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BOGOTÁ 8 Y 9 DE MAYO 2017 / HOTEL CASA DANN CARLTON - CALLE 93B No 19 - 44

DIRIGIDO A:

Profesionales involucrados en la selección de talentos, dentro de su organización o como consultores externos, Proveedores de Servicios del área de RRHH, Gestores de Talento Humano, Head Hunters - Cazadores del talentos, Líderes y Gerentes de líneas de producción de candidatos, Auxiliares, Analistas, Especialistas, Entrenadores, Supervisores y Gerentes de Talento Humano y Desarrollo Organizacional. Estudiantes interesados en fortalecer sus conocimientos y el Público en General. Si estas en el grupo anterior, seguro te has preguntado en algún momento: 1. ¿Cómo hago para seleccionar el mejor candidato? 2. ¿Cuanto tiempo debo invertir para conseguir a los mejores? 3. ¿Vale la pena dedicar tanto esfuerzo? Si estos son tus interrogantes entonces este es el lugar ideal para buscar respuestas. Durante el taller te acompañaremos de forma interactiva y vivencial a través deexperiencias en el uso de una técnica que esta estudiada y probada, con un facilitador experto en la selección de personal, certificado para hacer uso de esta metodología y el uso de estos materiales.

LA EXPERIENCIA DE NUESTRO CONSULTOR INTERNACIONAL: VICTOR GUERRERO

En el taller encontraras resumidos 15 años de experiencia en la observación, selección y desarrollo de competencias de talento humano transitados por nuestro facilitador, quien está certificado internacionalmente en el uso de la metodología y materiales de Lego® Serious PlayTM, producto de este cúmulo de experiencias ha desarrollado esta aplicación específica para el proceso de observación de competencias dentro y fuera de las organizaciones. Victor Guerrero es Facilitador Certificado Internacional en el uso de la metodología Lego® Serious PlayTM, ademas de ser un investigador y desarrollador de nuevas técnicas para elegir y desarrollar talentos a través del uso de competencias con experiencia en varios países de Latinoamérica y el Caribe, Iniciándose en Venezuela con mas de 3000 participantes atendidos en todos sus talleres y conferencias, para luego extenderse en nombre propio y  colaboraciones por República Dominicana, Guatemala, Salvador, Ecuador y Perú.

¿QUÉ ES LEGO® SERIOUS PLAYTM?

Es una metodología propia de la casa danesaLego® que fue desarrollada producto de una necesidad específica comercialinterna en la búsqueda de mayor competitividad. Basa sus fundamentos en el construccionismo de Seymour Papert (quien tomando de los estudios del constructivismo de Jean Piaget y su aporte didáctico para la resolución de problemas de sus alumnos) desarrollósu idea sobre el pensamiento concreto, en general Papert aseguro que aumentamos el conocimiento de algo cuando construimos algo externo a nosotros, esta investigación involucra la formulación de interrogantes para hacer que el pensamiento oculto sea mas fácil de analizar. Tomando en cuenta lo antes dicho, nuestro facilitador Victor Guerrero se ha permitido probar, por mas de 10 años,  el uso de mecanismos proyectivos para disminuir algunos distractores, generadores de deseabilidad social aparentes en procesos de observación conductual con el fin de reforzar la autenticidad y precisión de los mismos, disminuyendo la incertidumbre que se generan en estos procesos dentro de las organizaciones, su interes le ha permitido consiguir una buena parte de estas respuesta en los materiales y piezas de Lego® pues al construir las dinámicas y pruebas expone al máximo la bilateralidad cerebralinstantánea de los participantes por consiguiente se lograaumentar la eficiencia.

OBJETIVOS GENERAL DEL TALLER:

Ofrecer un conjunto de experiencias vivenciales,que se transformen en conocimientos para ser aplicadas inmediatamente en los proceso de selección y evaluación por competenciasdentro y fuera de la empresa, orientadas  al mejoramiento de la efectividad en los procesos de trabajo de los participantes. Establecer un nuevo "Marco Básico" de posibilidades para la observación conductual proyectiva en la selección del personal.   Introducir a los participantes a través del taller, en el uso de nuevas prácticas y  metodologías que pueden aplicarse efectivamente en su rutina diaria.   Ampliar la visión del participante sobre el uso de las estrategias en tiempo real con el fin de incentivar su profundización y uso.

AGENDA DE TRABAJO:

1.- Gestión del Talento Humano. Desarrollo del Contexto actualizado sobre la gestión del talento humano en las organizaciones, relacionados a la Captación del personal. 2.- Punto de Partida. Establecer Conscientemente el estatus general de experiencias entre los participantes para adaptar y aprovechar al máximo el proceso de aprendizaje. 3.- Inicio del Viaje de Aprendizaje. Definiciones, Procesos medulares, Planificación, Estrategias, Mercados, Estadísticas, Mejoramiento, Precisión y efectividad. 4.- Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal. Mercado, Fuentes de Búsqueda, Desarrollo del Mercado, Buenas Practicas, Ventajas y desventajas. 5.- Explorando Nuevas Metodologías. Psicodrama, Rol Play, Estrategias en Vivo, Assessment Center como Metodología de Selección. 6.- Assessment Center. Tipos, Utilidad y Buenas Practicas. 7.-Las Entrevistas. Tipos, Utilidad, Rediseño. 8.- Practicando lo Aprendido. Sesiones Observación y Aprendizaje.

INVERSIÓN GENERAL: $990.000 + IVA POR PERSONA LUGAR, FECHA y HORA: HOTEL CASA DANN CARLTON CALLE 93 B No. 19 - 44 BOGOTÁ FECHA: 8 DE MAYO DE 2017 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m. FECHA: 9 DE MAYO DE 2017 - 8:00 a.m. – 12:30 m. DESCUENTOS POR PRONTO PAGO CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Pagos realizados hasta el 24 de Marzo de 2017 $ 930.000 + IVA x persona $ 900.000 + IVA x persona Pagos realizados hasta el 21 de Abril de 2017 $ 960.000 + IVA x persona $ 930.000 + IVA x persona LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO A.M. LOS 2 DIAS , ALMUERZO DEL PRIMER DIA, MEMORIAS DEL SEMINARIOY CERTIFICADO DE ASISTENCIA

INFORMES:

INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388 capacitacion@inilid.com - www.inilid.com COMO REALIZAR EL APORTE: Realizando consignación en la cuenta de ahorros 4563 70055026 de Davivienda a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4 Con tarjeta de Credito y/o Debito a traves del boton de pagos que encontrará en la parte inferior izquierda en la pagina www.inilid.com Recuerde enviar copia de su comprobante de pago al correo electrónico pagos@inilid.com indicando los datos de la empresa, del participante o los participantes, NIT y teléfonos de contacto.

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