Seleccion de Personal para NO expertos.Tarifa preferencial

lunes, 18 de julio de 2016

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JUSTIFICACIÒN:

En esta era del conocimiento, las empresas son valoradas por las capacidades de generación, servi­cio y excelencia de sus recursos intangibles (Capi­tal Humano) en este sentido, seleccionar la persona adecuada para su organización es el punto de parti­da para la efectividad de su negocio.

Por tal motivo hemos decidido desarrollar un seminario-taller que proporcione las principales herramientas y conocimientos sobre procesos de selección exitosos. Dirigido a líderes empresari­ales o profesionales interesados en profundizar sus conocimientos sobre la realización de procesos de selección claros y eficaces
OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS
  • Conocer en la práctica el diseño y desarrollo de un proceso de selección efectivo alineado con el modelo de competencias.
  • Alinear el proceso de selección al modelo de competencias laborales.
  • Identificar el concepto de proceso de selección y sus beneficios al interior
    de la organización.
  • Aprender los parámetros para realizar un ade­cuado perfil de cargo.
  • Conocer mecanismos que faciliten la búsqueda de candidatos para los procesos de selección.
  • Identificar las diversas formas de evaluación de candidatos.
    Reconocer los tipos de entrevista y sus fases.
  • Aclarar la importancia de los estudios de con­fiabilidad.

METODOLOGIA Y CONTENIDOS:

  1. Concepto de selección.
  2. Beneficios de un proceso de selección.
  3. Introducción al modelo de competencias laborales.
  4. Etapas del proceso.
  • Levantamiento del perfil.
  • Reclutamiento; nuevos tiempos, nuevos paradigmas.
  • qué buscan las nuevas generaciones?
  • mundo VICA
  • Reclutamiento web 2.0 y Networking
  • Análisis de hoja de vida
  • Evaluación de candidatos
  • pruebas psicotécnicas y tipos
  • entrevistas: tipos, fases, habilidades de comunicación
  • estudio de antecedentes, sociales y laborales
  • verificación de referencias laborales
  • Toma de decisión

DIRIGIDO A

Gerentes Generales, dueños de empresa, Gerentes de Linea y Personas de todas las profesiones, que en razón de sus responsabilidades o cargos estén interesados en aprender cómo realizar un proceso de selección de personal eficaz.

CONFERENCISTA: JOSUÉ VALBUENA PÉREZ

Psicólogo egresado de la Universidad de Ibagué con 11 años de experiencia y con cinco años de for­mación Psicoanalítica con el Md. Jorge Tobón Vélez y la Psi. Ximena Buenahora miembros del Circulo de Psicoanalistas de Bogotá; con formación adicional como conferencista, docente universitario e instructor SENA.

Posee una formación complementaria en Assess­ment Center en la división de Educación Contin­uada de la Universidad de los Andes y Diplomado en Gerencia de Talento Humano de Fórum – Universidad de La Sabana.

Es consultor de selección en diversas compañías; cuenta con 7 años de experiencia seleccionando diversos cargos para empresas como Sena regional Tolima, e-Forcers S.A, Microtúnel; y como Profe­sional de Selección Bilingüe de Adecco Colombia, la multinacional de RR.HH más grande del plane­ta; consultor independiente de gestión de talento humano y miembro del Colegio Colombiano de Psicólogos (TP # 123084).

También posee 5 años experiencia como trainer de equipos de trabajo.
INVERSIÓN GENERAL: $470.000 + IVA POR PERSONA
LUGAR, FECHA y HORA:
HOTEL CAPITAL CALLE 25B # 65A - 50 SALÓN CABRERA
FECHA: 18 DE AGOSTO DE 2016 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
29 de Julio de 2016
$ 370.000 + IVA x persona $ 320.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el
4 de Agosto de 2016
$ 420.000 + IVA x persona $ 370.000 + IVA x persona
LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA
INFORMES:
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388
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