Por qué fracasan las Empresas de Familia?
miércoles, 14 de junio de 2017
Publicado por
Debora
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| LUGAR Y FECHA BOGOTÁ - HOTEL CASA DANN CARLTON - Calle 93B # 19 - 44 29 Junio 2017 | ||||||||||||
| Es bien sabido que la gran mayoría de los negocios familiares dejan de existir en el paso de la primera a la segunda generación y sobretodo en el paso de la segunda a la tercera generación. Entre las causas de la destrucción encontramos aquellas inherentes a los negocios, independientemente que este sea familiar o no familiar, y tienen que ver más con el comportamiento de los mercados y otras clasificaciones, por ejemplo:
Existen otra serie de causas que contribuyen en acabar la empresa familiar y su patrimonio que están estrechamente relacionadas a la misma condición de la empresa familiar, entre ellas:
En Colombia hay varios casos de éxitos, una de las empresas familiares emblemáticas es el Grupo Carvajal con cinco generaciones, la Puerta Falsa, única con 200 años de existencia o el Grupo Corona que también encabeza la lista. Por otro lado, en Colombia, históricamente, han habido varios casos de fracaso como el de Tejidos Leticia que llegó a ser una de las más grandes empresas del país o familias como la de Pepe Sierra, Leónidas Lara, Danaranjo y otros casos como los de Jaime Michelsen o escándalos como el de Leonisa despiertan la conciencia sobre la importancia de atender a tiempo estos temas para evitar caer en las altas estadísticas de mortandad que desafortunadamente seguimos teniendo en las empresas familiares. | ||||||||||||
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| CONTENIDOS: | ||||||||||||
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| DIRIGIDO A | ||||||||||||
| Este evento está dirigido a los empresarios familiares y sus generaciones de relevo, encontrando al asistir información relevante que les aportará la claridad para discriminar los principales retos que deben afrontar con el paso del tiempo; así como conocimientos importantes que podrían aplicar en su familia empresaria en miras de lograr una visión compartida de futuro, procurando una mayor longevidad de sus empresas y del patrimonio familiar. | ||||||||||||
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| CONFERENCISTA: RÁUL SEREBRENIK GHITIS | ||||||||||||
Es Fundador y Presidente de Family Council Wealth Planning Consulting (FCWPC), empresa de consultoría con sede en Bogotá-Colombia que atiende en su mayoría el mercado latinoamericano de familias empresarias, con un enfoque internacional y cuya fortaleza está en apoyar la construcción y desarrollo de los procesos de gobierno en la familia, en la empresa y en el patrimonio para potenciarlos y transferirlos como parte del legado de generación en generación, esto apoyado en el Modelo de la Consolidación de las Dinastías Familiares (Serebrenik G. Raúl 2011). En la construccioón del diseño de juntas y consejos directivos de alto impacto, Raúl Serebrenik se asocia a la firma Advisory Board Architects Latino América (ABA-LATAM). Se ha destacado por su experiencia e importantes aportes en empresas familiares y grupos empresariales en Latinoamérica en al menos 27 países, entre ellos Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Estados Unidos, Israel, México, Panamá, Perú, Guatemala, República Dominicana y Venezuela, en los cuales ha intervenido impactando positivamente el sector académico, el universitario, el empresarial, los family office, gremios empresariales, medios de comunicación e instituciones en el sector público y privado. Como parte de las investigaciones y contenidos que ha adelantado en el año 2011 Raúl Serebrenik Ghitis consolida su primer libro: Dinastías Familiares, legado y riqueza. En el año 2012 dirigió el estudio para la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB): Futuro de la Empresa Familiar micro, pequeña y mediana en Bogotá. En el año 2014 publica la segunda versión de su libro bajo el título de Dinastías Empresariales. Es autor y columnista en una diversidad de temas de interés y de impacto, para importantes medios de comunicación on line e impresos a nivel internacional. | ||||||||||||
| INFORMES: | ||||||||||||
| INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO | ||||||||||||
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Herramientas para la Gestión del Tiempo. Hasta el JUEVES primer descuento.
martes, 13 de junio de 2017
Publicado por
Debora
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| HOTEL DANN CARLTON Calle 94 B no 19 - 44 - FECHA: 13 de Julio de 2017 | |||||||||||||||||||||
| El seminario práctico le ayudará a tomar decisiones más selectivas y de alto impacto sobre dónde invertir su valioso tiempo, atención y energía, aumentando así su productividad y éxito. | |||||||||||||||||||||
| DESAFIO: | |||||||||||||||||||||
| La abundante información que nos llega de múltiples fuentes (textos, documentos, correos, tweets, blogs de las redes sociales y alertas prendidas), junto con las demandas de nuestra carrera nos agobian y nos distraen y muchas de ellas se convierten en ladrones del tiempo. La cantidad de información amenaza nuestra habilidad de pensar con claridad y tomar decisiones inteligentes sobre lo que es importante. Si reaccionamos a estos estímulos sin discernimiento claro fallamos en lograr las metas, objetivos estratégicos, resultados integrales, que son más importantes en nuestra vida profesional, laboral y personal. Productividad personal consciente es HACER LO QUE QUIERES DE CORAZÓN EN EL MOMENTO JUSTO CON EL MENOR CONSUMO DE ENERGÍA POSIBLE. Es vivir en equilibrio y con atención al momento presente. Armonía para tu vida laboral y personal. Es una forma de vida que te aporta fluidez y autodisciplina. Es añadir a tu vida, FOCO. Quedarte con lo necesario y transformar lo aparentemente "Innecesario" en recursos para construir tu camino. | |||||||||||||||||||||
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| SOLUCIÓN QUE GENERA EL SEMINARIO PRÁCTICO: | |||||||||||||||||||||
| La solución de la GESTIÓN DEL TIEMPO inspira a los participantes para aplicar un proceso que aumentará dramáticamente su habilidad para lograr los resultados más importantes de la vida. Apoyada por la ciencia y años de experiencia, esta solución no solo produce un incremento medible en la productividad, sino que también proporciona una sensación renovada de participación y logro. | |||||||||||||||||||||
| ADEMÁS ENCONTRARÁN BENEFICIOS COMO: | |||||||||||||||||||||
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| OBJETIVOS: LO QUE PUEDE ALCANZAR EL PARTICIPANTE: | |||||||||||||||||||||
| Los objetivos están enmarcados dentro de 5 elecciones: "El tiempo es algo tan personal al ser manejado por los sentimientos y las emociones. Este solo, se podrá controlar cuando aprenda a ejercer una verdadera administración de su propia vida. Nadie puede ser un buen administrador del tiempo, si no sabe administrarse a sí mismo" | |||||||||||||||||||||
| ACERCA DE LA PRÁCTICA: | |||||||||||||||||||||
| El proceso de la GESTIÓN DEL TIEMPO, busca aumentar la productividad de personas, equipos y organizaciones. Los participantes toman decisiones más selectivas y de alto impacto sobre dónde invertir su valioso tiempo, atención, enfoque y energía. La práctica conlleva el uso de herramientas como el valor del tiempo, el uso del tiempo, identificación de los ladrones del tiempo, análisis de valor, el modelo actual, entre otros, significando LA EVALUACIÓN, EL DIAGNÓSTICO INDIVIDUAL Y DEL EQUIPO, pasando al APRENDIZAJE, IMPLEMENTACION CON UN MODELO PROPIO Y UN PAMI (Plan de acción de mejora integral), REVALUACIÓN O REMEDICIÓN para identificar avances y mejoras. | |||||||||||||||||||||
| MATERIALES Y ACOMPAÑAMIENTO COACH QUE INCLUYE: | |||||||||||||||||||||
"Hay un momento óptimo para hacer cada cosa y sabemos identificarlo y elegirlo, ya que elegir el momento, sí está bajo nuestro control". | |||||||||||||||||||||
| CONTENIDO: | |||||||||||||||||||||
| Preguntas que debes hacerte en este seminario practico:¿Cuál es el resultado deseado? ¿Por qué quieres esforzarte a mejorar la productividad personal? ¿Quieres tener los fines de semana libre de trabajo, quieres sobrevivir en la oficina o quieres conseguir tus sueños en el futuro?
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| FACILITADOR Y COACH: HÉCTOR HERNANDO GÓMEZ CORREA | |||||||||||||||||||||
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| INFORMES: | |||||||||||||||||||||
| INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com COMO REALIZAR EL APORTE: Realizando consignación en la cuenta de ahorros 4563 70055026 de Davivienda a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Con tarjeta de Credito y/o Debito a traves del boton de pagos que encontrará en la parte inferior izquierda en la pagina www.inilid.com Recuerde enviar copia de su comprobante de pago al correo electrónico pagos@inilid.com indicando los datos de la empresa, del participante o los participantes, NIT y teléfonos de contacto. | |||||||||||||||||||||
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10 principios para un Liderazgo Efectivo.
Publicado por
Debora
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| LUGARES Y FECHAS:
HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. | ||||||||||||
| TRES ACTITUDES FUNDAMENTALES | ||||||||||||
| ¡ Como usted se perciba así será! Hay tres "actitudes fundamentales" que una persona debe desarrollar si desea influenciar a otros y potenciar su propio liderazgo. Primero se trata de Asumir sus propias Responsabilidades y lograr que las cosas sucedan. Usted no puede controlar lo que sucedió en el pasado, ni lo que otros puedan pensar, sentir, decir o hacer. No puede controlar los resultados finales o los frutos de su vida pero usted sí puede tomar la responsabilidad de plantar y cultivar las raíces (fundamentos) correctas. Pero usted debe tomar las riendas de su vida y aceptar la responsabilidad sobre ella. En segundo lugar se trata de Alcanzar el Significado Personal. Su percepción propia determina su conducta. Si usted se ve como alguien que tiene un verdadero propósito y que es de gran valor, actuará de acuerdo con ello. La tercera "Actitud Fundamental" es Aprender a eliminar las cosas negativas de su vida. Acepte los problemas, aprenda de sus errores. Algunas veces nuestros temores son bastante profundos, complicados y arraigados. En otras ocasiones pueden ser bastante simples. Sobre esto y mucho mas hablaremos en el Seminario 10 principios para un Liderazgo efectivo, que realizaremos el próximo mes de Junio en Bogota, Medellin y Cali | ||||||||||||
| INTRODUCCIÓN: | ||||||||||||
| Todos los seres humanos deseamos en diferentes momentos de la vida alcanzar la cima del éxito, pero Que es el Éxito?. Es necesario formarnos como lideres para enfrentar al desafío del futuro y si hemos de prepararnos para ser un equipo de ganadores tenemos que desarrollarnos como lideres integrales y balanceados. Esto es, exitosos en todas las áreas de nuestra vida. Este seminario se desarrolla bajo 10 principios de Liderazgo fundamentados en valores que ayudan a mejorar actitudes y comportamientos, logrando dejar una sólida plataforma para la construcción o mantenimiento tanto de un adecuado proyecto de vida, como de una cultura organizacional. Solo lideres que se comprometan a transformar su vida pueden tener un significativo y duradero impacto en la vida de aquellos a quienes influencian. | ||||||||||||
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| OBJETIVOS: | ||||||||||||
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| DESARROLLO Y METODOLOGÍA: | ||||||||||||
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| DIRIGIDO A: | ||||||||||||
| Personas que de una u otra forma tengan una posicion de liderazgo en la organización y que quieran influenciar positivamente a quienes lo rodean. | ||||||||||||
| TEMAS A TRATAR: | ||||||||||||
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| FACILITADORES: | ||||||||||||
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| INFORMES: | ||||||||||||
| INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
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