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Estamos iniciando el segundo semestre del año. Como fueron los resultados del primero? que actitud está asumiendo la gente ante los resultados cuando no son los que se esperan?.  Las Organizaciones necesitan personas que no solamente cumplan con el trabajo que se les demanda, sino que trabajen siempre esperando los mejores resultados asi en el momento no se estén viendo. Personas que valoren lo que tienen y lo que la empresa les brinda. Esta conferencia se ha realizado con éxito en varias Organizaciones y ha llevado a las personas a tomar consciencia de la importancia de su labor y tambien de la forma como pueden estar afectando la productividad con una ACTITUD equivocada.
Motivar y sensibilizar a las personas al cambio y al mejoramiento continuo.   Desarrollar herramientas que les permitan obtener una mejor calidad de vida y a su vez descubrir como hacer para que sus actitudes no afecten su comportamiento, su efectividad laboral y su relación con los demás.
Como ser agentes de cambio.   De la excelencia personal a la efectividad empresarial.   Actitudes y comportamientos que debemos cambiar.   Despertando el Espíritu, La Motivación y el Compromiso.   De la Emoción a la Acción Crisis vrs. Oportunidad.   Actitudes que debe cultivar un líder.
Presidente y Fundador del INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO INILID.  Administrador de empresas especializado en Coaching y Desarrollo del Talento Humano.  Hizo además  estudios  de Teología y Liderazgo en San José de Costa Rica e Israel. Creador del Proyecto "Liderazgo y Desarrollo Integral" en la  Universidad  Autónoma de Honduras. Coach Empresarial, motivador y conferencista a nivel nacional e internacional. Fundador de la  empresa LIDEREX   Liderazgo y Excelencia). Gestor y Director de los Diplomados en    LIDERAZGO Y EXCELENCIA  y COACHING Y LIDERAZGO  que se realiza en alianza con importantes y reconocidas  Universidades de América Latina. DURACIÓN DE LA CONFERENCIA 3 HORAS CONFERENCISTA INTERNACIONAL Dr. CARLOS PARDO Coach Ejecutivo y de Vida
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Aunque no tengas experiencia en selección, podras ser asertivo Para asegurar la entrega de nuestros e-mail en su correo, por favor agregue institutodeliderazgo@inilid.com a su libreta de direcciones de correo. Si usted no visualiza bien este mail, haga click aquí

12 DE SEPTIEMBRE 2017/ HOTEL CASA DANN CARLTON CALLE 93B N 19-14 8:00 AM - 5:00 PM

Por tal motivo hemos decidido desarrollar un seminario-taller que proporcione las principales herramientas y conocimientos sobre procesos de selección exitosos. Dirigido a líderes empresariales o profesionales interesados en profundizar sus conocimientos sobre la realización de procesos de selección claros y eficaces.

OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS

Conocer en la práctica el diseño y desarrollo de un proceso de selección efectivo alineado con el modelo de competencias. Alinear el proceso de selección al modelo de competencias laborales. Identificar el concepto de proceso de selección y sus beneficios al interior de la organización. Aprender los parámetros para realizar un ade­cuado perfil de cargo. Conocer mecanismos que faciliten la búsqueda de candidatos para los procesos de selección. Identificar las diversas formas de evaluación de candidatos. Reconocer los tipos de entrevista y sus fases. Aclarar la importancia de los estudios de confiabilidad.

METODOLOGIA Y CONTENIDOS:

Concepto de selección. Beneficios de un proceso de selección. Introducción al modelo de competencias laborales. Etapas del proceso. Levantamiento del perfil. Reclutamiento; nuevos tiempos, nuevos paradigmas. qué buscan las nuevas generaciones? mundo VICA Reclutamiento web 2.0 y Networking Análisis de hoja de vida Evaluación de candidatos pruebas psicotécnicas y tipos entrevistas: tipos, fases, habilidades de comunicación estudio de antecedentes, sociales y laborales verificación de referencias laborales Toma de decisión

DIRIGIDO A

Gerentes Generales, dueños de empresa, Gerentes de Linea y Personas de todas las profesiones, que en razón de sus responsabilidades o cargos estén interesados en aprender cómo realizar un proceso de selección de personal eficaz.

CONFERENCISTA: JOSUÉ VALBUENA PÉREZ

Psicólogo egresado de la Universidad de Ibagué con 11 años de experiencia y con cinco años de for­mación Psicoanalítica con el Md. Jorge Tobón Vélez y la Psi. Ximena Buenahora miembros del Circulo de Psicoanalistas de Bogotá; con formación adicional como conferencista, docente universitario e instructor SENA. Posee una formación complementaria en Assess­ment Center en la división de Educación Contin­uada de la Universidad de los Andes y Diplomado en Gerencia de Talento Humano de Fórum – Universidad de La Sabana. Es consultor de selección en diversas compañías; cuenta con 7 años de experiencia seleccionando diversos cargos para empresas como Sena regional Tolima, e-Forcers S.A, Microtúnel; y como Profe­sional de Selección Bilingüe de Adecco Colombia, la multinacional de RR.HH más grande del plane­ta; consultor independiente de gestión de talento humano y miembro del Colegio Colombiano de Psicólogos (TP # 123084). También posee 5 años experiencia como trainer de equipos de trabajo.

INVERSIÓN GENERAL: $520.000 + IVA POR PERSONA LUGAR, FECHA y HORA: HOTEL CASA DANN CARLTON CALLE 93B N 19 - 44 FECHA: 12 DE SEPTIEMBRE DE 2017 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m. DESCUENTOS POR PRONTO PAGO CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Pagos realizados hasta el 11 de Agosto de 2017 $ 460.000 + IVA x persona $ 430.000 + IVA x persona Pagos realizados hasta el 25 de Agosto de 2017 $ 490.000 + IVA x persona $ 460.000 + IVA x persona LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA

INFORMES:

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