Como ser Agentes de Cambio a través de nuestras ACTITUDES
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Hotel Casa Dann Carlton – Calle 93B No. 19-44 - Bogotá, 17 de Mayo 2017 | |||||||||||||||||||||
OBJETIVO DEL TALLER | |||||||||||||||||||||
Conscientizar a las personas sobre la importancia de generar cambios postivos, desarrollando herramientas que les permitan obtener una mejor calidad de vida y a su vez descubrir cómo sus actitudes pueden estar afectando su comportamiento, su efectividad y su relación con los demás. | |||||||||||||||||||||
CONTENIDO TEMÁTICO | |||||||||||||||||||||
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DIRIGIDO A | |||||||||||||||||||||
Todas aquellas personas comprometidas con su desarrollo personal y el desarrollo de sus organizaciones, que deseen identificar como sus actitudes son determinantes en su desarrollo personal y organizacional, y como pequeños cambios actitudinales pueden | |||||||||||||||||||||
INFORMACIÓN CLAVE DEL CONFERENCISTA - CARLOS PARDO | |||||||||||||||||||||
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INFORMES: | |||||||||||||||||||||
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com COMO REALIZAR EL APORTE: Realizando consignación en la cuenta de ahorros 4563 70055026 de Davivienda a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Con tarjeta de Credito y/o Debito a traves del boton de pagos que encontrará en la parte inferior izquierda en la pagina www.inilid.com Recuerde enviar copia de su comprobante de pago al correo electrónico pagos@inilid.com indicando los datos de la empresa, del participante o los participantes, NIT y teléfonos de contacto. | |||||||||||||||||||||
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Este correo electrónico fue enviado a través de MasterBase® ST por INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO Dirección: Cra 68D No. 25 B - 86 Of. 726 | Bogotá, Colombia PBX 4273422 ©2011 Derechos Reservados |
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Habilidades de Coaching para Ejecutivos. Proxima Semana
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BOGOTÁ 5 DE ABRIL 2017 / HOTEL DANN CARLTON - 8:00 A.M. – 5:00 P.M. | |||||||||||||||||||||
QUÉ VA A LOGRAR CUANDO PONGA EN PRÁCTICA LAS HERRAMIENTAS QUE AQUÍ SE LLEVE | |||||||||||||||||||||
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CONTENIDOS: | |||||||||||||||||||||
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METODOLOGÍA | |||||||||||||||||||||
En una jornada de 8 horas se trabajará desde un aprendizaje vivencial en el que usted podrá observarse en sus competencias para el relacionamiento, coordinación y comunicación hacia sus equipos, y de esta manera tomar lo que requiere para llevarlos a un nivel en donde obtenga mejores resultados. Taller 80% práctico – 20% teórico. Experiencias en sala | |||||||||||||||||||||
DIRIGIDO A | |||||||||||||||||||||
Gerentes Generales, dueños de empresa, coordinadores de departamentos, encargados de áreas de recursos humanos y Personas de todas las profesiones, que en razón de sus responsabilidades deban liderar equipos. | |||||||||||||||||||||
INFORMACIÓN CLAVE DEL CONFERENCISTA: SANDRA MATEUS | |||||||||||||||||||||
Autora de los libros "Legado de Vida un libro para aprender a volar con nuestros niños", Bogotá 2009 y Limpieza Social, guerra contra la Indigencia, Editorial Planeta, 1995 y varios ebooks de temas de liderazgo en Amazon. Bloguer de liderazgo y coaching – Blog Liderazgo Arriba - en el Diario El Tiempo. Ha sido consultora de comunicaciones en empresas de Colombia y Argentina, país en donde también participó en talleres de creatividad, liderazgo y comunicaciones, y fue invitada en diferentes ocasiones a dictar conferencias con la Municipalidad de Neuquen Argentina y las cámaras de comercio para jóvenes y emprendedores. En la actualidad es Directora Académica de la Certificación de Coaching y Liderazgo en el Instituto Internacional de Liderazgo, INILID y realiza procesos y talleres en organizaciones. | |||||||||||||||||||||
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INFORMES: | |||||||||||||||||||||
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO | |||||||||||||||||||||
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Proxima semana inicia Bogota y Modalidad virtual
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En Bogotá, Medellín y Cali. Niñ@s de 7 a 11 años. Potencie el Liderazgo de sus hijos
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BOGOTA - HOTEL CASA DANN CARLTON CALLE 93B # 19 - 44 - MAYO 6 MEDELLIN - HOTEL DANN CARLTON BELFORT - CALLE 17 # 40B-300 - MAYO 13 CALI - HOTEL DANN CARLTON CRA 2 # 1-60 - MAYO 20 HORARIO: 8:30 a.m. – 12:30 p.m. | |||||||||||||||||||||
JUSTIFICACIÓN | |||||||||||||||||||||
Es por esta razón que en nuestra misión de formar lideres integrales, estamos presentando este taller para niños desde los 7 hasta los 11 años en el cual y de una manera divertida recibirán las herramientas necesarias que les permitan desarrollar un futuro exitoso en su vida, fortaleciendo su Liderazgo, Inteligencia emocional y desarrollo de talentos, mejorando sus habilidades para crear metas y lograr sus sueños. | |||||||||||||||||||||
TEMA DEL TALLER | |||||||||||||||||||||
Cuatro Acuerdos Fundamentales ¿Qué puedo esperar si mi hija participa en este taller?
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DIRIGIDO A: | |||||||||||||||||||||
Niños y Niñas de 7 a 11 años. Asistir con ropa cómoda | |||||||||||||||||||||
FACILITADORA | |||||||||||||||||||||
Dirección Inteligente de las Fuerzas Comerciales - Certificación Básica de Facilitadores Modelo DISC En TIMS INTERNATIONAL - Seminario Taller Internacional Manager as a Coach. ASOCIACION DIANETICA: El curso Éxito Mediante la comunicación, curso Camino a la Felicidad, El curso La Integridad y la Honestidad, Curso Las Dinámicas de la Existencia, Curso la Ética y las condiciones. Experiencia con niños En Sesiones de Coaching personal y Talleres de Autoliderazgo -Implementación nuevos Talleres en Fundación Integral Visión y Esperanza: los 4 Acuerdos para niños, Identidad, Mapa de sueños y hábitos altamente efectivos para niños - Experiencia en construcción y ejecución de programas de liderazgo. | |||||||||||||||||||||
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INFORMES: | |||||||||||||||||||||
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO | |||||||||||||||||||||
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Aprende a identificar y a manejar las etapas de desarrollo de tu hij@
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Hotel Casa Dann Carlton – Calle 93B No. 19-44 - Bogotá, 6 de Mayo 2017 | |||||||||||||||||||||
OBJETIVOS DEL TALLER | |||||||||||||||||||||
- Llevar a los padres a una comprensión más aterrizada de las etapas de | |||||||||||||||||||||
CONTENIDO: | |||||||||||||||||||||
- Introducción a la estimulación adecuada | |||||||||||||||||||||
INFORMACIÓN CLAVE DEL CONFERENCISTA - YURI CAMACHO | |||||||||||||||||||||
Licenciado en Pedagogía Reeducativa, reconocido por su manejo y diseño de modelos de tratamiento en Comunidades Terapéuticas y población con problemas de comportamiento.
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INFORMES: | |||||||||||||||||||||
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Joven Decide y Diseña tu Futuro. Bogota, Cali y Medellín
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CALI: Centro Campestre Pance Comfandi - Kilómetro 17, Vía Cali - Jamundí- MAYO 20 | |||||||||||||||||||||
PROPÓSITO | |||||||||||||||||||||
En este taller de coaching, "Decide y Diseña tu Futuro" se entregarán herramientas a los jóvenes para que tengan un mayor auto-conocimiento de ellos mismos. Conocerán algunos de los valores más importantes que deben estar presentes en sus vidas, y empezarán a tomar consciencia de que ellos son los creadores de su destino. Conocerán cuales son sus fortalezas y dones innatos. Aprenderán que quejarse no sirve de nada y que detrás de una queja hay una necesidad, por lo tanto encontrarán la forma de hacer peticiones. Conectarán con su líder interno lo cual les permitirá tomar el control de sus emociones y decisiones y no dejarse llevar por las circunstancias de tal manera que puedan tener una vida plena donde sus talentos y sus propósito de vida guiarán su camino Contrario a la capacitación tradicional cuya pregunta más frecuente es ¿Qué se enseña?, en la cual se enfatiza en contenidos académicos y suele promover una actitud receptiva de los asistentes, en nuestro Modelo Formativo la pregunta más frecuente es ¿Qué se cambia?, haciendo énfasis especial en el aprendizaje activo y experiencial de los adolescentes a través del cuestionamiento deparadigmas, promoviendo un cambio actitudinal e incentivando en ellos una actitud aplicativa del conocimiento. | |||||||||||||||||||||
OBJETIVO: | |||||||||||||||||||||
Entregar información y herramientas que les permita a los jóvenes sentir que lo que hacen tiene sentido y ejercer de forma responsable su libertad para crear su propio proyecto personal. El reto consiste en llevar a los jóvenes a motivarse y generar consciencia de cara a su proyecto de vida. | |||||||||||||||||||||
CONTENIDO TEMÁTICO: | |||||||||||||||||||||
METODOLOGIA: | |||||||||||||||||||||
La propuesta está fundamentada en la educación experiencial y transformadora con Coaching como tecnología aplicada, la cual maneja los cuatro elementos básicos de aprendizaje: PENSAR, OBSERVAR, HACER Y SENTIR. Apropiacion de la metodología para su desarrollo personal y profesional: SABER SER Se busca que los asistentes asuman como propios los temas y los casos tratados para que se comprometan con sus propias soluciones, en un entorno en el que se estimula la autonomía con miras al desarrollo de la iniciativa y la creatividad personales. | |||||||||||||||||||||
AL FINALIZAR EL TALLER | |||||||||||||||||||||
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DIRIGIDO A JOVENES ENTRE 12 Y 16 AÑOS: | |||||||||||||||||||||
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INFORMES: | |||||||||||||||||||||
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Aprenda a facilitar capacitación a través de juegos. Tarifa especial hasta el viernes proximo
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METODOLOGIA | ||||
La reflexión y aprendizaje a través de juegos consiste en la toma de conciencia de contenidos actitudinales usando como metodología todo tipo de actividad lúdica. La dinámica de la jornada a través de juegos consiste en los siguientes pasos Primero: Juego vivencial Muchas metodologías resultan demasiado teóricas y "desenganchadas" de la realidad | ||||
NUESTROS FUNDAMENTO: | ||||
El entrenamiento se logra a través de la experiencia y la práctica, y no por la adquisición Vivenciar situaciones que representan la realidad (juegos de simulación), permite ensayar Al ir probando nuevas rutas de comportamiento, sean propias o aprendidas de otros, se irá Así, de manera natural, al tener varias opciones de acción se modifican los resultados en el trabajo. | ||||
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INFORMES: | ||||
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO | ||||
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Gestione la felicidad en su Organización para lograr mayor productividad. Tarifa con descuento
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OBJETIVO Y BENEFICIOS: | ||||||||||||||||||||||
Gestionar la felicidad en la organización para lograr mayor motivación y productividad. Aprovechar al máximo el potencial propio en el trabajo experimentando bienestar y felicidad con técnicas de Psicología Positiva.
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DIRIGIDO A: | ||||||||||||||||||||||
Presidentes, Gerentes, directores de recursos humanos, líderes de equipos, directivos y personas que se encuentren en el trabajo dispuestos a buscar el bienestar | ||||||||||||||||||||||
METODOLOGÍA | ||||||||||||||||||||||
Seminario – Taller con test, ejercicios individuales y grupales, presentación de videos y prácticas para el trabajo y la vida. | ||||||||||||||||||||||
TEMARIO: | ||||||||||||||||||||||
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CONFERENCISTAS: | ||||||||||||||||||||||
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INFORMES: | ||||||||||||||||||||||
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO | ||||||||||||||||||||||
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