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BOGOTÁ – Laverdieri Club Social -  kilómetro 6 de la vía Suba-Cota – JUNIO 03 MEDELLÍN - Hotel Dann Carlton Belfort - Calle 17 # 40B-300 - JUNIO 10 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

PROPÓSITO

En este taller de coaching, "Decide y Diseña tu Futuro" se entregarán herramientas a los jóvenes para que tengan un mayor auto-conocimiento de ellos mismos. Conocerán algunos de los valores más importantes que deben estar presentes en sus vidas, y empezarán a tomar consciencia de que ellos son los creadores de su destino. Conocerán cuales son sus fortalezas y dones innatos. Aprenderán que quejarse no sirve de nada y que detrás de una queja hay una necesidad, por lo tanto encontrarán la forma de hacer peticiones. Conectarán con su líder interno lo cual les permitirá tomar el control de sus emociones y decisiones y no dejarse llevar por las circunstancias de tal manera que puedan tener una vida plena donde sus talentos y sus propósito de vida guiarán su camino Contrario a la capacitación tradicional cuya pregunta más frecuente es ¿Qué se enseña?, en la cual se enfatiza en contenidos académicos y suele promover una actitud receptiva de los asistentes, en nuestro Modelo Formativo la pregunta más frecuente es ¿Qué se cambia?, haciendo énfasis especial en el aprendizaje activo y experiencial de los adolescentes a través del cuestionamiento deparadigmas, promoviendo un cambio actitudinal e incentivando en ellos una actitud aplicativa del conocimiento.

OBJETIVO:

Entregar información y herramientas que les permita a los jóvenes sentir que lo que hacen tiene sentido y ejercer de forma responsable su libertad para crear su propio proyecto personal. El reto consiste en llevar a los jóvenes a motivarse y generar consciencia de cara a su proyecto de vida.

CONTENIDO TEMÁTICO:

METODOLOGIA:

La propuesta está fundamentada en la educación experiencial y transformadora con Coaching como tecnología aplicada, la cual maneja los cuatro elementos básicos de aprendizaje: PENSAR, OBSERVAR, HACER Y SENTIR. Apropiacion de la metodología para su desarrollo personal y profesional: SABER SER Afiinar su capacidad para el autoaprendizaje: SABER CONOCER Mejorar sus competencias: SABER HACER Se busca que los asistentes asuman como propios los temas y los casos tratados para que se comprometan con sus propias soluciones, en un entorno en el que se estimula la autonomía con miras al desarrollo de la iniciativa y la creatividad personales. La metodología para ese desarrollo se basa en los siguientes atributos: CONOCIMIENTO: Saber Conocer ACTITUDES: Saber Ser HABILIDADES: Saber Hacer

AL FINALIZAR EL TALLER

Tendrás un amplio conocimiento de ti mismo, de tu propósito, de tus recursos y cualidades.   Conocerás tus áreas fuertes y tus áreas de mejora, las competencias que posees y las que debes desarrollar.   Serás consciente de cómo lograr objetivos influye en tu satisfacción personal y cómo ésta te ayuda a lograr objetivos.   Incrementarás tu autoestima.   Entenderás y gestionaras eficazmente tus pensamientos y emociones.   Tendrás mayor responsabilidad y compromiso con tu futuro.   Descubrirás tus talentos, pasiones y valores.   Definirás tus objetivos crearás estrategias para alcanzarlos.   Tomarás mejores decisiones para tu futuro como joven y adulto.

CONFERENCISTA: ZUGEY ARANA

Coach y Formador Organizacional, certificada internacionalmente por la ICL en Coaching de vida, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos. Contadora pública con especialización en gestión administrativa y Maestría en gestión del talento Humano de la Escuela Europea e Dirección y Empresa EUDE Con experiencia en organizaciones de diferentes sectores ayudando al logro de objetivos organizacionales mediante procesos de formación, coaching y entrenamientos outdoor. Expertiz en: Procesos de Formación y Desarrollo, Entrenamientos Outdoor, Desarrollo y Programa de Talentos bajo metodología coaching. Desarrollo de talentos y habilidades mediante experiencias vivenciales. Liderazgo y participación en procesos de cambio organizacional. Estructuración de áreas de Gestión Humana e Implementación y administración de sistemas completos de desarrollo organizacional. Estructuración e implementación de escuelas de liderazgo. Altos conocimientos en sistema de gestión de la calidad, certificada como auditor interno de calidad.

DIRIGIDO A JOVENES ENTRE 12 Y 16 AÑOS:

Adolescentes que quieren desarrollar herramientas de liderazgo y comunicación para su futuro.   Jóvenes que quieren descubrir sus talentos y valores, y encontrar y comprender su lugar en el mundo.   Adolescentes que desean mejorar su autoestima y aprender a gestionar eficazmente sus pensamientos y emociones.   Adolescentes que deseen conocer y estructurar su proyecto de vida y aprender a hacer los ajustes necesarios a lo largo de la vida.

INVERSIÓN GENERAL: $450.000 + IVA POR PERSONA BOGOTÁ – Laverdieri Club Social -  kilómetro 6 de la vía Suba-Cota – JUNIO 03 MEDELLÍN - Hotel Dann Carlton Belfort - Calle 17 # 40B-300 - JUNIO 10 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. CUPOS LIMITADOS LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO, MEMORIAS DEL SEMINARIO Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA

INFORMES:

INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com COMO REALIZAR EL APORTE: Realizando consignación en la cuenta de ahorros 4563 70055026 de Davivienda a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Realizando consignación en la cuenta de ahorros 17133252851 de Bancolombia a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Con tarjeta de Credito y/o Debito a traves del boton de pagos ONEPOCKET que encontrará en la parte inferior izquierda en la pagina www.inilid.com Recuerde enviar copia de su comprobante de pago al correo electrónico pagos@inilid.com indicando los datos de la empresa, del participante o los participantes, NIT y teléfonos de contacto.

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Este correo electrónico fue enviado a través de MasterBase® ST por INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO Dirección: Cra 68D No. 25 B - 86 Of. 726 | Bogotá, Colombia PBX 4273422 ©2011 Derechos Reservados

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LUGARES Y FECHAS: BOGOTÁ - Hotel Casa Dann Carlton- Calle 93B # 19 - 44 - 15 Junio 2017 CALI - Hotel Spiwak Chipichape - Avenida 6 D No. 36 N - 18 - 22 Junio 2017 MEDELLÍN - Diez Hotel - CALLE 10 A # 34 - 11 - 29 Junio 2017 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

TRES ACTITUDES FUNDAMENTALES

¡ Como usted se perciba así será! Hay tres "actitudes fundamentales" que una persona debe desarrollar si desea influenciar a otros y potenciar su propio liderazgo. Primero se trata de Asumir sus propias Responsabilidades y lograr que las cosas sucedan. Usted no puede controlar lo que sucedió en el pasado, ni lo que otros puedan pensar, sentir, decir o hacer. No puede controlar los resultados finales o los frutos de su vida pero usted sí puede tomar la responsabilidad de plantar y cultivar las raíces (fundamentos) correctas. Pero usted debe tomar las riendas de su vida y aceptar la responsabilidad sobre ella. En segundo lugar se trata de Alcanzar el Significado Personal. Su percepción propia determina su conducta. Si usted se ve como alguien que tiene un verdadero propósito y que es de gran valor, actuará de acuerdo con ello. La tercera "Actitud Fundamental" es Aprender a eliminar las cosas negativas de su vida. Acepte los problemas, aprenda de sus errores. Algunas veces nuestros temores son bastante profundos, complicados y arraigados. En otras ocasiones pueden ser bastante simples. Sobre esto y mucho mas hablaremos en el Seminario 10 principios para un Liderazgo efectivo, que realizaremos el próximo mes de Junio en Bogota, Medellin y Cali

INTRODUCCIÓN:

Todos los seres humanos deseamos en diferentes momentos de la vida alcanzar la cima del éxito, pero Que es el Éxito?. Es necesario formarnos como lideres para enfrentar al desafío del futuro y si hemos de prepararnos para ser un equipo de ganadores tenemos que desarrollarnos como lideres integrales y balanceados. Esto es, exitosos en todas las áreas de nuestra vida. Este seminario se desarrolla bajo 10 principios de Liderazgo fundamentados en valores que ayudan a mejorar actitudes y comportamientos, logrando dejar una sólida plataforma para la construcción o mantenimiento tanto de un adecuado proyecto de vida, como de una cultura organizacional. Solo lideres que se comprometan a transformar  su vida pueden tener un significativo y duradero impacto en la vida de aquellos a quienes influencian. "Una buena administración de las instituciones, esta basada en una buena administración individual" Ron Jenson

OBJETIVOS:

Fomentar principios y valores de liderazgo Enfocar el personal hacia la acción y la proatividad Lograr un sano equilibrio en la búsqueda del éxito y los resultados Asumir adecuadamente responsabilidades y nuevos retos Sensibilizar la búsqueda de la realización personal y la elaboración de un proyecto de vida. Generar un genuino compromiso y sentido de pertenencia Desarrollo de nuevos hábitos que fomenten la efectividad personal  Mejoramiento de la comunicación y las relaciones interpersonales Aprender a superar dificultades y conflictos en tiempos de cambio Inspirar la creatividad, la unidad y el trabajo en equipo Estimular la productividad y la optimización del resultado

DESARROLLO Y METODOLOGÍA:

Se trabaja de una manera participativa a través de Seminario-taller, enfocándose en la armonización de tres áreas fundamentales para el éxito y la realización personal, familiar y empresarial como son: Fortalecimiento y manejo de ACTITUDES Replanteamiento y definición de CONVICCIONES Desarrollo de sólidos COMPROMISOS Incluye el Libro "Como Alcanzar el Éxito Autentico" de Ron Jenson

DIRIGIDO A:

Personas que de una u otra forma tengan una posicion de liderazgo en la organización y que quieran influenciar positivamente a quienes lo rodean.

TEMAS A TRATAR:

Desarrollo Proactivo de hábitos y disciplina personal Como construir una sólida auto imagen Problemas u oportunidades de mejora? Vision, Mision y Proposito Equilibrio personal en la actitudes, prioridades y metas Como escuchar, confrontar y motivar Manteniendo el enfoque Adaptabilidad al cambio

FACILITADORES:

CARLOS PARDO Presidente y Fundador del INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO INILID. Administrador de empresas especializado en Coaching y Desarrollo del Talento Humano, Maestría en Liderazgo de la Universidad Iberoamericana de Liderazgo y Máster Coach de la ICL y Future Achievement International en Estados Unidos. Descarga su hoja de vida click aquí JORGE PARDO Contador Público. Coach Certificado por la ICL como Líder Facilitador Profesional en Coaching, Entrenador en Gerencia de Vida con el programa OPTIMIZARE – Management Life Coach. Certificado Internacionalmente como Mentor Coach en Programas de Coaching, Mentoring y Liderazgo con el Instituto Internacional de Liderazgo INILID. Descarga su hoja de vida click aquí

INVERSIÓN GENERAL: $575.000 + IVA POR PERSONA LUGARES Y FECHAS: BOGOTÁ - Hotel Casa Dann Carlton- Calle 93B # 19 - 44 - 15 Junio 2017 CALI - Hotel Spiwak Chipichape - Avenida 6 D No. 36 N - 18 - 22 Junio 2017 MEDELLÍN - Diez Hotel - CALLE 10 A # 34 - 11 - 29 Junio 2017 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. DESCUENTOS POR PRONTO PAGO CONCEPTO VALOR PERSONA MÁS DE 3 CUPOS Pagos realizados hasta el 25 de Mayo de 2017 $ 525.000 + IVA x persona $ 500.000 + IVA x persona Pagos realizados hasta el 1 de Junio de 2017 $ 550.000 + IVA x persona $ 525.000 + IVA x persona LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA

INFORMES:

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Nuestra misión es formar Coaches Coherentes, Influyentes e Inspiradores que hagan del Coaching su estilo de vida y estén preparados para trabajar. En tres áreas Coaching de vida, Coaching ejecutivo y Coaching de equipos.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA:

15 modulos en los que se combinan los módulos presenciales una vez al mes con los grupos de estudio, el trabajo virtual y las practicas asistidas  NIVEL I 8 Módulos Mensuales. En este primer nivel el alumno trabaja en potenciar su propio liderazgo a través del Coaching y se prepara para potenciar el Liderazgo en Otros. "Si no trabajas en ti mismo.. Como vas a ayudar a otros? " NIVEL II 7 Módulos Mensuales. Este Segundo nivel se enfoca en el desarrollo del Coaching Organizacional, Ejecutivo y de Equipos.  Durante todo el proceso los estudiantes estarán practicando al mismo tiempo que están recibiendo el conocimiento en cada uno de los módulos. Nuestros facilitadores son Coches Certificados y especializados en el área que les corresponde. Ademas son certificados en diferentes escuelas de Coaching lo que le permite al alumno tener una visión masglobal del coaching.

FECHAS DE INICIO:

FECHAS CIUDAD Julio 13 Bogotá Julio 27 Modalidad Virtual

INILID - Instituto Internacional de Liderazgo PBX: (1) 427 3422 - Celular: (321) 9892982 Email: certificacion@inilid.com

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LUGARES Y FECHAS: BOGOTÁ - HOTEL CASA DANN CARLTON - Calle 93B # 19 - 44 - 14 Junio 2017 CALI - HOTEL SPIWAK CHIPICHAPE - Avenida 6 D No. 36 N - 18 - 21 Junio 2017 MEDELLÍN - DIEZ HOTEL - CALLE 10 A # 34 - 11 - 28 Junio 2017 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

JUSTIFICACIÓN:

Las personas gastamos mucho tiempo pensando en lo que menos nos gusta de nosotras, en vez de invertirlo en lo que nos hace diferentes y productivos, y así lograr hacer la mejor versión de cada quien. Este Taller está dirigido todo tipo de persona, director, ejecutivo, colaboradores etc, que buscan el 100% de efectividad en su actitud, Imagen personal, profesional y social. Encontrar la mejor versión en una persona para que se vea, sienta, viva y exprese su mayor potencial en todas sus expresiones hace que se destaque lo mejor que hay en cada una de ellas desplegando su estilo autentico.

OBJETIVO DEL TALLER:

Sensibilizar a cada participante en la importancia de su actitud, expresión y presentación personal como imagen de  una empresa,  entidad o marca personal o profesional. Empoderar a las personas para que se quieran más adecuada y equilibradamente y persigan sus metas, y que se conviertan en embajadoras de su propia vida y empresa. En síntesis que hombres y mujeres identifiquen  su Marca personal y la unan magistralmente con su Marca profesional Cuando ellos estén seguros del efecto que causan, de su imagen e identidad… Experimentarán una sensación de firmeza, valentía, seguridad y confianza que les hará brillar como persona en todas las áreas y ambientes y podrán multiplicar sus talentos y conocimientos. Crecerán y subirán de nivel personal y laboral.   Lograrán mayor conexión, integración y relación con el equipo de trabajo  y demás relaciones.

DESARROLLO DEL TEMA:

1. La Imagen (parte 1)  "Lo que usted piensa de sí mismo y de su trabajo, es tan importante como la realidad misma. Su propia imagen refleja cómo se trata usted mismo y por tanto, cómo lo tratarán los demás". ¿Me veo y me siento bien? 2. Como te ven te tratan "Los pequeños detalles hacen la excelencia, pero la excelencia nunca será un pequeño detalle" Miguel A Cornejo 3. ¿Marcas la diferencia en la comunicación? Saludos y cortesía: Presentaciones y auto presentaciones "Te reciben según te presentas, y te despiden según te  comportas" 4. Protocolo, Etiqueta e Imagen. Un gran activo Acciones y actitudes correctas y de respeto Usar los cubiertos de forma correcta. 5. Cómo adquirir una imagen personal y laboral de respeto. Lo que debemos considerar al escoger nuestra vestimenta… "Nunca salga de su casa sin sentir que representa a la persona que desee ser. "con actitud y se demuestra con el buen vestir Norberto Pérez Vargas Tips generales Accesorios y maquillaje El poder del color en la vestimenta Mejor forma de combinar colores. Armonía de color 6. La Imagen (parte 2) ¿Me veo y me siento bien? Auto evaluación  "Como puedo cambiar mi historia" "Antes de conquistar a otros aprende a conquistar tu propia vida" "Acepta los riesgos, toda la vida no es sino una oportunidad. El hombre que llega más lejos es, generalmente, el que quiere y se atreve a serlo" Dale Carnegie TU IMAGEN REFLEJA LO QUE ERES, QUIERES SER Y A DONDE QUIERES LLEGAR

FACILITADOR: MARTHA ELENA SERNA MONTOYA

Licenciada en Educación y Licenciada en Psicología y pedagogía. Empresaria, Conferencista del grupo de empresarios Sión Ltda y líder en el manejo de personal, trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución conflictos, protocolo empresarial y otros.  Certificada como Coach de Vida y LMC Life Management Coach (Entrenador en Gerencia de vida) y Certificada por el Instituto Internacional de Liderazgo ICL (International Coaching Leadership) como coach de líderes, ejecutivos, y equipos. Coach   de mujeres y formadora de líderes y mentores. Actualmente: Coach de mujeres y formadora de líderes y Coach de apoyo "Inilid". Facilitadora de Caja Social y Fundación Social. Coach de vida, ejecutivo y de equipos de "Calzamundo" Fundadora y socia de MICICOACHING SAS Conferencista Grupo Sión Ltda Algunas publicaciones que he realizado hasta el momento Reconocimiento a la mejor tesis del año 2002 en la Universidad Javeriana de Colombia. Co autora del libro "Formando Empresarios de Éxito en siete pasos" Autora del audio, Cinco claves para pasar de fracaso al èxito: "Como diente de elefante" Autora de libro "El èxito del fracaso" Escritora de varios artículos de la revista "Gestión Solidaria". Estoy segura de que si trabajamos juntos en una relación de coaching podrás liberar tu máximo potencial como persona y como ser organizacional.

INVERSIÓN GENERAL: $475.000 + IVA POR PERSONA LUGARES Y FECHAS: BOGOTÁ- HOTEL CASA DANN CARLTON - Calle 93B # 19 - 44 - 14 Junio 2017 CALI- HOTEL SPIWAK CHIPICHAPE - Avenida 6 D No. 36 N - 18 - 21 Junio 2017 MEDELLÍN- DIEZ HOTEL - CALLE 10 A # 34 - 11 - 28 Junio 2017 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.     DESCUENTOS POR PRONTO PAGO CONCEPTO VALOR PERSONA MÁS DE 3 CUPOS Pagos realizados hasta el 24 de mayo de 2017 $ 425.000 + IVA x persona $ 400.000 + IVA x persona Pagos realizados hasta el 31 de mayo de 2017 $ 450.000 + IVA x persona $ 425.000 + IVA x persona LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO, MEMORIAS DEL SEMINARIO Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA

INFORMES:

INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com COMO REALIZAR EL APORTE: Realizando consigancion en la Cuenta de ahorros 4563 70055026 de Davivienda a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Realizando consignacion en la Cuenta de Ahorros 1713 3252851 de Bancolombia a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Con tarjeta de Credito y/o Debito a traves del boton de pagos ONEPOCKET que encontrará en la parte inferior izquierda en la pagina www.inilid.com

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LUGARES Y FECHAS: CALI - HOTEL SPIWAK CHIPICHAPE - Avenida 6 D No. 36 N - 18  05 Julio 2017 MEDELLÍN - DIEZ HOTEL - CALLE 10 A # 34 - 11  12 Julio 2017 BOGOTÁ - HOTEL CASA DANN CARLTON - Calle 93B # 19 - 44  18 Julio 2017 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

Por tal motivo hemos decidido desarrollar un seminario-taller que proporcione las principales herramientas y conocimientos sobre procesos de selección exitosos. Dirigido a líderes empresariales o profesionales interesados en profundizar sus conocimientos sobre la realización de procesos de selección claros y eficaces.

OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS

Conocer en la práctica el diseño y desarrollo de un proceso de selección efectivo alineado con el modelo de competencias. Alinear el proceso de selección al modelo de competencias laborales. Identificar el concepto de proceso de selección y sus beneficios al interior de la organización. Aprender los parámetros para realizar un ade­cuado perfil de cargo. Conocer mecanismos que faciliten la búsqueda de candidatos para los procesos de selección. Identificar las diversas formas de evaluación de candidatos. Reconocer los tipos de entrevista y sus fases. Aclarar la importancia de los estudios de confiabilidad.

METODOLOGIA Y CONTENIDOS:

Concepto de selección. Beneficios de un proceso de selección. Introducción al modelo de competencias laborales. Etapas del proceso. Levantamiento del perfil. Reclutamiento; nuevos tiempos, nuevos paradigmas. qué buscan las nuevas generaciones? mundo VICA Reclutamiento web 2.0 y Networking Análisis de hoja de vida Evaluación de candidatos pruebas psicotécnicas y tipos entrevistas: tipos, fases, habilidades de comunicación estudio de antecedentes, sociales y laborales verificación de referencias laborales Toma de decisión

DIRIGIDO A

Gerentes Generales, dueños de empresa, Gerentes de Linea y Personas de todas las profesiones, que en razón de sus responsabilidades o cargos estén interesados en aprender cómo realizar un proceso de selección de personal eficaz.

CONFERENCISTA: JOSUÉ VALBUENA PÉREZ

Psicólogo egresado de la Universidad de Ibagué con 11 años de experiencia y con cinco años de for­mación Psicoanalítica con el Md. Jorge Tobón Vélez y la Psi. Ximena Buenahora miembros del Circulo de Psicoanalistas de Bogotá; con formación adicional como conferencista, docente universitario e instructor SENA. Posee una formación complementaria en Assess­ment Center en la división de Educación Contin­uada de la Universidad de los Andes y Diplomado en Gerencia de Talento Humano de Fórum – Universidad de La Sabana. Es consultor de selección en diversas compañías; cuenta con 7 años de experiencia seleccionando diversos cargos para empresas como Sena regional Tolima, e-Forcers S.A, Microtúnel; y como Profe­sional de Selección Bilingüe de Adecco Colombia, la multinacional de RR.HH más grande del plane­ta; consultor independiente de gestión de talento humano y miembro del Colegio Colombiano de Psicólogos (TP # 123084). También posee 5 años experiencia como trainer de equipos de trabajo.

INVERSIÓN GENERAL: $520.000 + IVA POR PERSONA LUGARES Y FECHAS: CALI - HOTEL SPIWAK CHIPICHAPE - Avenida 6 D No. 36 N - 18 05 Julio 2017 MEDELLÍN - DIEZ HOTEL - CALLE 10 A # 34 - 11  12 Julio 2017 BOGOTÁ - HOTEL CASA DANN CARLTON - Calle 93B # 19 - 44  18 Julio 2017 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. DESCUENTOS POR PRONTO PAGO CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Pagos realizados hasta el 09 de Junio de 2017 $ 460.000 + IVA x persona $ 430.000 + IVA x persona Pagos realizados hasta el 23 de Junio de 2017 $ 490.000 + IVA x persona $ 460.000 + IVA x persona LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO, MEMORIAS Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA

INFORMES:

INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com COMO REALIZAR EL APORTE: Realizando consigancion en la Cuenta de ahorros 4563 70055026 de Davivienda a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Realizando consignacion en la Cuenta de Ahorros 1713 3252851 de Bancolombia a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Con tarjeta de Credito y/o Debito a traves del boton de pagos ONEPOCKET que encontrará en la parte inferior izquierda en la pagina www.inilid.com Recuerde enviar copia de su comprobante de pago al correo electrónico pagos@inilid.com indicando los datos de la empresa, del participante o los participantes, NIT y teléfonos de contacto.

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LUGARES Y FECHAS: CALI - HOTEL SPIWAK CHIPICHAPE - Avenida 6 D No. 36 N - 18 - 06 Julio 2017 BOGOTÁ - HOTEL CASA DANN CARLTON - Calle 93B # 19 - 44 - 11 Julio 2017 MEDELLÍN - DIEZ HOTEL - CALLE 10 A # 34 - 11 - 13 Julio 2017 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

Como decía PETER DRUCKER, una cosa es trabajar para un negocio, y una muy distinta es trabajar sobre el negocio, se ha demostrado que un alto porcentaje de los gerentes y directores de ventas, dedican el 80% de su capacidad laboral a dirigir y controlar a sus dirigidos y tan solo un 15% a la planeación; Lo que equivale a decir que nuestro mayor propósito está en el cumplimiento de metas y NO a la estructuración exitosa de los equipos comerciales, para lo cual es necesario realizar una excelente planeación y un acompañamiento acertado de los equipos comerciales.

DIRIGIDO A:

Gerentes generales, gerentes de línea, directores, supervisores y todos los directivos que tengan a su cargo personal de áreas comerciales o de servicio a clientes y quieran alcanzar un máximo resultado.

CONTENIDO:

1. Evaluación y análisis del primer Semestre a- Análisis del cumplimiento de meta. b- Análisis de facturación. c- Análisis de gestión. 2. Revisión del plan estratégico comercial. a- Desarrollo del plan estratégico. b- Como lograr alcanzar las metas. 3. La selección base fundamental del proceso comercial a- ¿Por qué fracasan los procesos de selección? b- Pasos fundamentales en el proceso de selección 4. Aprendiendo a liderar los equipos comerciales a- Liderazgo Vs jefatura. b- Principios fundamentales del liderazgo. 5. Coaching comercial, una herramienta importante en la dirección comercial a- Objetivos del coaching. b- El líder coach.

CONFERENCISTA: OTTO RONCANCIO

Administrador de Empresas Hotelera y Turísticas, Especializado en Dirección y Manejo de Personal con más de 25 años de experiencia. Ha realizado diplomados y seminarios en Liderazgo y Excelencia Universidad del Rosario Bogotá, Gerencia Integral de Ventas Universidad Católica de Santiago de Chile, Estrategia Sales Management University of California Berkeley, La Gerencia de Ventas, Centro Tecnológico ARE Madrid España, Programa de Acciones y auto motivación positiva, Centro Latinoamericano de Información y auto motivación Positiva México D.F. La dinámica de Fijar Metas y La Dinámica de la Venta Creativa, Sucess Motivatión International INC.; Entrenador de vida Life management Coach Universidad Iberoameriicana de Liderazgo – Inilid, Corporate Coach, Executive Coach, Certificado por ICL International Coaching Leadership y Future Achievement International, Como hacer más eficaz la Publicidad y Promoción de Ventas, Instituto de Estudios Turísticos de América Latina. Conferencista nacional e internacional, Asesor y Consultor de más de 25 compañías nacionales y 3 Internacionales de diferentes sectores de la economía. Ha pasado por importantes cargos entre los que se pueden mencionar: Gerente para América Latina de Kelme Internacional, Vicepresidente de Ventas de Círculo de Viajes Universal S.A., Vicepresidente de Capacitación y Desarrollo de Comcel, Conexcel S.A., Docente de Educación continuada Universidad de la Sabana, Universidad Militar Nueva Granada, Fundación Universitaria Monserrate, Universidad del Valle, Universidad Francisco de Paula Santander, Universidad Los Libertadores y Alta Tecnología. Miembro del Instituto Internacional de Liderazgo Inilid, de la International Coaching Lieadership, de la Asociación Internacional de Coaches y Consultores, miembro fundador de la Asociación Colombiana de Consultores SCCE y de Optimus Lideres para América Latina, actual Gerente General de Consultorías y Representaciones Comerciales CONSULREPT.

INVERSIÓN GENERAL: $550.000 + IVA POR PERSONA LUGARES Y FECHAS: CALI - HOTEL SPIWAK CHIPICHAPE Avenida 6 D No. 36 N - 18 06 Julio 2017 BOGOTÁ - HOTEL CASA DANN CARLTON Calle 93B # 19 - 44 - 11 Julio 2017 MEDELLÍN - DIEZ HOTEL - CALLE 10 A # 34 - 11  13 Julio 2017 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. DESCUENTOS POR PRONTO PAGO CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Pagos realizados hasta el 8 de junio de 2017 $ 490.000 + IVA x persona $ 460.000 + IVA x persona Pagos realizados hasta el 22 de junio de 2017 $ 520.000 + IVA x persona $ 490.000 + IVA x persona LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA

INFORMES:

INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com COMO REALIZAR EL APORTE: Realizando consigancion en la Cuenta de ahorros 4563 70055026 de Davivienda a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Realizando consignacion en la Cuenta de Ahorros 1713 3252851 de Bancolombia a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Con tarjeta de Credito y/o Debito a traves del boton de pagos ONEPOCKET que encontrará en la parte inferior izquierda en la pagina www.inilid.com Recuerde enviar copia de su comprobante de pago al correo electrónico pagos@inilid.com indicando los datos de la empresa, del participante o los participantes, NIT y teléfonos de contacto.

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Este correo electrónico fue enviado a través de MasterBase® ST por INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO Dirección: Cra 68D No. 25 B - 86 Of. 726 | Bogotá, Colombia PBX 4273422 ©2011 Derechos Reservados

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BOGOTÁ Laverdieri Club Social kilómetro 6 de la vía Suba-Cota JUNIO 03 MEDELLÍN Hotel Dann Carlton Belfort - Calle 17 # 40B-300 JUNIO 10 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

PROPÓSITO

En este taller de coaching, "Decide y Diseña tu Futuro" se entregarán herramientas a los jóvenes para que tengan un mayor auto-conocimiento de ellos mismos. Conocerán algunos de los valores más importantes que deben estar presentes en sus vidas, y empezarán a tomar consciencia de que ellos son los creadores de su destino. Conocerán cuales son sus fortalezas y dones innatos. Aprenderán que quejarse no sirve de nada y que detrás de una queja hay una necesidad, por lo tanto encontrarán la forma de hacer peticiones. Conectarán con su líder interno lo cual les permitirá tomar el control de sus emociones y decisiones y no dejarse llevar por las circunstancias de tal manera que puedan tener una vida plena donde sus talentos y sus propósito de vida guiarán su camino Contrario a la capacitación tradicional cuya pregunta más frecuente es ¿Qué se enseña?, en la cual se enfatiza en contenidos académicos y suele promover una actitud receptiva de los asistentes, en nuestro Modelo Formativo la pregunta más frecuente es ¿Qué se cambia?, haciendo énfasis especial en el aprendizaje activo y experiencial de los adolescentes a través del cuestionamiento deparadigmas, promoviendo un cambio actitudinal e incentivando en ellos una actitud aplicativa del conocimiento.

OBJETIVO:

Entregar información y herramientas que les permita a los jóvenes sentir que lo que hacen tiene sentido y ejercer de forma responsable su libertad para crear su propio proyecto personal. El reto consiste en llevar a los jóvenes a motivarse y generar consciencia de cara a su proyecto de vida.

CONTENIDO TEMÁTICO:

METODOLOGIA:

La propuesta está fundamentada en la educación experiencial y transformadora con Coaching como tecnología aplicada, la cual maneja los cuatro elementos básicos de aprendizaje: PENSAR, OBSERVAR, HACER Y SENTIR. Apropiacion de la metodología para su desarrollo personal y profesional: SABER SER Afiinar su capacidad para el autoaprendizaje: SABER CONOCER Mejorar sus competencias: SABER HACER Se busca que los asistentes asuman como propios los temas y los casos tratados para que se comprometan con sus propias soluciones, en un entorno en el que se estimula la autonomía con miras al desarrollo de la iniciativa y la creatividad personales. La metodología para ese desarrollo se basa en los siguientes atributos: CONOCIMIENTO: Saber Conocer ACTITUDES: Saber Ser HABILIDADES: Saber Hacer

AL FINALIZAR EL TALLER

Tendrás un amplio conocimiento de ti mismo, de tu propósito, de tus recursos y cualidades.   Conocerás tus áreas fuertes y tus áreas de mejora, las competencias que posees y las que debes desarrollar.   Serás consciente de cómo lograr objetivos influye en tu satisfacción personal y cómo ésta te ayuda a lograr objetivos.   Incrementarás tu autoestima.   Entenderás y gestionaras eficazmente tus pensamientos y emociones.   Tendrás mayor responsabilidad y compromiso con tu futuro.   Descubrirás tus talentos, pasiones y valores.   Definirás tus objetivos crearás estrategias para alcanzarlos.   Tomarás mejores decisiones para tu futuro como joven y adulto.

DIRIGIDO A JOVENES ENTRE 12 Y 16 AÑOS:

Adolescentes que quieren desarrollar herramientas de liderazgo y comunicación para su futuro.   Jóvenes que quieren descubrir sus talentos y valores, y encontrar y comprender su lugar en el mundo.   Adolescentes que desean mejorar su autoestima y aprender a gestionar eficazmente sus pensamientos y emociones.   Adolescentes que deseen conocer y estructurar su proyecto de vida y aprender a hacer los ajustes necesarios a lo largo de la vida.

INVERSIÓN GENERAL: $450.000 + IVA POR PERSONA BOGOTÁ – Laverdieri Club Social -  kilómetro 6 de la vía Suba-Cota – JUNIO 03 MEDELLÍN - Hotel Dann Carlton Belfort - Calle 17 # 40B-300 - JUNIO 10 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO, MEMORIAS DEL SEMINARIO Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA

INFORMES:

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CALI - HOTEL SPIWAK CHIPICHAPE - Avenida 6 D No. 36 N - 18 - 22 Junio 2017 MEDELLÍN - DIEZ HOTEL - CALLE 10 A # 34 - 11 - 27 Junio 2017 BOGOTÁ - HOTEL CASA DANN CARLTON - Calle 93B # 19 - 44 - 29 Junio 2017

Es bien sabido que la gran mayoría de los negocios familiares dejan de existir en el paso de la primera a la segunda generación y sobretodo en el paso de la segunda a la tercera generación. Entre las causas de la destrucción encontramos aquellas inherentes a los negocios, independientemente que este sea familiar o no familiar, y tienen que ver más con el comportamiento de los mercados y otras clasificaciones, por ejemplo: El no tener ventajas competitivas sostenibles. Que los productos o servicios no agreguen valor adecuado a los clientes. No tener estructura de capital adecuada. Un modelo de negocio obsoleto e insostenible.  Existen otra serie de causas que contribuyen en acabar la empresa familiar y su patrimonio  que están estrechamente relacionadas a la misma condición de la empresa familiar, entre ellas: No respetar los diferentes sistemas que componen la empresa familiar. El desorden que la familia le imprime al negocio. El nepotismo negativo o la falta de planificación. Los conflictos familiares. El retrasar procesos que requiere la empresa en los nuevos entornos económicos. El pensar que el éxito del pasado es garantía de futuros éxitos. En Colombia hay varios casos de éxitos, una de las empresas familiares emblemáticas es el Grupo Carvajal con cinco generaciones, la Puerta Falsa, única con 200 años de existencia o el Grupo Corona que también encabeza la lista. Por otro lado, en Colombia, históricamente, han habido varios casos de fracaso como el de Tejidos Leticia que llegó a ser una de las más grandes empresas del país o familias como la de Pepe Sierra, Leónidas Lara, Danaranjo y otros casos como los de Jaime Michelsen o escándalos como el de Leonisa despiertan la conciencia sobre la importancia de atender a tiempo estos temas para evitar caer en las altas estadísticas de mortandad que desafortunadamente seguimos teniendo en las empresas familiares.

CONTENIDOS:

Los factores genéricos de destrucción de los patrimonios y de empresas  familiares.  El éxito de las empresas familiares longevas.  Un recorrido práctico desde los acuerdos básicos societarios, el protocolo de la empresa familiar, y el paso a consolidar la constitución familiar.  Planeacion estrategica patrimonial en familias empresarias longevas (casos de estudio). Estructuras de gobierno eficientes.

DIRIGIDO A

Este evento está dirigido a los empresarios familiares y sus generaciones de relevo, encontrando al asistir información relevante que les aportará la claridad para discriminar los principales retos que deben afrontar con el paso del tiempo; así como conocimientos importantes que podrían aplicar en su familia empresaria en miras de lograr una visión compartida de futuro, procurando una mayor longevidad de sus empresas y del patrimonio familiar.

INVERSIÓN GENERAL: $590.000 + IVA POR PERSONA LUGARES Y FECHAS: CALI - HOTEL SPIWAK CHIPICHAPE - Avenida 6 D No. 36 N - 18 - 22 Junio 2017 MEDELLÍN - DIEZ HOTEL - Calle 10 A # 34 - 11 - 27 Junio 2017 BOGOTÁ - HOTEL CASA DANN CARLTON - Calle 93B # 19 - 44 - 29 Junio 2017 HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. DESCUENTOS POR PRONTO PAGO CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Pagos realizados hasta el Jueves 25 de mayo de 2017 $ 530.000 + IVA x persona $ 500.000 + IVA x persona Pagos realizados hasta el Jueves 08 de junio de 2017 $ 560.000 + IVA x persona $ 530.000 + IVA x persona LA INVERSIÓN INCLUYE: ESTACIÓN DE CAFE, REFRIGERIO Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA

CONFERENCISTA: RÁUL SEREBRENIK GHITIS

Es autor, conferencista, asesor de familias empresarias y asesor de patrimonios familiares certificado por el Family Firm Institute (FFI). Es especialista en temas de patrimonio, legado, riqueza familiar empresarial, familias empresarias que han logrado la longevidad y "dinastías familiares". Tiene experiencia como miembro de juntas directivas de empresas familiares, filantropía y ONGs. Cursó el B.S. Pure Math & Computer Science e Historia y Filosofía de las Ciencias en la Universidad Hebrea de Jerusalem-Israel, el Programa de Alta Dirección Empresarial (PADE) del INALDE- Universidad de la Sabana-Colombia, así como otros cursos y programas en Cornell University; University of Virginia; Harvard University; Universidad de los Andes; MIT; Tecnológico de Monterrey - IPADE Business School; entre otras. Es Fundador y Presidente de Family Council Wealth Planning Consulting (FCWPC), empresa de consultoría con sede en Bogotá-Colombia que atiende en su mayoría el mercado latinoamericano de familias empresarias, con un enfoque internacional y cuya fortaleza está en apoyar la construcción y desarrollo de los procesos de gobierno en la familia, en la empresa y en el patrimonio para potenciarlos y transferirlos como parte del legado de generación en generación, esto apoyado en el Modelo de la Consolidación de las Dinastías Familiares (Serebrenik G. Raúl 2011). En la construccioón del diseño de juntas y consejos directivos de alto impacto, Raúl Serebrenik se asocia a la firma Advisory Board Architects Latino América (ABA-LATAM). Se ha destacado por su experiencia e importantes aportes en empresas familiares y grupos empresariales en Latinoamérica en al menos 27 países, entre ellos Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Estados Unidos, Israel, México, Panamá, Perú, Guatemala, República Dominicana y Venezuela, en los cuales ha intervenido impactando positivamente el sector académico, el universitario, el empresarial, los family office, gremios empresariales, medios de comunicación e instituciones en el sector público y privado. Como parte de las investigaciones y contenidos que ha adelantado en el año 2011 Raúl Serebrenik Ghitis consolida su primer libro: Dinastías Familiares, legado y riqueza. En el año 2012 dirigió el estudio para la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB): Futuro de la Empresa Familiar micro, pequeña y mediana en Bogotá. En el año 2014 publica la segunda versión de su libro bajo el título de Dinastías Empresariales. Es autor y columnista en una diversidad de temas de interés y de impacto, para importantes medios de comunicación on line e impresos a nivel internacional.

INFORMES:

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