10 Pincipios para un Liderazgo Autentico y Efectivo
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TRES ACTITUDES FUNDAMENTALES | |||||||||||||||||||||
¡ Como usted se perciba así será! Hay tres "actitudes fundamentales" que una persona debe desarrollar si desea influenciar a otros y potenciar su propio liderazgo. Primero se trata de Asumir sus propias Responsabilidades y lograr que las cosas sucedan. Usted no puede controlar lo que sucedió en el pasado, ni lo que otros puedan pensar, sentir, decir o hacer. No puede controlar los resultados finales o los frutos de su vida pero usted sí puede tomar la responsabilidad de plantar y cultivar las raíces (fundamentos) correctas. Pero usted debe tomar las riendas de su vida y aceptar la responsabilidad sobre ella. En segundo lugar se trata de Alcanzar el Significado Personal. Su percepción propia determina su conducta. Si usted se ve como alguien que tiene un verdadero propósito y que es de gran valor, actuará de acuerdo con ello. La tercera "Actitud Fundamental" es Aprender a eliminar las cosas negativas de su vida. Acepte los problemas, aprenda de sus errores. Algunas veces nuestros temores son bastante profundos, complicados y arraigados. En otras ocasiones pueden ser bastante simples. Sobre esto y mucho mas hablaremos en el Seminario 10 principios para un Liderazgo efectivo, que realizaremos el próximo 1 de Octubre en la ciudad de Bogotá. | |||||||||||||||||||||
INTRODUCCIÓN: | |||||||||||||||||||||
Todos los seres humanos deseamos en diferentes momentos de la vida alcanzar la cima del éxito, pero Que es el Éxito?. Es necesario formarnos como lideres para enfrentar al desafío del futuro y si hemos de prepararnos para ser un equipo de ganadores tenemos que desarrollarnos como lideres integrales y balanceados. Esto es, exitosos en todas las áreas de nuestra vida. Este seminario se desarrolla bajo 10 principios de Liderazgo fundamentados en valores que ayudan a mejorar actitudes y comportamientos, logrando dejar una sólida plataforma para la construcción o mantenimiento tanto de un adecuado proyecto de vida, como de una cultura organizacional. Solo lideres que se comprometan a transformar su vida pueden tener un significativo y duradero impacto en la vida de aquellos a quienes influencian. | |||||||||||||||||||||
OBJETIVOS: | |||||||||||||||||||||
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DESARROLLO Y METODOLOGÍA: | |||||||||||||||||||||
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DIRIGIDO A: | |||||||||||||||||||||
Personas que de una u otra forma tengan una posicion de liderazgo en la organización y que quieran influenciar positivamente a quienes lo rodean. | |||||||||||||||||||||
TEMAS A TRATAR: | |||||||||||||||||||||
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FACILITADORES: | |||||||||||||||||||||
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INFORMES: | |||||||||||||||||||||
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
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