>> El 28/05/2016 a las 11:10 a.m., 'byron aguilar' via Tiflo-juegos
>>> escribió:
>>>> compañeros, ustedes tendrían la amabilidad de compartir el q
>>>> translate en su bersión de tiflojuegos.com ya que en la guía de
>>>> juegos japoneses, el enlace del drogbox esta roto. Si alguien tiene
>>>> el q translate, para jugar juegos japoneses estaría completamente
>>>> agradecido lo compartan. gracias.
>>>>
>> --
>> --
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>> de Grupos de Google.
>> Si quieres publicar en este grupo, envía un mensaje de correo
>> electrónico a tiflo-juegos@googlegroups.com
>> Para anular la suscripción a este grupo, envía un mensaje a
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>> Para obtener más opciones, visita este grupo en
>> http://groups.google.com/group/tiflo-juegos?hl=es.
>> Serán censurados los mensajes en los que se falte el respeto hacia otras
>> personas o en los que se trate sobre temas ilegales como la piratería.
>>
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>> Grupos de Google.
>> Para anular la suscripción a este grupo y dejar de recibir sus mensajes,
>> envía un correo electrónico a tiflo-juegos+unsubscribe@googlegroups.com.
>> Para obtener más opciones, visita https://groups.google.com/d/optout.
>>
>

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Re: [tiflo-juegos] jugar juegos japoneses con q translate.

sábado, 28 de mayo de 2016

Hola
el enlace no está roto, solo que dropbox me lo bloqueó por un par de
días por exeso de tráfico.
si leen la guía, ahí están todas las páginas de juegos japoneses.
acá el enlace a la dichosa guía:
http://www.tiflojuegos.com/forum/podcast-tutoriales-gu-as-y-an-lisis-de-los-juegos/780/guia-completa-de-como-jugar-audiojuegos-japoneses-en-espanol/
cualquier duda pregunten.
saludos.
saludos.

El 29/5/16, 'byron aguilar' via Tiflo-juegos
<tiflo-juegos@googlegroups.com> escribió:
> Mas información en: www.tiflojuegos.com
>
> O buscas en google,
>
> guía de audio juegos japoneses.
>
> Sigo a la espera de su amable respuesta.
>
> El 28/05/2016 a las 14:25, Juan Carlos Montenegro escribió:
>> de todos modos donde encuentro dichos juegos
>>
>>
>>
>> El 28/05/2016 a las 11:10 a.m., 'byron aguilar' via Tiflo-juegos
>> escribió:
>>> compañeros, ustedes tendrían la amabilidad de compartir el q
>>> translate en su bersión de tiflojuegos.com ya que en la guía de
>>> juegos japoneses, el enlace del drogbox esta roto. Si alguien tiene
>>> el q translate, para jugar juegos japoneses estaría completamente
>>> agradecido lo compartan. gracias.
>>>
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Re: [tiflo-juegos] jugar juegos japoneses con q translate.

Mas información en: www.tiflojuegos.com

O buscas en google,

guía de audio juegos japoneses.

Sigo a la espera de su amable respuesta.

El 28/05/2016 a las 14:25, Juan Carlos Montenegro escribió:
> de todos modos donde encuentro dichos juegos
>
>
>
> El 28/05/2016 a las 11:10 a.m., 'byron aguilar' via Tiflo-juegos
> escribió:
>> compañeros, ustedes tendrían la amabilidad de compartir el q
>> translate en su bersión de tiflojuegos.com ya que en la guía de
>> juegos japoneses, el enlace del drogbox esta roto. Si alguien tiene
>> el q translate, para jugar juegos japoneses estaría completamente
>> agradecido lo compartan. gracias.
>>
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Re: [tiflo-juegos] jugar juegos japoneses con q translate.

de todos modos donde encuentro dichos juegos



El 28/05/2016 a las 11:10 a.m., 'byron aguilar' via Tiflo-juegos escribió:
> compañeros, ustedes tendrían la amabilidad de compartir el q translate
> en su bersión de tiflojuegos.com ya que en la guía de juegos
> japoneses, el enlace del drogbox esta roto. Si alguien tiene el q
> translate, para jugar juegos japoneses estaría completamente
> agradecido lo compartan. gracias.
>

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[tiflo-juegos] jugar juegos japoneses con q translate.

compañeros, ustedes tendrían la amabilidad de compartir el q translate
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jugar juegos japoneses estaría completamente agradecido lo compartan.
gracias.

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[tiflo-juegos] hoy en radio la vila presento nuevo juego

hola gente
soy oriol gómez.
Hoy en radio la vila a las 9 de la noche hora española, presento un
nuevo juego que estoy creando.
Es un tipo de juego que la comunidad de audiojuegos no ha explotado
mucho, solo diré que el tema son los ritmos musicales.
si os interesa el tema de este juego no os perdais hoy a las 9 de la
noche en radio la vila.
os espero!
Estaré en la sala de juegos como siempre y en www.radiolavila.com

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Seeking Ruby on Rails Developer

viernes, 27 de mayo de 2016

Job Title: Senior Ruby on Rails Developer
Work Location: Addison/Richardson, TX
Length of Position: Long term 


Job Description:
The Senior Ruby on Rails Developer is responsible for building the front-end GUI aspects of software applications. This entails implementing visual designs that have been created by our designers, laying out screens to match visual comps, and wiring up interactions.


Primary Job Responsibilities:

Collaborate with other disciplines for the production and delivery of project deliverables
Create technical solutions according to interaction/visual specifications and client specific environment
Estimate work and be accountable for delivering on tasks
Raise potential scope issues to the team
Evaluate complex and multi-faceted designs
Strong focus on software quality via developer level testing and automation
Stay abreast of new technical trends in front-end technologies
Learn new tools and technologies quickly
Support clients' development teams by answering questions and implementing feedback
Assist in the technical strategy and approach to implementation through collaboration with client
Understand the overall delivery process including a high level picture of what each practice does and how everything fits together
Write appropriate technical documentation to aid in knowledge transfer

Qualifications and Requirements:

Strong knowledge of MVC design pattern
3-5 years experience developing web applications
1-3 years experience working with Ruby on Rails
Experience working with Javascript or Coffeescript
1-3 years experience working with a relational database
Strong knowledge of active record query optimization
Maintenance of stylesheets (CSS, LESS, SASS)
iOS experience is a plus

Education:

Bachelors and/or Masters Degree in a relevant field of study (i.e. Computer Science, Web Development, Graphic Design, New Media, Engineering, Liberal Arts, etc.)

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Thanks and Regards

  Tejo

First Object, Inc 
 
           

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Seeking Workday consultant

jueves, 26 de mayo de 2016

Title: Workday Analyst 
Location: Multiple locations
Duration: 6 month contract with strong possibility of extension 

Pay Rate: DOE 


Job Description: 

This is an outstanding opportunity for an analytical Workday consultant to join a high performing, fast-paced team.

In this role the successful candidate will:
• Assist with data cleanup, extraction and load and data validations for Workday (as needed)
• Provide Subject Matter Expertise on HR Technology, processes, reports and integrations while identifying opportunities for automation and process improvement.
• Provide Subject Matter Expertise on Workday core compensation set up and configuration
• Liaise with internal departments and Third-Party service providers
• Working closely with implementation partner and functional process lead, support implementation of Workday Core Compensation
• Works under general direction from immediate manager.


Required skills and experience: 

1. Knowledge of workday reporting concepts, including knowing the types of reports that Workday can developer, and WD fundamentals. Recent experience with Workday.
2. Logical reporting skills, especially being able to understand HR trends within the company. Analytical skills. (Less mechanical skills).
3. Experience with BI tools, including strong Microsoft Excel skills
4. Individual who has beginning to mid-level workday skills and is willing to learn more about workday and adjust to the company's practices with Workday

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  Tejo

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Re: [soloJ2ME] Consulta Monitor SQLSERVER

miércoles, 25 de mayo de 2016

Creo que es un driver de jdbc que es un wrapper. Mañana puedo averiguar bien.
________________________________________
De: soloj2me@googlegroups.com [soloj2me@googlegroups.com] en nombre de Leandro Spadaro [leo_spadaro@hotmail.com]
Enviado: miércoles, 25 de mayo de 2016 09:57 p.m.
Para: Grupo Java Google Lista; Grupo Java BS AS; Grupo Java Mexico Java; Grupo Java J2ME JAVA
Asunto: [soloJ2ME] Consulta Monitor SQLSERVER

Buenas noches,

Quería consultar si alguien conoce alguna herramienta que me permita monitorear los slqs que ejecuta
una aplicación cliente cuando llama a la base de datos. En Oracle se que existe por que la utilice pero no
encuentro nada parecido en SQLSERVER.

Necesito hacer una migración de datos de una aplicación que guarda los datos en distintas tablas de esta
base de datos y quería inspeccionar cuales son las tablas donde se guardan los datos cuando se realizan
las acciones en el cliente. La base de datos son de un sistema enlatado y no podemos ver el código.

Garcias.
Leandro.

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[soloJ2ME] Consulta Monitor SQLSERVER

Buenas noches,

Quería consultar si alguien conoce alguna herramienta que me permita monitorear los slqs que ejecuta
una aplicación cliente cuando llama a la base de datos. En Oracle se que existe por que la utilice pero no
encuentro nada parecido en SQLSERVER.  

Necesito hacer una migración de datos de una aplicación que guarda los datos en distintas tablas de esta
base de datos y quería inspeccionar cuales son las tablas donde se guardan los datos cuando se realizan
las acciones en el cliente. La base de datos son de un sistema enlatado y no podemos ver el código.

Garcias.
Leandro.

Need:SAP ABAP,Dallas,TX.

Job Title       : SAP ABAP

Work Location   : Dallas,TX.

Project Duration: 6 months

 

Job Description

Mandatory Qualifications:

4+ year's hands-on experience with SAP ABAP report development, Adobe Forms, Enhancement Framework (User exits, Customer Exits, BADI etc.), Business Objects.

2+ years experience with performance tuning, maintenance and support of SAP customized and standard programming.

2+ years experience with development in SAP Modules in a large scale ERP solution.

3+ years experience leading data conversion and migration, using sound ETLV strategies, in a technical capacity within a large scale ERP solution.

 

Desirable Qualifications:

3+ years' SAP PM or Fleet Management related ABAP development experience

Experience in Interfacing with XI/PI and external systems.

Experience in SAP Mobile Application Development

Excellent Communication Skill

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Thanks and Regards

  Tejo

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Seminario - Taller. Negociaciones Efectivas a partir del servicio. Proxima semana.

viernes, 20 de mayo de 2016

Para asegurar la entrega de nuestros e-mail en su correo, por favor agregue institutodeliderazgo@inilid.com a su libreta de direcciones de correo.
Si usted no visualiza bien este mail, haga click aquí
Contrario a la capacitación tradicional cuya pregunta más frecuente es ¿Qué se enseña?, en la cual se enfatiza en contenidos académicos y suele promover una actitud receptiva de los asistentes, en nuestro Modelo Formativo la pregunta más frecuente es ¿Qué se cambia?, haciendo énfasis especial en el aprendizaje activo y experiencial de los participantes a través del cuestionamiento de paradigmas, promoviendo un cambio actitudinal e incentivando en ellos una actitud aplicativa del conocimiento.
OBJETIVO GENERAL:

Al finalizar el Seminario­- Taller los asistentes estarán en capacidad de aplicar las herramientas entregadas, que garanticen un entendimiento del impacto que ejercen sobre la organización a partir del servicio, permitiéndole a cada uno entender que el precio no siempre es el factor decisivo a la hora de elegir una marca y que ofrecer un servicio basado en liderazgo marcará la gran diferencia, alcanzando así, el impacto que se busca de manera individual y grupal, logrando un mayor rendimiento, desempeño y bienestar.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

1. Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para lograr la excelencia en la prestación del servicio y la satisfacción de las necesidades del cliente interno y externo.

2. Conocer y desarrollar la habilidad de sintonizarse con el cliente para lograr los objetivos propuestos de manera individual y colectiva.

METODOLOGIA:

El aprendizaje se realiza a través de talleres con aprendizaje experiencial que complementan el marco conceptual que será planteado a lo largo de la capacitación.

CONTENIDO TEMÀTICO:

  • Servicio como filosofía de vida
    Diez mandamientos para un servicio optimo
     
  • Negociaciones de Valor
    Entrega de herramientas que generan un ganar – ganar en las Relaciones
     
  • Liderazgo de Servicio
    El ADN del liderazgo de servicio escalado a principios y  niveles de Liderazgo y su impacto en el entorno y los resultados.
CONFERENCISTA: ZUGEY ARANA

Coach y Formador Organizacional, certificada internacionalmente por la ICL en Coaching de vida, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos. Contadora pública con especialización en gestión administrativa y Maestría en gestión del talento Humano de la Escuela Europea e Dirección y Empresa EUDE

Con experiencia en organizaciones de diferentes sectores ayudando al logro de objetivos organizacionales mediante procesos de formación, coaching y entrenamientos outdoor.

Expertiz en:
  • Procesos de Formación y Desarrollo, Entrenamientos Outdoor, Desarrollo y Programa de Talentos bajo metodología coaching.
  • Desarrollo de talentos y habilidades mediante experiencias vivenciales.
  • Liderazgo y participación en procesos de cambio organizacional.
  • Estructuración de áreas de Gestión Humana e Implementación y administración de sistemas completos de desarrollo organizacional.
  • Estructuración e implementación de escuelas de liderazgo.
Altos conocimientos en sistema de gestión de la calidad, certificada como auditor interno de calidad.
INFORMES:
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388
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Matriculas Abiertas. Modalidad presencial y virtual asistida

lunes, 16 de mayo de 2016

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Profesionales de diferentes disciplinas con cargos de responsabilidad, interesados en aprender y dominar el Coaching de manera efectiva, tanto para vivencia y aplicación personal, como para su desarrollo personal y profesional.   Dos Semestres - un año (350 hrs. teórico-practicas), con dedicación de tiempo parcial en asistencia a módulos mensuales. Formato Ejecutivo con la participación activa en grupos de estudio y trabajo en aula virtual (Blended Learning)
     
La Certificación le brinda a cada participante la posibilidad de:
  • Adquirir nuevos conocimientos que fortalezcan su capacidad de liderazgo y direccionamiento de equipos, como Directivo Coach.
     
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AHORA TAMBIEN EN MODALIDAD VIRTUAL
     
La ICL le brinda un proceso formativo, serio y profesional con una alta calidad en los estándares profesionales del Coaching a nivel mundial.

LFPC – Líder Facilitador Profesional en Coaching… Certificación que cumple con los más altos estándares Internacionales y Profesionales del Coaching.

El programa profesional ICL Coach contiene: Módulo de Competencias Internacionales de la ICF. Programa Mentor-Coaching... pre-requisito de la ICF para la validación y/o acreditación ACTP.
CIUDAD FECHA DE INICIO
Modalidad Virtual Mayo 17- 2016
Modalidad Presencial en Bogotá Julio 14 de 2016
INILID - Instituto Internacional de Liderazgo
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[tiflo-juegos] Bokurano daiboukenn 1, ayuda!

sábado, 14 de mayo de 2016

Hola,

Estoy a jugar bokurano daiboukenn 1. Subi a la montaña, gané al robot,
me fui a la derecha y bajé todo asta llegar a un otro mercadero. Aí
tenia una casa con un hombre que me ayudó con la trarjeta de memória del
robot y después gané a un otro boss. Ahora no sé que hacer!

Ayuda!

Saludos,

Ricardo Lusitano

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Asumiendo el Reto de hablar en Publico.

miércoles, 11 de mayo de 2016

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Si usted no visualiza bien este mail, haga click aquí
  • ¿Has presenciado a personas que dominando un tema no venden una idea?
     
  • ¿Has estado en reuniones en las cuales las intenciones del ponente se convirtieron en un tema de difícil manejo?
     
  • ¿Has asistido a discursos planos y aburridos,atadosa monólogos o lecturas extensas y vagamente fluidas?

Presentamos un completo menú de herramientas prácticas con las cuales les aseguramos mejores resultados a quiénes exponen ideas, proyectos y campañas ante diferentes públicos o auditorios.

OBJETIVO:
  • Desarrollar en las personas entrenadas la capacidad hablar en público y de enriquecer el ambiente en el cual ejecuta sus presentaciones.
  • Entrenar de una manera práctica y lúdica las técnicas necesarias para impactar positivamente los auditorios.

¿A QUIENES ESTÁ DIRIGIDO?

Profesionales, líderes, gerentes, ejecutivos, estudiantes, docentes y en general quienes estén interesados en desarrollar sus competencias de comunicación e influencia ante
grupos o auditorios.
¿QUÉ APRENDERÁN LOS PARTICIPANTES?
Neurociencias, Programación Neurolingüística, inteligencia relacional y las competencias comunicativas requeridas para impactar audiencias.
METODOLOGÍA:
Construiremos la atmósfera ideal para enfrentar el miedo de hablar ante un auditorio, realizaremos un entrenamiento primordialmente práctico y abriremos espacios de fundamentación e identificación de modelos exitosos al presentar una idea ante cualquier auditorio. Realizaremos filmaciones a cada asistente y retroalimentaremos para liberar su máximo potencial.
EJE TEMÁTICO

El presentador

  • Del miedo,a la valentía, a la satisfacción escénica
    y al disfrute.
  • El ciclo: Preparación, Presentación y Cierre.
  • Perfeccionamiento del estilo personal.

La presentación de impacto

  • Inicio o apertura.
  • Construcción de confianza.
  • Los objetivos, el diseño de la intervención, las
    técnicas, las herramientas y el tiempo disponible.
  • Habilidades de comunicación, apoyos audiovisuales
    y distribución de espacios.
  • Manejo de preguntas y respuestas.
  • Cierre de la sesión.

CONFERENCISTA: JAIME ESPAÑA

Máster coach, mentor senior y consultor internacional. Durante 20 años ha recorrido 12 países impartiendo su filosofía humanista de resultados, por la que Latin American Quality Institute le ha galardonado como especialista del año desde 2010 hasta 2015 en México, Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Brasil, Chile.

En sus 15 libros reúne la experiencia acumulada en más de 400 empresas, más de 25.000 horas y más de 50.000 personas inspiradas y entrenadas.

Se ha preparado de manera académica, experiencial y autodidacta, estudiando ingeniería, administración de empresas, realizando un MBA, cursando varios diplomados, certificándose como Coach y Mentor, incursionando como Psicoterapeuta Transpersonal, Estudiando PNL - HNL, además de una completa formación como dirigente y especialización en conducta humana.

INVERSIÓN GENERAL: $750.000 + IVA POR PERSONA
LUGAR, FECHA y HORA:
HOTEL CAPITAL CALLE 25B # 65A - 50 SALÒN CABRERA
FECHA: JUNIO 10 DE 8:00 AM A 5:00 PM Y JUNIO 11 DE 8:00 AM A 1:00 PM
INTENSIDAD: 13 HORAS
DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
20 de Mayo de 2016
$ 700.000 + IVA x persona $ 650.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el
27 de Mayo de 2016
$ 720.000 + IVA x persona $ 700.000 + IVA x persona
LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA
INFORMES:

INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388
capacitacion@inilid.com - www.inilid.com


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Que tan fluida es la comunicacion en tu organizacion? De ello dependen sus resultados. Ultimos cupos.

martes, 10 de mayo de 2016

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DIRIGIDO A:

Personas con equipos a cargo, coordinadores, jefes de área, responsables de proyectos, líderes de equipos o comunidades y en general todo aquel que desee desarrollar habilidades para potencializar sus resultados y relaciones, a partir de la efectividad en sus
conversaciones dentro de contextos organizacionales.

JUSTIFICACIÓN

Toda empresa, proyecto, equipo y objetivo surgió de una conversación. Las empresas son  el resultado de las conversaciones que constituyen su pasado y las que se constituyen en la actualidad. Por ende, la fortaleza o debilidad de una empresa conduce a examinar la fortaleza o debilidad de sus conversaciones presentes o faltantes.

¿Cómo gestionar el conocimiento si no sabemos conversar adecuadamente para compartirlo y aprender mutuamente? ¿Cómo conseguir equipos de alto rendimiento si no sabemos conversar, si no respetamos la perspectiva del otro y estamos dispuestos a aprender de él? ¿Cómo generar compromiso en las personas si no sabemos desarrollar conversaciones que generen confianza? ¿Cómo tener buenos resultados cuando no tenemos habilidades para decir a los demás lo que necesitamos de ellos y expresarles nuestra valoración respecto a su desempeño?

OBJETIVO:

Generar un espacio de aprendizaje sobre lo que conversamos y no conversamos en nuestras organizaciones, cómo lo estamos haciendo, y tomar conciencia del impacto que ello
tiene en los resultados del equipo, al tiempo que se incorporan herramientas y
habilidades para mejorar las interacciones.

TEMÁTICA

  • Introducción al Coaching Ontológico y a la Gestión Ontológica.
     
  • Modelo Observador – Acción - Resultados.
     
  • La estructura lingüística de las organizaciones.
     
  • El escuchar en la conversación.
     
  • Herramientas conversacionales para gestionar resultados.
     
  • Ciclo de coordinación de acciones.
     
  • Gestión de los estados de ánimo y las relaciones.
     
  • Tipos de conversaciones y estados de ánimo.
     
  • Diseño básico conversacional.
     
  • Bases del feedback efectivo.
RESULTADOS ESPERADOS:

Al finalizar la jornada cada participante habrá construido sus propias respuestas a las preguntas planteadas en la justificación de este taller, se habrá observado en su nivel de competencia frente a los procesos conversacionales estudiados, e incorporado nuevas herramientas que le permitirán avanzar hacia el nivel que requiera para potencializar sus conversaciones con equipos de trabajo, proyectos y objetivos personales.

PARA QUE ASISTIR
  • Para incorporar herramientas y habilidades que me permitan ser más efectivo en mis interacciones y llevar esta nueva mirada a mi ámbito de influencia en la organización.
     
  • Para potencializar mis resultados a partir de una gestión adecuada de las conversaciones.
     
  • Para adquirir competencias que me lleven a transformar conversaciones de no posibilidad a  posibilitantes; conversaciones de juicios en acción, y diálogos que generan inercia en interacciones efectivas para coordinar acciones en pro de resultados.
METODOLOGIA

Participativa con Ejercicios prácticos, conversaciones en sala.

INVERSIÓN GENERAL: $550.000 + IVA POR PERSONA
LUGAR, FECHA y HORA:
HOTEL CAPITAL CALLE 25B # 65A - 50 SALÓN CABRERA
FECHA: MAYO 18 DE 2016 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
29 de Abril de 2016
$ 500.000 + IVA x persona $ 475.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el
6 de Mayo de 2016
$ 525.000 + IVA x persona $ 500.000 + IVA x persona
LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA
FACILITADORA: SANDRA MATEUS

Comunicadora Social - Periodista con cerca de 20 años de experiencia en medios de comunicación y empresas de comunicación estratégica y Coach profesional  certificada por la International Coaching Leadership, ICL por el Instituto Internacional de Liderazgo – INILID y la Universidad Iberoamericana de Liderazgo en San Diego Estados Unidos. Avalada por la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching AAPC, país donde vivió 4 años especializándose en Coaching Ontológico. 

Especialista en mercadeo y coaching con fábulas de convivencia. Diplomatura en Inteligencia Emocional de la Organization Development International Región Hispanoamérica. 

Autora de los libros "Legado de Vida un libro para aprender a volar con nuestros niños", Bogotá 2009 y Limpieza Social, guerra contra la Indigencia, Editorial Planeta, 1995 y varios ebooks de temas de liderazgo en Amazon. Bloguer de liderazgo y coaching – Blog Liderazgo Arriba -  en el Diario El Tiempo. 

Ha sido consultora de comunicaciones en empresas de Colombia y Argentina, país en donde también participó en talleres de  creatividad, liderazgo y comunicaciones, y fue invitada en diferentes ocasiones a dictar conferencias con la Municipalidad de Neuquen Argentina y las cámaras de comercio para jóvenes y emprendedores.

En la actualidad es  Directora Académica de la Certificación de Coaching y Liderazgo en el Instituto Internacional de Liderazgo, INILID y realiza procesos y talleres en organizaciones.

INFORMES:
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
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Contrario a la capacitación tradicional cuya pregunta más frecuente es ¿Qué se enseña?, en la cual se enfatiza en contenidos académicos y suele promover una actitud receptiva de los asistentes, en nuestro Modelo Formativo la pregunta más frecuente es ¿Qué se cambia?, haciendo énfasis especial en el aprendizaje activo y experiencial de los participantes a través del cuestionamiento de paradigmas, promoviendo un cambio actitudinal e incentivando en ellos una actitud aplicativa del conocimiento.
OBJETIVO GENERAL:

Al finalizar el Seminario­- Taller los asistentes estarán en capacidad de aplicar las herramientas entregadas, que garanticen un entendimiento del impacto que ejercen sobre la organización a partir del servicio, permitiéndole a cada uno entender que el precio no siempre es el factor decisivo a la hora de elegir una marca y que ofrecer un servicio basado en liderazgo marcará la gran diferencia, alcanzando así, el impacto que se busca de manera individual y grupal, logrando un mayor rendimiento, desempeño y bienestar.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

1. Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para lograr la excelencia en la prestación del servicio y la satisfacción de las necesidades del cliente interno y externo.

2. Conocer y desarrollar la habilidad de sintonizarse con el cliente para lograr los objetivos propuestos de manera individual y colectiva.

METODOLOGIA:

El aprendizaje se realiza a través de talleres con aprendizaje experiencial que complementan el marco conceptual que será planteado a lo largo de la capacitación.

CONTENIDO TEMÀTICO:

  • Servicio como filosofía de vida
    Diez mandamientos para un servicio optimo
     
  • Negociaciones de Valor
    Entrega de herramientas que generan un ganar – ganar en las Relaciones
     
  • Liderazgo de Servicio
    El ADN del liderazgo de servicio escalado a principios y  niveles de Liderazgo y su impacto en el entorno y los resultados.
CONFERENCISTA: ZUGEY ARANA

Coach y Formador Organizacional, certificada internacionalmente por la ICL en Coaching de vida, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos. Contadora pública con especialización en gestión administrativa y Maestría en gestión del talento Humano de la Escuela Europea e Dirección y Empresa EUDE

Con experiencia en organizaciones de diferentes sectores ayudando al logro de objetivos organizacionales mediante procesos de formación, coaching y entrenamientos outdoor.

Expertiz en:
  • Procesos de Formación y Desarrollo, Entrenamientos Outdoor, Desarrollo y Programa de Talentos bajo metodología coaching.
  • Desarrollo de talentos y habilidades mediante experiencias vivenciales.
  • Liderazgo y participación en procesos de cambio organizacional.
  • Estructuración de áreas de Gestión Humana e Implementación y administración de sistemas completos de desarrollo organizacional.
  • Estructuración e implementación de escuelas de liderazgo.
Altos conocimientos en sistema de gestión de la calidad, certificada como auditor interno de calidad.
INFORMES:
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Si tu agenda no te permite estar en la modalidad presencial. Matriculas Abiertas

jueves, 5 de mayo de 2016

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Profesionales de diferentes disciplinas con cargos de responsabilidad, interesados en aprender y dominar el Coaching de manera efectiva, tanto para vivencia y aplicación personal, como para su desarrollo personal y profesional.   Dos Semestres - un año (350 hrs. teórico-practicas), con dedicación de tiempo parcial en asistencia a módulos mensuales. Formato Ejecutivo con la participación activa en grupos de estudio y trabajo en aula virtual (Blended Learning)
     
La Certificación le brinda a cada participante la posibilidad de:
  • Adquirir nuevos conocimientos que fortalezcan su capacidad de liderazgo y direccionamiento de equipos, como Directivo Coach.
     
  • Fortalecimiento de proyecto de vida... Autogestión y desarrollo en las áreas personal, familiar y profesional.
     
  • Proyeccion profesional y de negocios en el desarrollo del COACHING... Nuevas alternativas de futuro con herramientas de aplicaci&oacute;n practica, mediante procesos y modelos efectivos de Coaching altamente comprobados.
AHORA TAMBIEN EN MODALIDAD VIRTUAL
     
La ICL le brinda un proceso formativo, serio y profesional con una alta calidad en los estándares profesionales del Coaching a nivel mundial.

LFPC – Líder Facilitador Profesional en Coaching… Certificación que cumple con los más altos estándares Internacionales y Profesionales del Coaching.

El programa profesional ICL Coach contiene: Módulo de Competencias Internacionales de la ICF. Programa Mentor-Coaching... pre-requisito de la ICF para la validación y/o acreditación ACTP.
CIUDAD FECHA DE INICIO
Modalidad Virtual Mayo 17- 2016
Modalidad Presencial en Bogotá Julio 14 de 2016
INILID - Instituto Internacional de Liderazgo
PBX: (1) 427 3422 - Celular: (321) 9892982
Email: certificacion@inilid.com

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