[tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

sábado, 30 de abril de 2016

Es así, sandl. la realidad siempre es más fuerte de lo que se puede llegar a ver en la prensa.

aquí se están rigiendo por el horario de suspensión, pero antes la quitaban a cualquier hora, en cualquier momento, cuando les daba la gana. cuatro horas. andan los rumores más alocados, que la quitarán por doce y no sé qué. espero que eso no pase. de verdad.

y mira. tengo cuenta en tiflo. soy Level. lo que no sé es cómo publicar allí. ¿qué debo hacer? no había podido revisar el juego. creo que hoy mismo lo termino. quiero cambiarle un par de sonidos más, pero no doy con los correctos. jajaja.

¡saludotes!

El sábado, 9 de abril de 2016, 20:07:19 (UTC-4:30), Moisés Abram Level Contreras escribió:
Hace algún tiempo logré desarrollar razas nuevas, así como otros recursos en el soundRTS. La duda que tengo, es si esto se puede compartir libremente, ya que no encuentro ningún archivo de licencia en el juego. Claro, no pretendo quedarme con los créditos de nada. Sólo me gustaría compartir lo creado, agregarle más cosas de acuerdo a las sugerencias, etc.

Agradecería cualquier información.

Saludos.

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RE: [tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

jueves, 28 de abril de 2016

Me lo imagino  bro, me lo imagino. La realidad siempre suele ser diferente a lo que muestra la prensa.

 

 

Menos mal que no te han quemado nada, estimado. Pero ya ¿qué tan seguido van los cortes de luz en tu caso?

 

Xd, el autocorrector te trolea xd. Por si a caso, los mapas  son los PRA y los CAN

 

Bueno, a ver que resulta finalmente :P.

 

Te aconsejaría que lo lanzases también en www.tiflojuegos.com

 

Créate una cuenta y avísame cuando lo hagas para activártela (la activasión automática anda con problemas t-t)

 

Bueno, eso ¡saludos!

[tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

y con todo y eso, lo que se ve en noticias no es ni de cerca lo que se vive en calle. horrible.

lo peor no es tanto la ridiculez de racionar luz (todo lo que dice y hace el gobierno es estúpido y absurdo) sino que ya tienen en ese lío tiempo. quitando la luz dos veces por días, dos horas. por suerte tengo protectores y no me ha quemado nada. pero sé de muchos que los cortes le dañaron muchas cosas en casa.

ah, perfecto. cra y para. modificaré esos entonces.

jajaja. primero lanzaré esto así, sin modificaciones en insectos y elementales, a ver qué tal va. luego sí me pondré con eso, y agregarle más razas.

lo publicaré en una nueva entrada. solo me falta cambiar un par de soniditos y ya.

¡saludos!

casi lo olvido! soy de San Diego, Valencia, Carabobo.

El sábado, 9 de abril de 2016, 20:07:19 (UTC-4:30), Moisés Abram Level Contreras escribió:
Hace algún tiempo logré desarrollar razas nuevas, así como otros recursos en el soundRTS. La duda que tengo, es si esto se puede compartir libremente, ya que no encuentro ningún archivo de licencia en el juego. Claro, no pretendo quedarme con los créditos de nada. Sólo me gustaría compartir lo creado, agregarle más cosas de acuerdo a las sugerencias, etc.

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RE: [tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

miércoles, 27 de abril de 2016

Por Venezuela… Sé, tengo más amigos que son de por allá… y también lo que uno ve en las noticias…

 

¿Eres de Caracas? O de alguna otra zona? ¿Te han afectado las racionalizaciones de luz que ahora se le ocurrió al ridículo de maduro?

 

 

Respecto a los mapas, los oficiales de crazymod, son todos los para, y los can.

Esos mapas, fueron diseñados para jugarse con las razas de crazymod de buena madera :3

 

Esos son los que podrías editar agregando tus nuevos recursos n.n ˆˆ

 

 

Y pos… sep, a ver que le haces a los elementales, será interesante si es que los transformas en una raza justa y jugable contra los demás :P

 

 

From: tiflo-juegos@googlegroups.com [mailto:tiflo-juegos@googlegroups.com] On Behalf Of Moisés Abram Level Contreras
Sent: jueves, 28 de abril de 2016 0:22
To: Tiflo-juegos <tiflo-juegos@googlegroups.com>
Subject: [tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

 

claro. sabes que pensé eso. modificar la raza elementales. hmm. pero primero terminar estas bases y eso. pero sí es algo que tengo en mente. hacerle unos cuantos cambios. incluso eliminarle los hechiceros esos. o cambiarlos también. ahí veré.

 

por cierto. quería preguntarte. cuáles mapas son lo mejor para estos nuevos mobs? estoy totalmente perdido. creo que son los cra, y los para, ¿no? para agregarle los demás elementos. los nuevos recursos. ya es el paso que me falta para soltarlo a ver qué tal va quedando.

 

jajaja. realmente, y literal, es así. Venezuela, sin comentarios. una pena, una lástima, una mierda, un de todo. por eso. si viviese e´n otro país, compraría swamp.

El sábado, 9 de abril de 2016, 20:07:19 (UTC-4:30), Moisés Abram Level Contreras escribió:

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[tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

claro. sabes que pensé eso. modificar la raza elementales. hmm. pero primero terminar estas bases y eso. pero sí es algo que tengo en mente. hacerle unos cuantos cambios. incluso eliminarle los hechiceros esos. o cambiarlos también. ahí veré.

por cierto. quería preguntarte. cuáles mapas son lo mejor para estos nuevos mobs? estoy totalmente perdido. creo que son los cra, y los para, ¿no? para agregarle los demás elementos. los nuevos recursos. ya es el paso que me falta para soltarlo a ver qué tal va quedando.

jajaja. realmente, y literal, es así. Venezuela, sin comentarios. una pena, una lástima, una mierda, un de todo. por eso. si viviese e´n otro país, compraría swamp.

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¿Qué logrará durante el programa?

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METODOLOGIA:

El proceso se lleva a cabo 100% virtual a través de varias vías:

  1. Un webinar – sesión virtual realizada en tiempo real – de dos horas a la semana, en la cual el coach - facilitador explicará los conceptos a trabajar y se llevarán a cabo conversaciones entre el grupo de participantes.
     
  2. Una plataforma académica a través de la cual cada participante tendrá acceso a los materiales de apoyo (lecturas complementarias, videos, etc), podrá compartir opiniones con sus compañeros de programa en foros sobre las temáticas en avance, y entregará las actividades que el coach asigne como seguimiento y recibir feedback de apoyo.
     
  3. Una sesión de coaching vía skipe de una hora por participante durante el tiempo que dure el programa. Los horarios se acuerdan directamente con el coach – facilitador.

DURACIÓN:

Seis semanas, (Doce horas de sesión virtual)

HORARIO DE LAS SESIONES SEMANALES:

(Requisito: computador con cámara y sonido)
Jueves 7p.m. a 9pm

CONTENIDO:

Una vez formalizado el pago e inscripción del proceso, los participantes recibirán vía mail un link para realizar su prueba DISC, la cual deberá ser enviada al coach-facilitador máximo tres días antes de iniciar el primer módulo.

Diagnóstico de  Perfil DISC. Las evaluaciones D.I.S.C. son tests que miden el comportamiento y las emociones de las personas en relación a cuatro dimensiones de la personalidad:

  • Factor D, Decisión: Mide como la persona responde a los problemas y desafíos;
  • Factor I, Influencia: Mide como ésta se relaciona con otras personas y las influye;
  • Factor S, Serenidad: Mide como responde a los cambios y al ritmo del entorno; y
  • Factor C,Cumplimiento: Mide cómo responde a las reglas y a los procedimientos establecidos por otros.
INVERSIÓN GENERAL: $650.000 + IVA

Jueves a partir del 26 de Mayo y hasta el 30 de Junio Se enviará
previamente el link para el ingreso a la sala virtual

DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
10 de Mayo de 2016
$ 550.000 + IVA x persona $ 500.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el
16 de Mayo de 2016
$ 600.000 + IVA x persona $ 550.000 + IVA x persona
LA INVERSIÓN INCLUYE: Prueba DISC, Acceso a la plataforma, Material de estudio
Certificado de asistencia.

MÓDULOS

PRIMER MODULO: Autodiagnóstico - ¿Quién estoy siendo?

Fecha: Mayo 26: Módulo electivo para quienes hayan realizado previamente el Taller de Construcción de Marca Personal.

  • Introducción a los conceptos de coaching y acuerdos del programa.
  • Análisis Diagnóstico DISC (Los participantes recibirán minutos antes de la sesión los resultados de su prueba).
  • Herramientas de diagnóstico personal (Rueda personal Vs Rueda de habilidades para el emprendimiento).

SEGUNDO MODULO. Principios básicos de planificación estratégica
Fecha Junio 2

  • Identificación de creencias y valores.
  • Bases para la construcción de misión y visión.
  • Pautas para la construcción de la Marca Emprendedora.

TERCER MODULO. Técnicas para formulación de objetivos - ¿Dónde quiero estar? ¿Cómo voy a llegar?
Fecha Junio 9

  • Modelo OROAC.
  • Técnica SMART.

CUARTO MODULO. Comunicación efectiva I 
¿Cómo impactan en mis resultados mis procesos conversacionales?
Fecha Junio 16

  • Principios básicos para conversaciones efectivas.
  • Declaraciones, afirmaciones, juicios .
  • Pedidos, Ofertas, promesas.

QUINTO MODULO. Inteligencia emocional - ¿Cómo gestiono mis emociones a mi favor?
Fecha Junio 23

  • Habilidades prácticas de la IE
  • Reconstrucción Lingüística de las emociones

SEXTO MODULO. Principios de mercadeo   - ¿Qué posibilidades puedo yo generar?
Junio 30

  • De las 4 "P" a las 4 "C"
  • Producto - Cliente
  • Promoción -  Costo
  • Plaza – Comunicación (redes)
  • Precio – Conveniencia
FACILITADORA: SANDRA MATEUS

Coach profesional  certificada por la International Coaching Leadership, ICL por el Instituto Internacional de Liderazgo – INILID y la Universidad Iberoamericana de Liderazgo en San Diego Estados Unidos. Avalada por la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching AAPC, país donde vivió 4 años especializándose en Coaching Ontológico. Amplia experiencia en su trabajo con jóvenes desde el Coaching y el Liderazgo.

Especialista en mercadeo y coaching con fábulas de convivencia. Diplomatura en Inteligencia Emocional de la Organization Development International Región Hispanoamérica.

Comunicadora Social - Periodista con cerca de 20 años de experiencia en medios de comunicación y empresas de comunicación estratégica.

Autora de los libros "Legado de Vida un libro para aprender a volar con nuestros niños", Bogotá 2009 y Limpieza Social, guerra contra la Indigencia, Editorial Planeta, 1995 y varios ebooks de temas de liderazgo en Amazon. Bloguer de liderazgo y coaching – Blog Liderazgo Arriba -  en el Diario El Tiempo. 

Ha sido consultora de comunicaciones en empresas de Colombia y Argentina, país en donde también participó en talleres de  creatividad, liderazgo y comunicaciones, y fue invitada en diferentes ocasiones a dictar conferencias con la Municipalidad de Neuquen Argentina y las cámaras de comercio para jóvenes y emprendedores.

En la actualidad es  Directora Académica de la Certificación de Coaching y Liderazgo en el Instituto Internacional de Liderazgo, INILID y realiza procesos y talleres en organizaciones.
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RE: [tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

Jajaaja, bueno, a ver como te queda :P

 

No sé, antes de hacer eso, yo preferiría que hicieses a los elementales un poquito más… descentes, y acordes con el juego de las otras razas; podrías intentarlo :P

 

 

Venezuela… o…

 

Sorry, nada que decir u.u

 

Lástima.

 

 

From: tiflo-juegos@googlegroups.com [mailto:tiflo-juegos@googlegroups.com] On Behalf Of Moisés Abram Level Contreras
Sent: miércoles, 27 de abril de 2016 6:49
To: Tiflo-juegos <tiflo-juegos@googlegroups.com>
Subject: [tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

 

me imaginé. ese acento es característico.

 

jaa. pues por ahí haré una raza parecida a los elementales. vamos a ver. primero terminar lo otro y ya luego me pongo con eso también.

 

y swamp... vivo en Venezuela. con eso te lo digo todo. este año el gobierno ni siquiera dio los tres dólares esos feos que daban para utilizar por internet. resumiendo, una mierda.

El sábado, 9 de abril de 2016, 20:07:19 (UTC-4:30), Moisés Abram Level Contreras escribió:

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[tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

me imaginé. ese acento es característico.

jaa. pues por ahí haré una raza parecida a los elementales. vamos a ver. primero terminar lo otro y ya luego me pongo con eso también.

y swamp... vivo en Venezuela. con eso te lo digo todo. este año el gobierno ni siquiera dio los tres dólares esos feos que daban para utilizar por internet. resumiendo, una mierda.

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RE: [tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

martes, 26 de abril de 2016

Hola moisés :3

 

Sep, absolutamente chileno :3

 

Por los elementales. Créeme, para mí esa raza ni existe xd. Concidero que están muy rotos, y que rompen totalmente el juego u.u

 

 

Y en qué país vives?

 

Swamp relamente se puede comprar de cualquier lado y del grupo de tiflojuegos.com, ya varios lo compramos. Brasil, argentina, perú y no me acuerdo cuál otro más n.n ˆ

 

From: tiflo-juegos@googlegroups.com [mailto:tiflo-juegos@googlegroups.com] On Behalf Of Moisés Abram Level Contreras
Sent: martes, 26 de abril de 2016 3:54
To: Tiflo-juegos <tiflo-juegos@googlegroups.com>
Subject: [tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

 

Hola sandl.

 

exacto. al final más o menos se ve en base a lo que anda haciendo el contrincante. y ahí se revienta de un golpe o igual te termina masacrando, que es lo que me pasaba a cada rato. jajaja. como gamer doy pena ajena.

 

los mapas... sí. ya con los elementales... nada. mejor van esos mapas. ful recursos, y una base más o menos buena para comenzar.

 

aaaaah. ya decía yo. mucha coincidencia el nombre. eres chileno, ¿no?

 

swamp es uno de los pocos juegos que compraría de vivir en otro país.

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DIRIGIDO A:

Jóvenes  que tengan la inquietud de comenzar a diferenciarse y a generar impacto en su vida y en la de quienes están a su alrededor.

JUSTIFICACIÓN

La marca personal es la huella o el recuerdo que cada persona deja en la mente de los demás cuando se ha ido. En una sociedad altamente competitiva y saturada de perfiles profesionales homogéneos, la marca personal permite identificar, definir y comunicar aquello que nos permite destacarnos.

Por ello, entre más temprano el joven comience a dar los pasos en esa construcción, más espacios de posibilidad irá generando en su vida personal y profesional, porque esa edificación parte de la identificación de valores, fortalezas, brechas a trabajar y una visión poderosa que le permita trazarse objetivos claros.

En todos estos procesos las habilidades conversacionales son fundamentales, pues son ellas las que permiten accionar de forma eficaz.

OBJETIVOS:

Comprender los conceptos de marca y huella personal; Identificar los valores y factores que deben considerarse en su construcción; Construir las bases de un proyecto de vida e identificar el perfil del personalidad para potencializar los aspectos que le abren posibilidades y trabajar en aquellos que podrían limitarles.

TEMÁTICA

  1. Introducción al concepto de Marca y Huella Personal.

  2. Las 5Ps de la Marca Personal.

    -Persona. Autodiagnóstico Perfil DISC.

    -Propósito. Elementos de planeación estratégica personal.

    -Personalidad. El poder del lenguaje. Principios básicos.

    -Proyección. Construcción de mapa de visión.

    -Públicos. Redes sociales e impacto en la marca.
RESULTADOS ESPERADOS:

Al finalizar la jornada cada participante habrá avanzado en la definición de la imagen que quiere proyectar para lograr sus objetivos y quién debe ser para lograrlo, qué cosas debe eliminar, cuáles potencializar y cuáles comenzar a incorporar.

PARA QUE ASISTIR
  • Para tener mayor claridad sobre lo que quiero lograr en el ámbito personal y profesional.

  • Para adquirir competencias conversacionales que me fortalezcan en mis relaciones y resultados.
     
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VALOR AGREGADO: Diagnóstico de  Perfil DISC

Es una herramienta de diagnóstico de conductas que permite a las personas tener una mejor comprensión de su propio comportamiento natural y del de otros.

Una vez formalizado el pago e inscripción del taller, los participantes recibirán un diagnóstico de Perfil DISC que deberán diligenciar como máximo dos días antes del taller para que pueda recibir los resultados durante la jornada.

METODOLOGIA

Será un espacio de construcción individual con apoyo colectivo basado en dinámicas grupales, ejercicios de reflexión  personal.

INVERSIÓN GENERAL: $400.000 + IVA POR PERSONA
LUGAR, FECHA y HORA:
HOTEL CAPITAL CALLE 25B # 65A - 50 SALÓN CABRERA
FECHA: MAYO 21 DE 2016 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
3 de Mayo de 2016
$ 350.000 + IVA x persona $ 325.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el
6 de Mayo de 2016
$ 375.000 + IVA x persona $ 350.000 + IVA x persona
LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA
FACILITADORA: SANDRA MATEUS

Coach profesional  certificada por la International Coaching Leadership, ICL por el Instituto Internacional de Liderazgo – INILID y la Universidad Iberoamericana de Liderazgo en San Diego Estados Unidos. Avalada por la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching AAPC, país donde vivió 4 años especializándose en Coaching Ontológico. Amplia experiencia en su trabajo con jóvenes desde el Coaching y el Liderazgo.

Especialista en mercadeo y coaching con fábulas de convivencia. Diplomatura en Inteligencia Emocional de la Organization Development International Región Hispanoamérica.


Comunicadora Social - Periodista con cerca de 20 años de experiencia en medios de comunicación y empresas de comunicación estratégica.

Autora de los libros "Legado de Vida un libro para aprender a volar con nuestros niños", Bogotá 2009 y Limpieza Social, guerra contra la Indigencia, Editorial Planeta, 1995 y varios ebooks de temas de liderazgo en Amazon. Bloguer de liderazgo y coaching – Blog Liderazgo Arriba -  en el Diario El Tiempo. 

Ha sido consultora de comunicaciones en empresas de Colombia y Argentina, país en donde también participó en talleres de  creatividad, liderazgo y comunicaciones, y fue invitada en diferentes ocasiones a dictar conferencias con la Municipalidad de Neuquen Argentina y las cámaras de comercio para jóvenes y emprendedores.

En la actualidad es  Directora Académica de la Certificación de Coaching y Liderazgo en el Instituto Internacional de Liderazgo, INILID y realiza procesos y talleres en organizaciones.
INFORMES:
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
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[tiflo-juegos] Re: Pregunta sobre soundRTS

lunes, 25 de abril de 2016

Hola sandl.

exacto. al final más o menos se ve en base a lo que anda haciendo el contrincante. y ahí se revienta de un golpe o igual te termina masacrando, que es lo que me pasaba a cada rato. jajaja. como gamer doy pena ajena.

los mapas... sí. ya con los elementales... nada. mejor van esos mapas. ful recursos, y una base más o menos buena para comenzar.

aaaaah. ya decía yo. mucha coincidencia el nombre. eres chileno, ¿no?

swamp es uno de los pocos juegos que compraría de vivir en otro país.

El sábado, 9 de abril de 2016, 20:07:19 (UTC-4:30), Moisés Abram Level Contreras escribió:
Hace algún tiempo logré desarrollar razas nuevas, así como otros recursos en el soundRTS. La duda que tengo, es si esto se puede compartir libremente, ya que no encuentro ningún archivo de licencia en el juego. Claro, no pretendo quedarme con los créditos de nada. Sólo me gustaría compartir lo creado, agregarle más cosas de acuerdo a las sugerencias, etc.

Agradecería cualquier información.

Saludos.

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Que tan efectivas son las conversaciones en sus equipos de trabajo? Seminario Taller.

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DIRIGIDO A:

Personas con equipos a cargo, coordinadores, jefes de área, responsables de proyectos, líderes de equipos o comunidades y en general todo aquel que desee desarrollar habilidades para potencializar sus resultados y relaciones, a partir de la efectividad en sus
conversaciones dentro de contextos organizacionales.

JUSTIFICACIÓN

Toda empresa, proyecto, equipo y objetivo surgió de una conversación. Las empresas son  el resultado de las conversaciones que constituyen su pasado y las que se constituyen en la actualidad. Por ende, la fortaleza o debilidad de una empresa conduce a examinar la fortaleza o debilidad de sus conversaciones presentes o faltantes.

¿Cómo gestionar el conocimiento si no sabemos conversar adecuadamente para compartirlo y aprender mutuamente? ¿Cómo conseguir equipos de alto rendimiento si no sabemos conversar, si no respetamos la perspectiva del otro y estamos dispuestos a aprender de él? ¿Cómo generar compromiso en las personas si no sabemos desarrollar conversaciones que generen confianza? ¿Cómo tener buenos resultados cuando no tenemos habilidades para decir a los demás lo que necesitamos de ellos y expresarles nuestra valoración respecto a su desempeño?

OBJETIVO:

Generar un espacio de aprendizaje sobre lo que conversamos y no conversamos en nuestras organizaciones, cómo lo estamos haciendo, y tomar conciencia del impacto que ello
tiene en los resultados del equipo, al tiempo que se incorporan herramientas y
habilidades para mejorar las interacciones.

TEMÁTICA

  • Introducción al Coaching Ontológico y a la Gestión Ontológica.
     
  • Modelo Observador – Acción - Resultados.
     
  • La estructura lingüística de las organizaciones.
     
  • El escuchar en la conversación.
     
  • Herramientas conversacionales para gestionar resultados.
     
  • Ciclo de coordinación de acciones.
     
  • Gestión de los estados de ánimo y las relaciones.
     
  • Tipos de conversaciones y estados de ánimo.
     
  • Diseño básico conversacional.
     
  • Bases del feedback efectivo.
RESULTADOS ESPERADOS:

Al finalizar la jornada cada participante habrá construido sus propias respuestas a las preguntas planteadas en la justificación de este taller, se habrá observado en su nivel de competencia frente a los procesos conversacionales estudiados, e incorporado nuevas herramientas que le permitirán avanzar hacia el nivel que requiera para potencializar sus conversaciones con equipos de trabajo, proyectos y objetivos personales.

PARA QUE ASISTIR
  • Para incorporar herramientas y habilidades que me permitan ser más efectivo en mis interacciones y llevar esta nueva mirada a mi ámbito de influencia en la organización.
     
  • Para potencializar mis resultados a partir de una gestión adecuada de las conversaciones.
     
  • Para adquirir competencias que me lleven a transformar conversaciones de no posibilidad a  posibilitantes; conversaciones de juicios en acción, y diálogos que generan inercia en interacciones efectivas para coordinar acciones en pro de resultados.
METODOLOGIA

Participativa con Ejercicios prácticos, conversaciones en sala.

INVERSIÓN GENERAL: $550.000 + IVA POR PERSONA
LUGAR, FECHA y HORA:
HOTEL CAPITAL CALLE 25B # 65A - 50 SALÓN CABRERA
FECHA: MAYO 18 DE 2016 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
29 de Abril de 2016
$ 500.000 + IVA x persona $ 475.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el
6 de Mayo de 2016
$ 525.000 + IVA x persona $ 500.000 + IVA x persona
LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA
FACILITADORA: SANDRA MATEUS

Comunicadora Social - Periodista con cerca de 20 años de experiencia en medios de comunicación y empresas de comunicación estratégica y Coach profesional  certificada por la International Coaching Leadership, ICL por el Instituto Internacional de Liderazgo – INILID y la Universidad Iberoamericana de Liderazgo en San Diego Estados Unidos. Avalada por la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching AAPC, país donde vivió 4 años especializándose en Coaching Ontológico. 

Especialista en mercadeo y coaching con fábulas de convivencia. Diplomatura en Inteligencia Emocional de la Organization Development International Región Hispanoamérica. 

Autora de los libros "Legado de Vida un libro para aprender a volar con nuestros niños", Bogotá 2009 y Limpieza Social, guerra contra la Indigencia, Editorial Planeta, 1995 y varios ebooks de temas de liderazgo en Amazon. Bloguer de liderazgo y coaching – Blog Liderazgo Arriba -  en el Diario El Tiempo. 

Ha sido consultora de comunicaciones en empresas de Colombia y Argentina, país en donde también participó en talleres de  creatividad, liderazgo y comunicaciones, y fue invitada en diferentes ocasiones a dictar conferencias con la Municipalidad de Neuquen Argentina y las cámaras de comercio para jóvenes y emprendedores.

En la actualidad es  Directora Académica de la Certificación de Coaching y Liderazgo en el Instituto Internacional de Liderazgo, INILID y realiza procesos y talleres en organizaciones.

INFORMES:
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388
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Que tan productivas son las conversaciones en los equipos de nuestra organizacion? Seminario Taller

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<title>SEMINARIO - TALLER EL DESAFÍO DEL DISEÑO CONVERSACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES</title>
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<div align="center">Para asegurar la entrega de nuestros e-mail en su correo, por favor agregue <span style="font-size:10px;color:#0073AE;font-family:verdana;text-decoration:none;"> institutodeliderazgo@inilid.com </span>a su libreta de direcciones de correo.<br />
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<tbody>
<tr>
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<p>Personas con equipos a cargo, coordinadores, jefes de área, responsables de proyectos, líderes de equipos o comunidades y en general todo aquel que desee desarrollar habilidades para potencializar sus resultados y relaciones, a partir de la efectividad en sus<br />
conversaciones dentro de contextos organizacionales.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" bgcolor="#0099FF" class="titulo">JUSTIFICACIÓN</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext">
<p>Toda empresa, proyecto, equipo y objetivo surgió de una conversación. Las empresas son&nbsp; el resultado de las conversaciones que constituyen su pasado y las que se constituyen en la actualidad. Por ende, la fortaleza o debilidad de una empresa conduce a examinar la fortaleza o debilidad de sus conversaciones presentes o faltantes.</p>

<p>¿Cómo gestionar el conocimiento si no sabemos conversar adecuadamente para compartirlo y aprender mutuamente? ¿Cómo conseguir equipos de alto rendimiento si no sabemos conversar, si no respetamos la perspectiva del otro y estamos dispuestos a aprender de él? ¿Cómo generar compromiso en las personas si no sabemos desarrollar conversaciones que generen confianza? ¿Cómo tener buenos resultados cuando no tenemos habilidades para decir a los demás lo que necesitamos de ellos y expresarles nuestra valoración respecto a su desempeño?</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext"><a href="https://surveys.masterbase.com/v0/INILID/205?user=inilid@inilid.com&amp;password=123456" target="_blank"><img height="70" src="http://www.inilid.com/mailing/min1.png" width="600" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">OBJETIVO:</td>
</tr>
<tr>
<td class="inte">
<p>Generar un espacio de aprendizaje sobre lo que conversamos y no conversamos en nuestras organizaciones,&nbsp;cómo lo estamos haciendo, y tomar conciencia del impacto que ello<br />
tiene en los resultados del equipo, al tiempo que se incorporan herramientas y<br />
habilidades para mejorar las interacciones.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">
<p>TEMÁTICA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellpadding="2" width="605">
<tbody>
<tr>
<td class="inte" height="364" width="254"><img alt="" height="360" src="http://www.inilid.com/mailing/contxx.png" width="206" /></td>
<td class="intertext" width="337">
<ul>
<li>Introducción al Coaching Ontológico y a la Gestión Ontológica.<br />
&nbsp;</li>
<li>Modelo Observador – Acción - Resultados.<br />
&nbsp;</li>
<li>La estructura lingüística de las organizaciones.<br />
&nbsp;</li>
<li>El escuchar en la conversación.<br />
&nbsp;</li>
<li>Herramientas conversacionales para gestionar resultados.<br />
&nbsp;</li>
<li>Ciclo de coordinación de acciones.<br />
&nbsp;</li>
<li>Gestión de los estados de ánimo y las relaciones.<br />
&nbsp;</li>
<li>Tipos de conversaciones y estados de ánimo.<br />
&nbsp;</li>
<li>Diseño básico conversacional.<br />
&nbsp;</li>
<li>Bases del feedback efectivo.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext"><a href="https://surveys.masterbase.com/v0/INILID/205?user=inilid@inilid.com&amp;password=123456" target="_blank"><img alt="" height="70" src="http://www.inilid.com/mailing/min1.png" width="600" /></a></td>
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<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">RESULTADOS ESPERADOS:</td>
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<tr>
<td class="intertext">
<p>Al finalizar la jornada cada participante habrá construido sus propias respuestas a las preguntas planteadas en la justificación de este taller, se habrá observado en su nivel de competencia frente a los procesos conversacionales estudiados, e incorporado nuevas herramientas que le permitirán avanzar hacia el nivel que requiera para potencializar sus conversaciones con equipos de trabajo, proyectos y objetivos personales.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">PARA QUE ASISTIR</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext">
<ul>
<li>Para incorporar herramientas y habilidades que me permitan ser más efectivo en mis interacciones y llevar esta nueva mirada a mi ámbito de influencia en la organización.<br />
&nbsp;</li>
<li>Para potencializar mis resultados a partir de una gestión adecuada de las conversaciones.<br />
&nbsp;</li>
<li>Para adquirir competencias que me lleven a transformar conversaciones de no posibilidad a&nbsp; posibilitantes; conversaciones de juicios en acción, y diálogos que generan inercia en interacciones efectivas para coordinar acciones en pro de resultados.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo">METODOLOGIA</td>
</tr>
<tr>
<td class="inte" height="26">
<p>Participativa con Ejercicios prácticos, conversaciones en sala.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext" height="264">
<table align="center" border="1" width="600">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo" colspan="3">INVERSIÓN GENERAL: $550.000 + IVA POR PERSONA</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulo" colspan="3">LUGAR, FECHA y HORA:<br />
HOTEL CAPITAL CALLE 25B # 65A - 50 SALÓN CABRERA<br />
FECHA: MAYO 18 DE 2016 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo" colspan="3">DESCUENTOS POR PRONTO PAGO</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" width="205">CONCEPTO</td>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" width="176">VALOR PERSONA</td>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" width="193">3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">Pagos realizados hasta el<br />
29 de Abril de 2016</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 500.000 + IVA x persona</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 475.000 + IVA x persona</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">Pagos realizados hasta el<br />
6 de Mayo de 2016</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 525.000 + IVA x persona</td>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulox">$ 500.000 + IVA x persona</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0066FF" class="titulox" colspan="3">LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#0099FF" class="titulo" height="21">FACILITADORA: SANDRA MATEUS</td>
</tr>
<tr>
<td class="intertext" height="395">
<table border="0" cellpadding="2" class="intertext" width="602">
<tbody>
<tr>
<td height="164" width="155"><img alt="" height="152" src="http://www.inilid.com/mailing/sandra.png" width="152" /></td>
<td width="436">
<p>Comunicadora Social - Periodista con cerca de 20 años de experiencia en medios de comunicación y empresas de comunicación estratégica y Coach profesional&nbsp; certificada por la International Coaching Leadership, ICL por el Instituto Internacional de Liderazgo – INILID y la Universidad Iberoamericana de Liderazgo en San Diego Estados Unidos. Avalada por la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching AAPC, país donde vivió 4 años especializándose en Coaching Ontológico.&nbsp;</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Especialista en mercadeo y coaching con fábulas de convivencia. Diplomatura en Inteligencia Emocional de la Organization Development International Región Hispanoamérica.&nbsp;

<p>Autora de los libros "Legado de Vida un libro para aprender a volar con nuestros niños", Bogotá 2009 y Limpieza Social, guerra contra la Indigencia, Editorial Planeta, 1995 y varios ebooks de temas de liderazgo en Amazon. Bloguer de liderazgo y coaching – Blog Liderazgo Arriba -&nbsp; en el Diario El Tiempo.&nbsp;</p>

<p>Ha sido consultora de comunicaciones en empresas de Colombia y Argentina, país en donde también participó en talleres de &nbsp;creatividad, liderazgo y comunicaciones, y fue invitada en diferentes ocasiones a dictar conferencias con la Municipalidad de Neuquen Argentina y las cámaras de comercio para jóvenes y emprendedores.</p>

<p>En la actualidad es&nbsp; Directora Académica de la Certificación de Coaching y Liderazgo en el Instituto Internacional de Liderazgo, INILID y realiza procesos y talleres en organizaciones.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" bgcolor="#0099FF" class="titulo">INFORMES:</td>
</tr>
<tr>
<td class="inte" height="63">INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO<br />
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388<br />
capacitacion@inilid.com - www.inilid.com</td>
</tr>
<tr>
<td align="center"><img alt="" height="75" src="http://www.inilid.com/mailing/logon.png" width="600" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>

<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" id="table29" style="border-collapse: collapse" width="600">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="font-size:10px;color:#666666;font-family:verdana;text-decoration:none;line-height:12px;" width="596">
<div align="center"><br />
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</td>
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<td align="left" width="596">
<hr color="#BECCCC" size="1" /></td>
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<tr>
<td align="left" height="50" style="font-size:10px;color:#666666;font-family:verdana;text-decoration:none;line-height:12px;" valign="top" width="596">
<div>
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<b>©2011 Derechos Reservados</b></div>
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