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22 DE FEBRERO / HOTEL CAPITAL CALLE 25B # 69A - 50 / 8:00 AM - 5:00 PM

Por tal motivo hemos decidido desarrollar un seminario-taller que proporcione las principales herramientas y conocimientos sobre procesos de selección exitosos. Dirigido a líderes empresariales o profesionales interesados en profundizar sus conocimientos sobre la realización de procesos de selección claros y eficaces.

OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS

Conocer en la práctica el diseño y desarrollo de un proceso de selección efectivo alineado con el modelo de competencias. Alinear el proceso de selección al modelo de competencias laborales. Identificar el concepto de proceso de selección y sus beneficios al interior de la organización. Aprender los parámetros para realizar un ade­cuado perfil de cargo. Conocer mecanismos que faciliten la búsqueda de candidatos para los procesos de selección. Identificar las diversas formas de evaluación de candidatos. Reconocer los tipos de entrevista y sus fases. Aclarar la importancia de los estudios de confiabilidad.

METODOLOGIA Y CONTENIDOS:

Concepto de selección. Beneficios de un proceso de selección. Introducción al modelo de competencias laborales. Etapas del proceso. Levantamiento del perfil. Reclutamiento; nuevos tiempos, nuevos paradigmas. qué buscan las nuevas generaciones? mundo VICA Reclutamiento web 2.0 y Networking Análisis de hoja de vida Evaluación de candidatos pruebas psicotécnicas y tipos entrevistas: tipos, fases, habilidades de comunicación estudio de antecedentes, sociales y laborales verificación de referencias laborales Toma de decisión

DIRIGIDO A

Gerentes Generales, dueños de empresa, Gerentes de Linea y Personas de todas las profesiones, que en razón de sus responsabilidades o cargos estén interesados en aprender cómo realizar un proceso de selección de personal eficaz.

CONFERENCISTA: JOSUÉ VALBUENA PÉREZ

Psicólogo egresado de la Universidad de Ibagué con 11 años de experiencia y con cinco años de for­mación Psicoanalítica con el Md. Jorge Tobón Vélez y la Psi. Ximena Buenahora miembros del Circulo de Psicoanalistas de Bogotá; con formación adicional como conferencista, docente universitario e instructor SENA. Posee una formación complementaria en Assess­ment Center en la división de Educación Contin­uada de la Universidad de los Andes y Diplomado en Gerencia de Talento Humano de Fórum – Universidad de La Sabana. Es consultor de selección en diversas compañías; cuenta con 7 años de experiencia seleccionando diversos cargos para empresas como Sena regional Tolima, e-Forcers S.A, Microtúnel; y como Profe­sional de Selección Bilingüe de Adecco Colombia, la multinacional de RR.HH más grande del plane­ta; consultor independiente de gestión de talento humano y miembro del Colegio Colombiano de Psicólogos (TP # 123084). También posee 5 años experiencia como trainer de equipos de trabajo.

INVERSIÓN GENERAL: $470.000 + IVA POR PERSONA LUGAR, FECHA y HORA: HOTEL CAPITAL CALLE 25B # 69A - 50 SALÓN CABRERA FECHA: 22 DE FEBRERO DE 2017 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m. DESCUENTOS POR PRONTO PAGO CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Pagos realizados hasta el 01 de Febrero de 2017 $ 410.000 + IVA x persona $ 380.000 + IVA x persona Pagos realizados hasta el 08 de Febrero de 2017 $ 440.000 + IVA x persona $ 410.000 + IVA x persona LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA

INFORMES:

INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com COMO REALIZAR EL APORTE: Realizando consignación en la cuenta de ahorros 4563 70055026 de Davivienda a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Con tarjeta de Credito y/o Debito a traves del boton de pagos que encontrará en la parte inferior izquierda en la pagina www.inilid.com Recuerde enviar copia de su comprobante de pago al correo electrónico pagos@inilid.com indicando los datos de la empresa, del participante o los participantes, NIT y teléfonos de contacto.

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Hola,

te sugiero que con el mismo shift + a, revises la escritura de la
ciudad como tal, ya que en algunos casos son similares algunas.
Ahora bien, ten mucho cuidado a la hora de aterrizar ya que me pasó
varias veces, a lo que ya llegas al aeropuerto, no lo frenes con la
letra b, sino que ve reduciendo velocidad con la tecla fin, pero lo
dejas que siga rodando hasta que esté entre 0 y 100, ahí si lo frenas
totalmente, pero con la tecla fin, no uses la tecla b, puesto que
cuando lo hice no me daba por cumplida la tarea y tenía que volver a
repetir.

Saludos.

El 19/2/17, Rubén Pardo <rubpardo@gmail.com> escribió:
> Hola compañeros.
>
>
>
> Después de volver de las vacaciones me propuse seguir jugando con el
> avioncito. Pero no logro finalizar nunca la tarea 8.
>
>
>
> Con Shift+a me dice que el destino es Liberec República Checa.
>
> Llego a dicho destino pero no me da por finalizada la tarea.
>
> No sé si algo tiene que ver en la posición que tengo el avión,por ejemplo
> hoy al pulsar la letra k me dice 0/1900. Y si pulso la letra l me indica
> 3100. Están bien dichos valores?
>
>
>
> Tengo duda que no sea el destino correcto porque hay varios lugares con el
> nombre Liberec, pero elijo el que solo dice Liberec República Checa 90 KM.
>
>
>
> En qué puedo estar fallando?
>
>
>
> Gracias chicos por sus atenciones!
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Rubén
>
>
>
> "Dios hizo el gato para ofrecer al hombre el placer de acariciar un tigre."
>
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>
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--
Atentamente: GUILLERMO ALBERTO ACOSTA CHAMORRO.
Abogado, Universidad de Nariño.

"El derecho existe para realizarse. La realización del derecho es la
vida y la verdad del derecho; aquélla es el propio derecho. Lo que no
pasa en la realidad, lo que no existe sino en las leyes y sobre el
papel, no es más que un fantasma del derecho, no son sino palabras. Al
contrario, lo que se realiza como derecho es el derecho."
R. Jhering.

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BOGOTA 22 DE MARZO 2017 / HOTEL DANN CARLTON - 8:00 A.M. – 5:00 P.M.
Usted tendrá que tratar con jefes difíciles (exigiendo resultados imposibles), clientes difíciles (exigiendo menores precios y mayor calidad), con personas con mucho poder (queriendo abusar), proveedores difíciles (exigiendo márgenes y estabilidad), comunidades y públicos difíciles (buscando beneficios y estabilidad). Este taller le ayuda a usted a hacer mejores negociaciones con personas difíciles, pues usted i) se conocerá mejor como negociador; ii) conocerá las características de los negociadores difíciles; y iii) conocerá las etapas de este tipo de negociaciones difíciles. El taller toma como base las perspectivas de la Escuela de Negociación de Harvard y se recurre al apoyo de otras fuentes. El soporte temático está principalmente en nuestro libro "NEGOCIANDO CON UN HP, sin morir en el intento'' (J.I Tobón, 2013), que será entregado como material.
QUIENÉS DEBEN PARTICIPAR:
Prácticamente todos negociamos con personas difíciles con frecuencia en nuestras empresas, comunidades y en la sociedad en general. Un taller como éste tiene un público muy amplio y es de gran utilidad para quienes tienen que tratar con jefes difíciles, clientes difíciles, con personas con mucho poder, sindicatos difíciles, comunidades difíciles, públicos difíciles, etc.
INFORMACIÓN CLAVE DEL CONFERENCISTA:
El facilitador del taller es José Ignacio Tobón L., entrenador de más de 10.000 ejecutivos desde el año 1991, en más de 150 empresas en Colombia, Portugal, España, Estados Unidos y otros países de Latinoamérica, entre ellas Caixa General de Depósitos Portugal, Bancolombia, Aga Grupo Linde, Industrias Alimenticias Noel, Conconcreto S.A., Productos Familia, Dystar España, Sonaecom Portugal, Motta Engil Portugal, Bayer CropScience, McCann Erickson, ISA, Akzo Nobel, Flowtite, Abocol, BID, Banco Central de Guatemala, Makro Supermayorista S.A., Carvajal, El Colombiano, Schering, Agafano, Colcerámica, University of Porto Business School. Autor de los libros: "Caja de Herramientas para la Creatividad" (J.I. Tobon, 1998), del libro "Reingeniería: la nueva arma competitiva" (J.I. Tobón, 1995) "Bases y fundamentos de la Negociación" (J.I.Tobón, Cámara de Comercio de Medellín, 1994), "Método Harvard de Negociación" (J.I. Tobón, Editorial UPB, 1.997), "Como Negociar con Gente Difícil" (J.I.Tobón, Fondo de Garantías de Antioquia, 2000)", "NEGOCIANDO CON UN HP, sin morir en el intento'' (J.I Tobón, 2013).
Si contesta afirmativamente alguna de estas preguntas, este taller es para usted:
Clientes o proveedores lo presionan a usted indebidamente y la utilidad suya es menor cada día? Sus socios lo mortifican con sus presiones injustas a tal punto que está arrepentido de esa sociedad? La relación con sus familiares se ha vuelto tan difícil que esta afectando su tranquilidad? Algunos compañeros de trabajo logran las metas de ellos pero no colaboran con las metas suyas? Miembros de las comunidades vecinas le hacen reclamaciones y demandas injustificadas? Personas que están en constante contacto con usted son egoístas, injustas, groseras, mentirosas?
En este taller aprenderá a negociar con esa persona tan difícil:
LOS TEMAS A TRATAR EN ESTE TALLER SON: Evaluación de su estilo propio de negociación Tipología de los negociadores difíciles y sus tácticas Evaluación de su estilo propio de administración de conflictos (taller) Los Siete Elementos del Método Harvard de Negociación (taller) Modelo Ury (Harvard) para negociaciones difíciles Matrices de planeación de las negociaciones (taller)
MATERIALES:
Usted recibirá como material de soporte nuestro libro ""NEGOCIANDO CON UN HP, sin morir en el intento'' (J.I Tobón, 2013) También recibirá un documento Guía del Asistente, y una serie de documentos -white papers- que apoyan los conceptos presentados.
ALGUNOS TIPS IMPORTANTES:
Ser un buen negociador le da a usted una considerable ventaja competitiva. Los negocios son cada día más dinámicos y cambiantes, y usted tendrá que renegociar sus condiciones tanto adentro como afuera de su empresa. El nivel de especialización implica que usted es más interdependiente con el resto de la organización. También se incrementa el nivel de presiones competitivas en el mercado. Las comunidades tienen cada día más poder y usted tendrá que negociar efectivamente con ellas. Los gobiernos y entes reguladores tienen cada día más influencia en los resultados del negocio suyo y por esto usted debe negociar para lograr la influencia. Usted entonces tiene que incluir la negociación dentro de las competencias estratégicas necesarias para el éxito empresarial y personal. Usted deberá dedicar recursos al perfeccionamiento de la competencia de negociación.
INVERSIÓN GENERAL: $550.000 + IVA POR PERSONA LUGAR, FECHA y HORA: HOTEL DANN CARLTON CALLE 93 B No. 19 - 44 BOGOTÁ FECHA: 22 DE MARZO DE 2017 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m. DESCUENTOS POR PRONTO PAGO CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Pagos realizados hasta el viernes 24 de Febrero de 2017 $ 500.000 + IVA x persona $ 470.000 + IVA x persona Pagos realizados hasta el viernes 10 de Marzo de 2017 $ 520.000 + IVA x persona $ 490.000 + IVA x persona LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA
INFORMES:
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com COMO REALIZAR EL APORTE: Realizando consignación en la cuenta de ahorros 4563 70055026 de Davivienda a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Con tarjeta de Credito y/o Debito a traves del boton de pagos que encontrará en la parte inferior izquierda en la pagina www.inilid.com Recuerde enviar copia de su comprobante de pago al correo electrónico pagos@inilid.com indicando los datos de la empresa, del participante o los participantes, NIT y teléfonos de contacto.

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