[tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS
lunes, 25 de abril de 2016
El sábado, 9 de abril de 2016, 20:07:19 (UTC-4:30), Moisés Abram Level Contreras escribió:
Hace algún tiempo logré desarrollar razas nuevas, así como otros recursos en el soundRTS. La duda que tengo, es si esto se puede compartir libremente, ya que no encuentro ningún archivo de licencia en el juego. Claro, no pretendo quedarme con los créditos de nada. Sólo me gustaría compartir lo creado, agregarle más cosas de acuerdo a las sugerencias, etc.Agradecería cualquier información.Saludos.
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Que tan efectivas son las conversaciones en sus equipos de trabajo? Seminario Taller.
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| DIRIGIDO A: | |||||||||||||||||||||
| Personas con equipos a cargo, coordinadores, jefes de área, responsables de proyectos, líderes de equipos o comunidades y en general todo aquel que desee desarrollar habilidades para potencializar sus resultados y relaciones, a partir de la efectividad en sus | |||||||||||||||||||||
| JUSTIFICACIÓN | |||||||||||||||||||||
| Toda empresa, proyecto, equipo y objetivo surgió de una conversación. Las empresas son el resultado de las conversaciones que constituyen su pasado y las que se constituyen en la actualidad. Por ende, la fortaleza o debilidad de una empresa conduce a examinar la fortaleza o debilidad de sus conversaciones presentes o faltantes. ¿Cómo gestionar el conocimiento si no sabemos conversar adecuadamente para compartirlo y aprender mutuamente? ¿Cómo conseguir equipos de alto rendimiento si no sabemos conversar, si no respetamos la perspectiva del otro y estamos dispuestos a aprender de él? ¿Cómo generar compromiso en las personas si no sabemos desarrollar conversaciones que generen confianza? ¿Cómo tener buenos resultados cuando no tenemos habilidades para decir a los demás lo que necesitamos de ellos y expresarles nuestra valoración respecto a su desempeño? | |||||||||||||||||||||
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| OBJETIVO: | |||||||||||||||||||||
| Generar un espacio de aprendizaje sobre lo que conversamos y no conversamos en nuestras organizaciones, cómo lo estamos haciendo, y tomar conciencia del impacto que ello | |||||||||||||||||||||
| TEMÁTICA | |||||||||||||||||||||
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| RESULTADOS ESPERADOS: | |||||||||||||||||||||
| Al finalizar la jornada cada participante habrá construido sus propias respuestas a las preguntas planteadas en la justificación de este taller, se habrá observado en su nivel de competencia frente a los procesos conversacionales estudiados, e incorporado nuevas herramientas que le permitirán avanzar hacia el nivel que requiera para potencializar sus conversaciones con equipos de trabajo, proyectos y objetivos personales. | |||||||||||||||||||||
| PARA QUE ASISTIR | |||||||||||||||||||||
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| METODOLOGIA | |||||||||||||||||||||
| Participativa con Ejercicios prácticos, conversaciones en sala. | |||||||||||||||||||||
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| FACILITADORA: SANDRA MATEUS | |||||||||||||||||||||
Autora de los libros "Legado de Vida un libro para aprender a volar con nuestros niños", Bogotá 2009 y Limpieza Social, guerra contra la Indigencia, Editorial Planeta, 1995 y varios ebooks de temas de liderazgo en Amazon. Bloguer de liderazgo y coaching – Blog Liderazgo Arriba - en el Diario El Tiempo. Ha sido consultora de comunicaciones en empresas de Colombia y Argentina, país en donde también participó en talleres de creatividad, liderazgo y comunicaciones, y fue invitada en diferentes ocasiones a dictar conferencias con la Municipalidad de Neuquen Argentina y las cámaras de comercio para jóvenes y emprendedores. En la actualidad es Directora Académica de la Certificación de Coaching y Liderazgo en el Instituto Internacional de Liderazgo, INILID y realiza procesos y talleres en organizaciones. | |||||||||||||||||||||
| INFORMES: | |||||||||||||||||||||
| INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com | |||||||||||||||||||||
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Que tan productivas son las conversaciones en los equipos de nuestra organizacion? Seminario Taller
<html>
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<title>SEMINARIO - TALLER EL DESAFÍO DEL DISEÑO CONVERSACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES</title>
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<div align="center" style="background-color: #fff; font-size: 24px; text-align: right;">
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="39" id="table26" width="600">
<tbody>
<tr>
<td valign="top">
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" id="table27" width="441">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size:10px;color:#666666;font-family:verdana;text-decoration:none;line-height:12px;">
<div align="center">Para asegurar la entrega de nuestros e-mail en su correo, por favor agregue <span style="font-size:10px;color:#0073AE;font-family:verdana;text-decoration:none;"> institutodeliderazgo@inilid.com </span>a su libreta de direcciones de correo.<br />
Si usted no visualiza bien este mail, haga <a href="http://webview.masterbase.com/v0/INILID/ID3754hx663375icew3qt">click aquí</a></div>
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</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div align="center">
<table border="0" width="608">
<tbody>
<tr>
<td align="center" width="602"><img height="300" src="http://www.inilid.com/mailing/desafio.png" width="600" /></td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">DIRIGIDO A:</td>
</tr>
<tr>
<td class="inte" height="25">
<p>Personas con equipos a cargo, coordinadores, jefes de área, responsables de proyectos, líderes de equipos o comunidades y en general todo aquel que desee desarrollar habilidades para potencializar sus resultados y relaciones, a partir de la efectividad en sus<br />
conversaciones dentro de contextos organizacionales.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" bgcolor="#0099FF" class="titulo">JUSTIFICACIÓN</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext">
<p>Toda empresa, proyecto, equipo y objetivo surgió de una conversación. Las empresas son el resultado de las conversaciones que constituyen su pasado y las que se constituyen en la actualidad. Por ende, la fortaleza o debilidad de una empresa conduce a examinar la fortaleza o debilidad de sus conversaciones presentes o faltantes.</p>
<p>¿Cómo gestionar el conocimiento si no sabemos conversar adecuadamente para compartirlo y aprender mutuamente? ¿Cómo conseguir equipos de alto rendimiento si no sabemos conversar, si no respetamos la perspectiva del otro y estamos dispuestos a aprender de él? ¿Cómo generar compromiso en las personas si no sabemos desarrollar conversaciones que generen confianza? ¿Cómo tener buenos resultados cuando no tenemos habilidades para decir a los demás lo que necesitamos de ellos y expresarles nuestra valoración respecto a su desempeño?</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext"><a href="https://surveys.masterbase.com/v0/INILID/205?user=inilid@inilid.com&password=123456" target="_blank"><img height="70" src="http://www.inilid.com/mailing/min1.png" width="600" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">OBJETIVO:</td>
</tr>
<tr>
<td class="inte">
<p>Generar un espacio de aprendizaje sobre lo que conversamos y no conversamos en nuestras organizaciones, cómo lo estamos haciendo, y tomar conciencia del impacto que ello<br />
tiene en los resultados del equipo, al tiempo que se incorporan herramientas y<br />
habilidades para mejorar las interacciones.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">
<p>TEMÁTICA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellpadding="2" width="605">
<tbody>
<tr>
<td class="inte" height="364" width="254"><img alt="" height="360" src="http://www.inilid.com/mailing/contxx.png" width="206" /></td>
<td class="intertext" width="337">
<ul>
<li>Introducción al Coaching Ontológico y a la Gestión Ontológica.<br />
</li>
<li>Modelo Observador – Acción - Resultados.<br />
</li>
<li>La estructura lingüística de las organizaciones.<br />
</li>
<li>El escuchar en la conversación.<br />
</li>
<li>Herramientas conversacionales para gestionar resultados.<br />
</li>
<li>Ciclo de coordinación de acciones.<br />
</li>
<li>Gestión de los estados de ánimo y las relaciones.<br />
</li>
<li>Tipos de conversaciones y estados de ánimo.<br />
</li>
<li>Diseño básico conversacional.<br />
</li>
<li>Bases del feedback efectivo.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext"><a href="https://surveys.masterbase.com/v0/INILID/205?user=inilid@inilid.com&password=123456" target="_blank"><img alt="" height="70" src="http://www.inilid.com/mailing/min1.png" width="600" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">RESULTADOS ESPERADOS:</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext">
<p>Al finalizar la jornada cada participante habrá construido sus propias respuestas a las preguntas planteadas en la justificación de este taller, se habrá observado en su nivel de competencia frente a los procesos conversacionales estudiados, e incorporado nuevas herramientas que le permitirán avanzar hacia el nivel que requiera para potencializar sus conversaciones con equipos de trabajo, proyectos y objetivos personales.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">PARA QUE ASISTIR</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext">
<ul>
<li>Para incorporar herramientas y habilidades que me permitan ser más efectivo en mis interacciones y llevar esta nueva mirada a mi ámbito de influencia en la organización.<br />
</li>
<li>Para potencializar mis resultados a partir de una gestión adecuada de las conversaciones.<br />
</li>
<li>Para adquirir competencias que me lleven a transformar conversaciones de no posibilidad a posibilitantes; conversaciones de juicios en acción, y diálogos que generan inercia en interacciones efectivas para coordinar acciones en pro de resultados.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">METODOLOGIA</td>
</tr>
<tr>
<td class="inte" height="26">
<p>Participativa con Ejercicios prácticos, conversaciones en sala.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext" height="264">
<table align="center" border="1" width="600">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo" colspan="3">INVERSIÓN GENERAL: $550.000 + IVA POR PERSONA</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulo" colspan="3">LUGAR, FECHA y HORA:<br />
HOTEL CAPITAL CALLE 25B # 65A - 50 SALÓN CABRERA<br />
FECHA: MAYO 18 DE 2016 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo" colspan="3">DESCUENTOS POR PRONTO PAGO</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" width="205">CONCEPTO</td>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" width="176">VALOR PERSONA</td>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" width="193">3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">Pagos realizados hasta el<br />
29 de Abril de 2016</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 500.000 + IVA x persona</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 475.000 + IVA x persona</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">Pagos realizados hasta el<br />
6 de Mayo de 2016</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 525.000 + IVA x persona</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 500.000 + IVA x persona</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" colspan="3">LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo" height="21">FACILITADORA: SANDRA MATEUS</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext" height="395">
<table border="0" cellpadding="2" class="intertext" width="602">
<tbody>
<tr>
<td height="164" width="155"><img alt="" height="152" src="http://www.inilid.com/mailing/sandra.png" width="152" /></td>
<td width="436">
<p>Comunicadora Social - Periodista con cerca de 20 años de experiencia en medios de comunicación y empresas de comunicación estratégica y Coach profesional certificada por la International Coaching Leadership, ICL por el Instituto Internacional de Liderazgo – INILID y la Universidad Iberoamericana de Liderazgo en San Diego Estados Unidos. Avalada por la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching AAPC, país donde vivió 4 años especializándose en Coaching Ontológico. </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Especialista en mercadeo y coaching con fábulas de convivencia. Diplomatura en Inteligencia Emocional de la Organization Development International Región Hispanoamérica.
<p>Autora de los libros "Legado de Vida un libro para aprender a volar con nuestros niños", Bogotá 2009 y Limpieza Social, guerra contra la Indigencia, Editorial Planeta, 1995 y varios ebooks de temas de liderazgo en Amazon. Bloguer de liderazgo y coaching – Blog Liderazgo Arriba - en el Diario El Tiempo. </p>
<p>Ha sido consultora de comunicaciones en empresas de Colombia y Argentina, país en donde también participó en talleres de creatividad, liderazgo y comunicaciones, y fue invitada en diferentes ocasiones a dictar conferencias con la Municipalidad de Neuquen Argentina y las cámaras de comercio para jóvenes y emprendedores.</p>
<p>En la actualidad es Directora Académica de la Certificación de Coaching y Liderazgo en el Instituto Internacional de Liderazgo, INILID y realiza procesos y talleres en organizaciones.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" bgcolor="#0099FF" class="titulo">INFORMES:</td>
</tr>
<tr>
<td class="inte" height="63">INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO<br />
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388<br />
capacitacion@inilid.com - www.inilid.com</td>
</tr>
<tr>
<td align="center"><img alt="" height="75" src="http://www.inilid.com/mailing/logon.png" width="600" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" id="table29" style="border-collapse: collapse" width="600">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="font-size:10px;color:#666666;font-family:verdana;text-decoration:none;line-height:12px;" width="596">
<div align="center"><br />
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</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" width="596">
<hr color="#BECCCC" size="1" /></td>
</tr>
<tr>
<td align="left" height="50" style="font-size:10px;color:#666666;font-family:verdana;text-decoration:none;line-height:12px;" valign="top" width="596">
<div>
<div align="center">Este correo electrónico fue enviado a través de <a href="http://www.masterbase.com/email/">MasterBase® ST</a><br />
por <b>INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO </b><br />
Dirección: Cra 68D No. 25 B - 86 Of. 726 | Bogotá, Colombia<br />
PBX 4273422<br />
<b>©2011 Derechos Reservados</b></div>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
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