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| EN 2014 GRAN PARTE DE SUS RESULTADOS FUERON DETERMINADOS POR SU ACTITUD Y POR LA ACTITUD DE SU CIRCULO DE INFLUENCIA….. CONSIDERAMOS QUE PEQUEÑOS CAMBIOS EN LA ACTITUD PERSONAL Y ORGANIZACIONAL PUEDEN CONTRIBUIR EN LOS RESULTADOS DE 2015 NO SE PIERDA ESTA OPORTUNIDAD, DISEÑADA ESPECIALMENTE PARA USTED………… |
| OBJETIVO DEL SEMINARIO: |
 | Motivar y sensibilizar a las personas al cambio, al mejoramiento continuo y la superación personal, desarrollando herramientas que les permitan obtener una mejor calidad de vida y a su vez descubrir cómo sus actitudes pueden estar afectando su comportamiento, su efectividad y su relación con los demás. | |
| EJE DEL SEMINARIO: |
| ¿Qué significa cambio de actitud en Capacitación?
Este término que está clasificado dentro de un programa integral de capacitación,tal vez sea uno de los trabajos más difíciles de poder obtener resultados positivos que satisfagan en su totalidad a la Supervisión y a los trabajadores mismos. Significa que se tiene que cambiar la conducta de las personas como respuesta de acciones conjuntas dispuestas en el contexto personal, laboral, familiar y social. ¿Cómo ver el cambio de manera positiva y proactiva?
La respuesta a los problemas que se acumulan respecto al cambio no pasa únicamente por dilucidar lo más conveniente para el sistema, sino que además tiene en cuenta el complejo sistema depensamientos, sentimientos y deseos que componen al ser humano. Y esto último depende en gran medida de la capacidad y la actitud para hacer los cambios necesarios, con un mínimo de efectos adversos, con certera rapidez y con eficacia.
¿Es importante desarrollar la Actitud Adecuada?
La diferencia entre el éxito y el fracaso no es más que la postura que asumimos frente a las situacionesque la vida nos presenta, la capacidad de autoestima que tengamos y lo positivamente que nos relacionemos con los demás. Tener una actitud adecuada no le convertirá en el más rápido, más inteligente, o más fuerte. Tampoco eliminará todos los problemas, pero sí le permitirá aprovechar al máximo su potencial y el de su equipo de trabajo con el fin de obtener los mejores resultados. Ella no sólo le permitirá utilizar más eficazmente sus habilidades sino que también le ayudará a evitar aquellas cosas sobre las que no tienes ningún control y que le pueden afectar negativamente. En un mundo moderno y ágil como el de hoy, la única ventaja competitiva de lo que denominamos la "Companía del Futuro" es la capacidad de sus lideres y altos ejecutivos para aprender y generarcambios más rápido que la competencia! |
| CONTENIDO TEMÁTICO: |
 | - La actitud, herramienta del desempeño exitoso.
- Como ser agentes de cambio en tiempos dìficiles.
- De la excelencia personal a la efectividad empresarial.
- Actitudes y comportamientos que debemos cambiar.
- Despertando el espíritu, la motivación y el compromiso.
- De la emoción a la acción: Crisis Vs Oportunidad.
- Actitudes que debe cultivar un líder.
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| CONFERENCISTA: |
| Dr. CARLOS EDUARDO PARDO BELTRAN.
Máster ICL Coach LFPC
Conferencista Internacional Premio The Bizz Awarrds 2007 por su Calidad, Liderazgo y Excelencia.
Presidente y Fundador del INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO INILID. Administrador de empresas especializado en Coaching y Desarrollo del Talento Humano, Maestría en Liderazgo de la Universidad Iberoamericana de Liderazgo y Máster Coach de la ICL y Future Achievement International en Estados Unidos.
Hizo además estudios de Teología y Liderazgo en San José de Costa Rica e Israel. Creador del Proyecto "Liderazgo y Desarrollo Integral" en la Universidad Autónoma de Honduras. Coach Empresarial, motivador y conferencista a nivel nacional e internacional. Fundador de la empresa LIDEREX Liderazgo y Excelencia). Gestor y Director de los Diplomados en LIDERAZGO Y EXCELENCIA y COACHING Y LIDERAZGO que se realiza en alianza con importantes y reconocidas Universidades de América Latina. Asesor y miembro del comité Directivo del Sistema de Liderazgo OPTIMIZARE y de la International Coaching Leadership ICL | |
| DIRIGIDO A: |
 | Todas aquellas personas comprometidas con su desarrollo personal y el desarrollo de sus organizaciones, que
deseen identificar como sus actitudes son
determinantes en su desarrollo personal y
organizacional,y como pequeños cambios
actitudinales pueden potenciar al
máximo los resultados | | |
| CIUDAD, FECHA Y HORARIO: |
| Bogotá, 26 de Noviembre de 2014 - Hotel Cosmos 100 (Calle 100 No. 21 A – 41) 8:00 a.m. – 12:30 p.m. |
| INVERSIÓN GENERAL: $325.000 + IVA | | DESCUENTOS POR PRONTO PAGO: | | CONCEPTO | INVERSIÓN POR CADA PARTICIPANTE | TRES O MÁS PERSONAS DE UNA MISMA EMPRESA (INVERSIÓN POR CADA PARTICIPANTE) | | Pagos realizados hasta el miércoles 05 de noviembre 2014 | $275.000 + IVA | $250.000 + IVA | | Pagos realizados hasta el miércoles 12 de noviembre 2014 | $300.000 + IVA | $275.000 + IVA | |
| INFORMES E INSCRIPCIONES: |
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CELS: 3138313388
capacitacion@inilid.com - www.inilid.com |
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martes, 4 de noviembre de 2014
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