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| JUSTIFICACIÓN |
| En esta era del conocimiento, las empresas son valoradas por las capacidades de generación, servicio y excelencia de sus recursos intangibles (Capital Humano) en este sentido, seleccionar la persona adecuada para su organización es el punto de partida para la efectividad de su negocio. Por tal motivo hemos decidido desarrollar un seminario-taller que proporcione las principales herramientas y conocimientos sobre procesos de selección exitosos. Dirigido a líderes empresariales o profesionales interesados en profundizar sus conocimientos sobre la realización de procesos de selección claros y eficaces. |  | |
| OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS |
 | - Conocer en la práctica el diseño y desarrollo de un proceso de selección efectivo alineado con el modelo de competencias.
- Alinear el proceso de selección al modelo de competencias laborales.
- Identificar el concepto de proceso de selección y sus beneficios al interior de la organización.
- Aprender los parámetros para realizar un adecuado perfil de cargo.
- Conocer mecanismos que faciliten la búsqueda de candidatos para los procesos de selección.
- Identificar las diversas formas de evaluación de candidatos. Reconocer los tipos de entrevista y sus fases.
- Aclarar la importancia de los estudios de confiabilidad.
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| METODOLOGIA Y CONTENIDOS |
Metodología desarrollada para el aprendizaje de adultos, procesos y conceptos de manera participativa, práctica y lúdica, ejercicios de simulación. - Concepto de selección de personal.
- Beneficios de un proceso de selección.
- Introducción al modelo de competencias laborales
- Etapas del proceso:
Levantamiento del Perfil del cargo.
Búsqueda, Reclutamiento de candidatos.
Análisis de hojas de vida.
Evaluación de candidatos:
Pruebas Psicotécnicas, técnicas por competencias, pruebas on-line.
Entrevistas: Tipos, Fases, habilidades de comunicación.
Estudios de antecedentes sociales y laborales.
Toma de decisión. |  | |
| DIRIGIDO A E INSCRIPCIONES ONLINE |
 | Gerentes Generales, dueños de empresa, Gerentes de linea y Personas de todas las profesiones, que en razón de sus responsabilidades o cargos estén interesados en
aprender cómo realizar un proceso de selección
de personal eficaz! | | |
| CONFERENCISTA |
 | Josué Valbuena Pérez Psicólogo egresado de la Universidad de Ibagué con 11 años de experiencia y con cinco años de formación Psicoanalítica con el Md. Jorge Tobón Vélez y la Psi. Ximena Buenahora miembros del Circulo de Psicoanalistas de Bogotá; con formación adicional como conferencista, docente universitario e instructor SENA. Posee una formación complementaria en Assessment Center en la división de Educación Continuada de la Universidad de los Andes y Diplomado en Gerencia de Talento Humano de Fórum – Universidad de La Sabana. Es consultor de selección en diversas compañías; cuenta con 7 años de experiencia seleccionando diversos cargos para empresas como Sena regional Tolima, e-Forcers S.A, Microtúnel; y como Profesional de Selección Bilingüe de Adecco Colombia, la multinacional de RR.HH más grande del planeta; consultor independiente de gestión de talento humano y miembro del Colegio Colombiano de Psicólogos (TP # 123084). También posee 5 años experiencia como trainer de equipos de trabajo. |
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| INVERSIÓN GENERAL: $275.000 + IVA POR PERSONA | | Bogotá, 09 de Abril 2015 – Hotel Cosmos 100
Villavicencio, 10 de Abril 2015 – Hotel El Campanario
Medellín, 14 de Abril 2015 – Hotel Diez
Cali, 15 de Abril 2015 – Hotel Dann
Horario: 8:00 a.m. – 12:30 p.m | | DESCUENTOS POR PRONTO PAGO | | CONCEPTO | VALOR PERSONA | 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA | Pagos realizados hasta el Viernes 20 de
Marzo 2015 | $ 225.000 + IVA x persona | $ 200.000 + IVA x persona | | Pagos realizados hasta el Viernes 27 de Marzo 2015 | $ 250.000 + IVA x persona | $ 225.000 + IVA x persona | | Refrigerio, memorias, material de apoyo y certificado de asistencia | |
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| INFORMES |
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3138313388
capacitacion@inilid.com - www.inilid.com |
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martes, 24 de marzo de 2015
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