Que tan productivas son las conversaciones en los equipos de nuestra organizacion? Seminario Taller

lunes, 25 de abril de 2016

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<title>SEMINARIO - TALLER EL DESAFÍO DEL DISEÑO CONVERSACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES</title>
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<div align="center" style="background-color: #fff; font-size: 24px; text-align: right;">
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="39" id="table26" width="600">
<tbody>
<tr>
<td valign="top">
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" id="table27" width="441">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size:10px;color:#666666;font-family:verdana;text-decoration:none;line-height:12px;">
<div align="center">Para asegurar la entrega de nuestros e-mail en su correo, por favor agregue <span style="font-size:10px;color:#0073AE;font-family:verdana;text-decoration:none;"> institutodeliderazgo@inilid.com </span>a su libreta de direcciones de correo.<br />
Si usted no visualiza bien este mail, haga <a href="http://webview.masterbase.com/v0/INILID/ID3754hx663375icew3qt">click aquí</a></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>

<div align="center">
<table border="0" width="608">
<tbody>
<tr>
<td align="center" width="602"><img height="300" src="http://www.inilid.com/mailing/desafio.png" width="600" /></td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">DIRIGIDO A:</td>
</tr>
<tr>
<td class="inte" height="25">
<p>Personas con equipos a cargo, coordinadores, jefes de área, responsables de proyectos, líderes de equipos o comunidades y en general todo aquel que desee desarrollar habilidades para potencializar sus resultados y relaciones, a partir de la efectividad en sus<br />
conversaciones dentro de contextos organizacionales.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" bgcolor="#0099FF" class="titulo">JUSTIFICACIÓN</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext">
<p>Toda empresa, proyecto, equipo y objetivo surgió de una conversación. Las empresas son&nbsp; el resultado de las conversaciones que constituyen su pasado y las que se constituyen en la actualidad. Por ende, la fortaleza o debilidad de una empresa conduce a examinar la fortaleza o debilidad de sus conversaciones presentes o faltantes.</p>

<p>¿Cómo gestionar el conocimiento si no sabemos conversar adecuadamente para compartirlo y aprender mutuamente? ¿Cómo conseguir equipos de alto rendimiento si no sabemos conversar, si no respetamos la perspectiva del otro y estamos dispuestos a aprender de él? ¿Cómo generar compromiso en las personas si no sabemos desarrollar conversaciones que generen confianza? ¿Cómo tener buenos resultados cuando no tenemos habilidades para decir a los demás lo que necesitamos de ellos y expresarles nuestra valoración respecto a su desempeño?</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext"><a href="https://surveys.masterbase.com/v0/INILID/205?user=inilid@inilid.com&amp;password=123456" target="_blank"><img height="70" src="http://www.inilid.com/mailing/min1.png" width="600" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">OBJETIVO:</td>
</tr>
<tr>
<td class="inte">
<p>Generar un espacio de aprendizaje sobre lo que conversamos y no conversamos en nuestras organizaciones,&nbsp;cómo lo estamos haciendo, y tomar conciencia del impacto que ello<br />
tiene en los resultados del equipo, al tiempo que se incorporan herramientas y<br />
habilidades para mejorar las interacciones.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">
<p>TEMÁTICA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellpadding="2" width="605">
<tbody>
<tr>
<td class="inte" height="364" width="254"><img alt="" height="360" src="http://www.inilid.com/mailing/contxx.png" width="206" /></td>
<td class="intertext" width="337">
<ul>
<li>Introducción al Coaching Ontológico y a la Gestión Ontológica.<br />
&nbsp;</li>
<li>Modelo Observador – Acción - Resultados.<br />
&nbsp;</li>
<li>La estructura lingüística de las organizaciones.<br />
&nbsp;</li>
<li>El escuchar en la conversación.<br />
&nbsp;</li>
<li>Herramientas conversacionales para gestionar resultados.<br />
&nbsp;</li>
<li>Ciclo de coordinación de acciones.<br />
&nbsp;</li>
<li>Gestión de los estados de ánimo y las relaciones.<br />
&nbsp;</li>
<li>Tipos de conversaciones y estados de ánimo.<br />
&nbsp;</li>
<li>Diseño básico conversacional.<br />
&nbsp;</li>
<li>Bases del feedback efectivo.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext"><a href="https://surveys.masterbase.com/v0/INILID/205?user=inilid@inilid.com&amp;password=123456" target="_blank"><img alt="" height="70" src="http://www.inilid.com/mailing/min1.png" width="600" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">RESULTADOS ESPERADOS:</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext">
<p>Al finalizar la jornada cada participante habrá construido sus propias respuestas a las preguntas planteadas en la justificación de este taller, se habrá observado en su nivel de competencia frente a los procesos conversacionales estudiados, e incorporado nuevas herramientas que le permitirán avanzar hacia el nivel que requiera para potencializar sus conversaciones con equipos de trabajo, proyectos y objetivos personales.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">PARA QUE ASISTIR</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext">
<ul>
<li>Para incorporar herramientas y habilidades que me permitan ser más efectivo en mis interacciones y llevar esta nueva mirada a mi ámbito de influencia en la organización.<br />
&nbsp;</li>
<li>Para potencializar mis resultados a partir de una gestión adecuada de las conversaciones.<br />
&nbsp;</li>
<li>Para adquirir competencias que me lleven a transformar conversaciones de no posibilidad a&nbsp; posibilitantes; conversaciones de juicios en acción, y diálogos que generan inercia en interacciones efectivas para coordinar acciones en pro de resultados.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">METODOLOGIA</td>
</tr>
<tr>
<td class="inte" height="26">
<p>Participativa con Ejercicios prácticos, conversaciones en sala.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext" height="264">
<table align="center" border="1" width="600">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo" colspan="3">INVERSIÓN GENERAL: $550.000 + IVA POR PERSONA</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulo" colspan="3">LUGAR, FECHA y HORA:<br />
HOTEL CAPITAL CALLE 25B # 65A - 50 SALÓN CABRERA<br />
FECHA: MAYO 18 DE 2016 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo" colspan="3">DESCUENTOS POR PRONTO PAGO</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" width="205">CONCEPTO</td>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" width="176">VALOR PERSONA</td>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" width="193">3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">Pagos realizados hasta el<br />
29 de Abril de 2016</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 500.000 + IVA x persona</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 475.000 + IVA x persona</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">Pagos realizados hasta el<br />
6 de Mayo de 2016</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 525.000 + IVA x persona</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 500.000 + IVA x persona</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" colspan="3">LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo" height="21">FACILITADORA: SANDRA MATEUS</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext" height="395">
<table border="0" cellpadding="2" class="intertext" width="602">
<tbody>
<tr>
<td height="164" width="155"><img alt="" height="152" src="http://www.inilid.com/mailing/sandra.png" width="152" /></td>
<td width="436">
<p>Comunicadora Social - Periodista con cerca de 20 años de experiencia en medios de comunicación y empresas de comunicación estratégica y Coach profesional&nbsp; certificada por la International Coaching Leadership, ICL por el Instituto Internacional de Liderazgo – INILID y la Universidad Iberoamericana de Liderazgo en San Diego Estados Unidos. Avalada por la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching AAPC, país donde vivió 4 años especializándose en Coaching Ontológico.&nbsp;</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Especialista en mercadeo y coaching con fábulas de convivencia. Diplomatura en Inteligencia Emocional de la Organization Development International Región Hispanoamérica.&nbsp;

<p>Autora de los libros "Legado de Vida un libro para aprender a volar con nuestros niños", Bogotá 2009 y Limpieza Social, guerra contra la Indigencia, Editorial Planeta, 1995 y varios ebooks de temas de liderazgo en Amazon. Bloguer de liderazgo y coaching – Blog Liderazgo Arriba -&nbsp; en el Diario El Tiempo.&nbsp;</p>

<p>Ha sido consultora de comunicaciones en empresas de Colombia y Argentina, país en donde también participó en talleres de &nbsp;creatividad, liderazgo y comunicaciones, y fue invitada en diferentes ocasiones a dictar conferencias con la Municipalidad de Neuquen Argentina y las cámaras de comercio para jóvenes y emprendedores.</p>

<p>En la actualidad es&nbsp; Directora Académica de la Certificación de Coaching y Liderazgo en el Instituto Internacional de Liderazgo, INILID y realiza procesos y talleres en organizaciones.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" bgcolor="#0099FF" class="titulo">INFORMES:</td>
</tr>
<tr>
<td class="inte" height="63">INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO<br />
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388<br />
capacitacion@inilid.com - www.inilid.com</td>
</tr>
<tr>
<td align="center"><img alt="" height="75" src="http://www.inilid.com/mailing/logon.png" width="600" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>

<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" id="table29" style="border-collapse: collapse" width="600">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="font-size:10px;color:#666666;font-family:verdana;text-decoration:none;line-height:12px;" width="596">
<div align="center"><br />
Este correo electrónico ha sido enviado a mundoanime@googlegroups.com<br />
Para modificar su suscripción, haga <a href="https://register.masterbase.com/v0/Inilid/mundoanime@googlegroups.com/ew3qt/data" style="text-decoration: none;color:#0073AE;" target="_blank"> click aquí</a> | Para anular su suscripción, haga <a href="https://register.masterbase.com/v0/Inilid/mundoanime@googlegroups.com/ew3qt/anular" style="text-decoration: none;color:#0073AE;" target="_blank">click aquí</a></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" width="596">
<hr color="#BECCCC" size="1" /></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="50" style="font-size:10px;color:#666666;font-family:verdana;text-decoration:none;line-height:12px;" valign="top" width="596">
<div>
<div align="center">Este correo electrónico fue enviado a través de <a href="http://www.masterbase.com/email/">MasterBase® ST</a><br />
por <b>INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO </b><br />
Dirección: Cra 68D No. 25 B - 86 Of. 726 | Bogotá, Colombia<br />
PBX 4273422<br />
<b>©2011 Derechos Reservados</b></div>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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