Re: [tiflo-juegos] jugar juegos japoneses con q translate.
domingo, 29 de mayo de 2016
efectivamente, visitamos nuevamente la guía y al descargar el q
translate con sus configuraciones especiales para dichos juegos salta el
siguiente mensaje.
Error: 429
Error (429)
enlaces de esta cuenta están generando mucho tráfico y se han
desactivado temporalmente!
Se haceEl respectibo enlace siguiente.
https://dl.dropboxusercontent.com/s/jkhldbtcqf2zzea/QTranslate%205.5.3%20%28De%20Ofddo%20para%20Tiflojuegos.com%29.exe?dl=0
Si alguien que ya lo tenga en su poder, lo pondría a buen recaudo desde
otro enlace.
agradezco de ante mano su colaboración
28/05/2016 a las 21:43, fabi gonzalez escribió:
> Hola
> el enlace no está roto, solo que dropbox me lo bloqueó por un par de
> días por exeso de tráfico.
> si leen la guía, ahí están todas las páginas de juegos japoneses.
> acá el enlace a la dichosa guía:
> http://www.tiflojuegos.com/forum/podcast-tutoriales-gu-as-y-an-lisis-de-los-juegos/780/guia-completa-de-como-jugar-audiojuegos-japoneses-en-espanol/
> cualquier duda pregunten.
> saludos.
> saludos.
>
> El 29/5/16, 'byron aguilar' via Tiflo-juegos
> <tiflo-juegos@googlegroups.com> escribió:
>> Mas información en: www.tiflojuegos.com
>>
>> O buscas en google,
>>
>> guía de audio juegos japoneses.
>>
>> Sigo a la espera de su amable respuesta.
>>
>> El 28/05/2016 a las 14:25, Juan Carlos Montenegro escribió:
>>> de todos modos donde encuentro dichos juegos
>>>
>>>
>>>
>>> El 28/05/2016 a las 11:10 a.m., 'byron aguilar' via Tiflo-juegos
>>> escribió:
>>>> compañeros, ustedes tendrían la amabilidad de compartir el q
>>>> translate en su bersión de tiflojuegos.com ya que en la guía de
>>>> juegos japoneses, el enlace del drogbox esta roto. Si alguien tiene
>>>> el q translate, para jugar juegos japoneses estaría completamente
>>>> agradecido lo compartan. gracias.
>>>>
>> --
>> --
>> Has recibido este mensaje porque estás suscrito a Grupo "Tiflo-juegos"
>> de Grupos de Google.
>> Si quieres publicar en este grupo, envía un mensaje de correo
>> electrónico a tiflo-juegos@googlegroups.com
>> Para anular la suscripción a este grupo, envía un mensaje a
>> tiflo-juegos+unsubscribe@googlegroups.com
>> Para obtener más opciones, visita este grupo en
>> http://groups.google.com/group/tiflo-juegos?hl=es.
>> Serán censurados los mensajes en los que se falte el respeto hacia otras
>> personas o en los que se trate sobre temas ilegales como la piratería.
>>
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>> Grupos de Google.
>> Para anular la suscripción a este grupo y dejar de recibir sus mensajes,
>> envía un correo electrónico a tiflo-juegos+unsubscribe@googlegroups.com.
>> Para obtener más opciones, visita https://groups.google.com/d/optout.
>>
>
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Re: [tiflo-juegos] jugar juegos japoneses con q translate.
sábado, 28 de mayo de 2016
Hola
el enlace no está roto, solo que dropbox me lo bloqueó por un par de
días por exeso de tráfico.
si leen la guía, ahí están todas las páginas de juegos japoneses.
acá el enlace a la dichosa guía:
http://www.tiflojuegos.com/forum/podcast-tutoriales-gu-as-y-an-lisis-de-los-juegos/780/guia-completa-de-como-jugar-audiojuegos-japoneses-en-espanol/
cualquier duda pregunten.
saludos.
saludos.
El 29/5/16, 'byron aguilar' via Tiflo-juegos
<tiflo-juegos@googlegroups.com> escribió:
> Mas información en: www.tiflojuegos.com
>
> O buscas en google,
>
> guía de audio juegos japoneses.
>
> Sigo a la espera de su amable respuesta.
>
> El 28/05/2016 a las 14:25, Juan Carlos Montenegro escribió:
>> de todos modos donde encuentro dichos juegos
>>
>>
>>
>> El 28/05/2016 a las 11:10 a.m., 'byron aguilar' via Tiflo-juegos
>> escribió:
>>> compañeros, ustedes tendrían la amabilidad de compartir el q
>>> translate en su bersión de tiflojuegos.com ya que en la guía de
>>> juegos japoneses, el enlace del drogbox esta roto. Si alguien tiene
>>> el q translate, para jugar juegos japoneses estaría completamente
>>> agradecido lo compartan. gracias.
>>>
>>
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> personas o en los que se trate sobre temas ilegales como la piratería.
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Re: [tiflo-juegos] jugar juegos japoneses con q translate.
Mas información en: www.tiflojuegos.com
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guía de audio juegos japoneses.
Sigo a la espera de su amable respuesta.
El 28/05/2016 a las 14:25, Juan Carlos Montenegro escribió:
> de todos modos donde encuentro dichos juegos
>
>
>
> El 28/05/2016 a las 11:10 a.m., 'byron aguilar' via Tiflo-juegos
> escribió:
>> compañeros, ustedes tendrían la amabilidad de compartir el q
>> translate en su bersión de tiflojuegos.com ya que en la guía de
>> juegos japoneses, el enlace del drogbox esta roto. Si alguien tiene
>> el q translate, para jugar juegos japoneses estaría completamente
>> agradecido lo compartan. gracias.
>>
>
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Re: [tiflo-juegos] jugar juegos japoneses con q translate.
de todos modos donde encuentro dichos juegos
El 28/05/2016 a las 11:10 a.m., 'byron aguilar' via Tiflo-juegos escribió:
> compañeros, ustedes tendrían la amabilidad de compartir el q translate
> en su bersión de tiflojuegos.com ya que en la guía de juegos
> japoneses, el enlace del drogbox esta roto. Si alguien tiene el q
> translate, para jugar juegos japoneses estaría completamente
> agradecido lo compartan. gracias.
>
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[tiflo-juegos] jugar juegos japoneses con q translate.
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jugar juegos japoneses estaría completamente agradecido lo compartan.
gracias.
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[tiflo-juegos] hoy en radio la vila presento nuevo juego
hola gente
soy oriol gómez.
Hoy en radio la vila a las 9 de la noche hora española, presento un
nuevo juego que estoy creando.
Es un tipo de juego que la comunidad de audiojuegos no ha explotado
mucho, solo diré que el tema son los ritmos musicales.
si os interesa el tema de este juego no os perdais hoy a las 9 de la
noche en radio la vila.
os espero!
Estaré en la sala de juegos como siempre y en www.radiolavila.com
--
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Seeking Ruby on Rails Developer
viernes, 27 de mayo de 2016
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Seeking Workday consultant
jueves, 26 de mayo de 2016
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Re: [soloJ2ME] Consulta Monitor SQLSERVER
miércoles, 25 de mayo de 2016
Creo que es un driver de jdbc que es un wrapper. Mañana puedo averiguar bien.
________________________________________
De: soloj2me@googlegroups.com [soloj2me@googlegroups.com] en nombre de Leandro Spadaro [leo_spadaro@hotmail.com]
Enviado: miércoles, 25 de mayo de 2016 09:57 p.m.
Para: Grupo Java Google Lista; Grupo Java BS AS; Grupo Java Mexico Java; Grupo Java J2ME JAVA
Asunto: [soloJ2ME] Consulta Monitor SQLSERVER
Buenas noches,
Quería consultar si alguien conoce alguna herramienta que me permita monitorear los slqs que ejecuta
una aplicación cliente cuando llama a la base de datos. En Oracle se que existe por que la utilice pero no
encuentro nada parecido en SQLSERVER.
Necesito hacer una migración de datos de una aplicación que guarda los datos en distintas tablas de esta
base de datos y quería inspeccionar cuales son las tablas donde se guardan los datos cuando se realizan
las acciones en el cliente. La base de datos son de un sistema enlatado y no podemos ver el código.
Garcias.
Leandro.
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[soloJ2ME] Consulta Monitor SQLSERVER
Need:SAP ABAP,Dallas,TX.
Job Title : SAP ABAP
Work Location : Dallas,TX.
Project Duration: 6 months
Job Description
Mandatory Qualifications:
4+ year's hands-on experience with SAP ABAP report development, Adobe Forms, Enhancement Framework (User exits, Customer Exits, BADI etc.), Business Objects.
2+ years experience with performance tuning, maintenance and support of SAP customized and standard programming.
2+ years experience with development in SAP Modules in a large scale ERP solution.
3+ years experience leading data conversion and migration, using sound ETLV strategies, in a technical capacity within a large scale ERP solution.
Desirable Qualifications:
3+ years' SAP PM or Fleet Management related ABAP development experience
Experience in Interfacing with XI/PI and external systems.
Experience in SAP Mobile Application Development
Excellent Communication Skill
--Thanks and Regards
Tejo
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Seminario - Taller. Negociaciones Efectivas a partir del servicio. Proxima semana.
viernes, 20 de mayo de 2016
|
 | ||
| Contrario a la capacitación tradicional cuya pregunta más frecuente es ¿Qué se enseña?, en la cual se enfatiza en contenidos académicos y suele promover una actitud receptiva de los asistentes, en nuestro Modelo Formativo la pregunta más frecuente es ¿Qué se cambia?, haciendo énfasis especial en el aprendizaje activo y experiencial de los participantes a través del cuestionamiento de paradigmas, promoviendo un cambio actitudinal e incentivando en ellos una actitud aplicativa del conocimiento. | ||
 | ||
| OBJETIVO GENERAL: | ||
| Al finalizar el Seminario- Taller los asistentes estarán en capacidad de aplicar las herramientas entregadas, que garanticen un entendimiento del impacto que ejercen sobre la organización a partir del servicio, permitiéndole a cada uno entender que el precio no siempre es el factor decisivo a la hora de elegir una marca y que ofrecer un servicio basado en liderazgo marcará la gran diferencia, alcanzando así, el impacto que se busca de manera individual y grupal, logrando un mayor rendimiento, desempeño y bienestar. | ||
| OBJETIVOS ESPECIFICOS: | ||
| 1. Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para lograr la excelencia en la prestación del servicio y la satisfacción de las necesidades del cliente interno y externo. | ||
| METODOLOGIA: | ||
| El aprendizaje se realiza a través de talleres con aprendizaje experiencial que complementan el marco conceptual que será planteado a lo largo de la capacitación. | ||
| CONTENIDO TEMÀTICO: | ||
| ||
| ||
| CONFERENCISTA: ZUGEY ARANA | ||
| ||
 | ||
| INFORMES: | ||
| INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com | ||
 |
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| |
| Este correo electrónico fue enviado a través de MasterBase® ST por INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO Dirección: Cra 68D No. 25 B - 86 Of. 726 | Bogotá, Colombia PBX 4273422 ©2011 Derechos Reservados |
Matriculas Abiertas. Modalidad presencial y virtual asistida
lunes, 16 de mayo de 2016
|
 | ||||||||
 |  | |||||||
| Profesionales de diferentes disciplinas con cargos de responsabilidad, interesados en aprender y dominar el Coaching de manera efectiva, tanto para vivencia y aplicación personal, como para su desarrollo personal y profesional. | Dos Semestres - un año (350 hrs. teórico-practicas), con dedicación de tiempo parcial en asistencia a módulos mensuales. Formato Ejecutivo con la participación activa en grupos de estudio y trabajo en aula virtual (Blended Learning) | |||||||
 | ||||||||
La Certificación le brinda a cada participante la posibilidad de:
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 | ||||||||
| La ICL le brinda un proceso formativo, serio y profesional con una alta calidad en los estándares profesionales del Coaching a nivel mundial. LFPC – Líder Facilitador Profesional en Coaching… Certificación que cumple con los más altos estándares Internacionales y Profesionales del Coaching. El programa profesional ICL Coach contiene: Módulo de Competencias Internacionales de la ICF. Programa Mentor-Coaching... pre-requisito de la ICF para la validación y/o acreditación ACTP. | ||||||||
 | ||||||||
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 | ||||||||
| INILID - Instituto Internacional de Liderazgo PBX: (1) 427 3422 - Celular: (321) 9892982 Email: certificacion@inilid.com | ||||||||
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[tiflo-juegos] Bokurano daiboukenn 1, ayuda!
sábado, 14 de mayo de 2016
Hola,
Estoy a jugar bokurano daiboukenn 1. Subi a la montaña, gané al robot,
me fui a la derecha y bajé todo asta llegar a un otro mercadero. Aí
tenia una casa con un hombre que me ayudó con la trarjeta de memória del
robot y después gané a un otro boss. Ahora no sé que hacer!
Ayuda!
Saludos,
Ricardo Lusitano
--
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Asumiendo el Reto de hablar en Publico.
miércoles, 11 de mayo de 2016
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Presentamos un completo menú de herramientas prácticas con las cuales les aseguramos mejores resultados a quiénes exponen ideas, proyectos y campañas ante diferentes públicos o auditorios. | |||||||||||||||||||||
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| OBJETIVO: | |||||||||||||||||||||
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| ¿A QUIENES ESTÁ DIRIGIDO? | |||||||||||||||||||||
| Profesionales, líderes, gerentes, ejecutivos, estudiantes, docentes y en general quienes estén interesados en desarrollar sus competencias de comunicación e influencia ante grupos o auditorios. | |||||||||||||||||||||
| ¿QUÉ APRENDERÁN LOS PARTICIPANTES? | |||||||||||||||||||||
| Neurociencias, Programación Neurolingüística, inteligencia relacional y las competencias comunicativas requeridas para impactar audiencias. | |||||||||||||||||||||
| METODOLOGÍA: | |||||||||||||||||||||
| Construiremos la atmósfera ideal para enfrentar el miedo de hablar ante un auditorio, realizaremos un entrenamiento primordialmente práctico y abriremos espacios de fundamentación e identificación de modelos exitosos al presentar una idea ante cualquier auditorio. Realizaremos filmaciones a cada asistente y retroalimentaremos para liberar su máximo potencial. | |||||||||||||||||||||
| EJE TEMÁTICO | |||||||||||||||||||||
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| CONFERENCISTA: JAIME ESPAÑA | |||||||||||||||||||||
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| Se ha preparado de manera académica, experiencial y autodidacta, estudiando ingeniería, administración de empresas, realizando un MBA, cursando varios diplomados, certificándose como Coach y Mentor, incursionando como Psicoterapeuta Transpersonal, Estudiando PNL - HNL, además de una completa formación como dirigente y especialización en conducta humana. | |||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||
| INFORMES: | |||||||||||||||||||||
| INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO | |||||||||||||||||||||
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| |
| Este correo electrónico fue enviado a través de MasterBase® ST por INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO Dirección: Cra 68D No. 25 B - 86 Of. 726 | Bogotá, Colombia PBX 4273422 ©2011 Derechos Reservados |
Que tan fluida es la comunicacion en tu organizacion? De ello dependen sus resultados. Ultimos cupos.
martes, 10 de mayo de 2016
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 | |||||||||||||||||||||
| DIRIGIDO A: | |||||||||||||||||||||
| Personas con equipos a cargo, coordinadores, jefes de área, responsables de proyectos, líderes de equipos o comunidades y en general todo aquel que desee desarrollar habilidades para potencializar sus resultados y relaciones, a partir de la efectividad en sus | |||||||||||||||||||||
| JUSTIFICACIÓN | |||||||||||||||||||||
| Toda empresa, proyecto, equipo y objetivo surgió de una conversación. Las empresas son el resultado de las conversaciones que constituyen su pasado y las que se constituyen en la actualidad. Por ende, la fortaleza o debilidad de una empresa conduce a examinar la fortaleza o debilidad de sus conversaciones presentes o faltantes. ¿Cómo gestionar el conocimiento si no sabemos conversar adecuadamente para compartirlo y aprender mutuamente? ¿Cómo conseguir equipos de alto rendimiento si no sabemos conversar, si no respetamos la perspectiva del otro y estamos dispuestos a aprender de él? ¿Cómo generar compromiso en las personas si no sabemos desarrollar conversaciones que generen confianza? ¿Cómo tener buenos resultados cuando no tenemos habilidades para decir a los demás lo que necesitamos de ellos y expresarles nuestra valoración respecto a su desempeño? | |||||||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||||||
| OBJETIVO: | |||||||||||||||||||||
| Generar un espacio de aprendizaje sobre lo que conversamos y no conversamos en nuestras organizaciones, cómo lo estamos haciendo, y tomar conciencia del impacto que ello | |||||||||||||||||||||
| TEMÁTICA | |||||||||||||||||||||
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| RESULTADOS ESPERADOS: | |||||||||||||||||||||
| Al finalizar la jornada cada participante habrá construido sus propias respuestas a las preguntas planteadas en la justificación de este taller, se habrá observado en su nivel de competencia frente a los procesos conversacionales estudiados, e incorporado nuevas herramientas que le permitirán avanzar hacia el nivel que requiera para potencializar sus conversaciones con equipos de trabajo, proyectos y objetivos personales. | |||||||||||||||||||||
| PARA QUE ASISTIR | |||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||
| METODOLOGIA | |||||||||||||||||||||
| Participativa con Ejercicios prácticos, conversaciones en sala. | |||||||||||||||||||||
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| FACILITADORA: SANDRA MATEUS | |||||||||||||||||||||
Autora de los libros "Legado de Vida un libro para aprender a volar con nuestros niños", Bogotá 2009 y Limpieza Social, guerra contra la Indigencia, Editorial Planeta, 1995 y varios ebooks de temas de liderazgo en Amazon. Bloguer de liderazgo y coaching – Blog Liderazgo Arriba - en el Diario El Tiempo. Ha sido consultora de comunicaciones en empresas de Colombia y Argentina, país en donde también participó en talleres de creatividad, liderazgo y comunicaciones, y fue invitada en diferentes ocasiones a dictar conferencias con la Municipalidad de Neuquen Argentina y las cámaras de comercio para jóvenes y emprendedores. En la actualidad es Directora Académica de la Certificación de Coaching y Liderazgo en el Instituto Internacional de Liderazgo, INILID y realiza procesos y talleres en organizaciones. | |||||||||||||||||||||
| INFORMES: | |||||||||||||||||||||
| INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com | |||||||||||||||||||||
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Ultimo Descuento hasta el proximo viernes
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| Contrario a la capacitación tradicional cuya pregunta más frecuente es ¿Qué se enseña?, en la cual se enfatiza en contenidos académicos y suele promover una actitud receptiva de los asistentes, en nuestro Modelo Formativo la pregunta más frecuente es ¿Qué se cambia?, haciendo énfasis especial en el aprendizaje activo y experiencial de los participantes a través del cuestionamiento de paradigmas, promoviendo un cambio actitudinal e incentivando en ellos una actitud aplicativa del conocimiento. | ||
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| OBJETIVO GENERAL: | ||
| Al finalizar el Seminario- Taller los asistentes estarán en capacidad de aplicar las herramientas entregadas, que garanticen un entendimiento del impacto que ejercen sobre la organización a partir del servicio, permitiéndole a cada uno entender que el precio no siempre es el factor decisivo a la hora de elegir una marca y que ofrecer un servicio basado en liderazgo marcará la gran diferencia, alcanzando así, el impacto que se busca de manera individual y grupal, logrando un mayor rendimiento, desempeño y bienestar. | ||
| OBJETIVOS ESPECIFICOS: | ||
| 1. Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para lograr la excelencia en la prestación del servicio y la satisfacción de las necesidades del cliente interno y externo. | ||
| METODOLOGIA: | ||
| El aprendizaje se realiza a través de talleres con aprendizaje experiencial que complementan el marco conceptual que será planteado a lo largo de la capacitación. | ||
| CONTENIDO TEMÀTICO: | ||
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| CONFERENCISTA: ZUGEY ARANA | ||
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| INFORMES: | ||
| INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com | ||
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| Este correo electrónico fue enviado a través de MasterBase® ST por INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO Dirección: Cra 68D No. 25 B - 86 Of. 726 | Bogotá, Colombia PBX 4273422 ©2011 Derechos Reservados |
Si tu agenda no te permite estar en la modalidad presencial. Matriculas Abiertas
jueves, 5 de mayo de 2016
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| Profesionales de diferentes disciplinas con cargos de responsabilidad, interesados en aprender y dominar el Coaching de manera efectiva, tanto para vivencia y aplicación personal, como para su desarrollo personal y profesional. | Dos Semestres - un año (350 hrs. teórico-practicas), con dedicación de tiempo parcial en asistencia a módulos mensuales. Formato Ejecutivo con la participación activa en grupos de estudio y trabajo en aula virtual (Blended Learning) | |||||||
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| INILID - Instituto Internacional de Liderazgo PBX: (1) 427 3422 - Celular: (321) 9892982 Email: certificacion@inilid.com | ||||||||
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