Selección de Personal para NO expertos

jueves, 11 de febrero de 2016

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JUSTIFICACIÒN:

En esta era del conocimiento, las empresas son valoradas por las capacidades de generación, servi­cio y excelencia de sus recursos intangibles (Capi­tal Humano) en este sentido, seleccionar la persona adecuada para su organización es el punto de parti­da para la efectividad de su negocio.

Por tal motivo hemos decidido desarrollar un seminario-taller que proporcione las principales herramientas y conocimientos sobre procesos de selección exitosos. Dirigido a líderes empresari­ales o profesionales interesados en profundizar sus conocimientos sobre la realización de procesos de selección claros y eficaces
OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS
  • Conocer en la práctica el diseño y desarrollo de un proceso de selección efectivo alineado con el modelo de competencias.
  • Alinear el proceso de selección al modelo de competencias laborales.
  • Identificar el concepto de proceso de selección y sus beneficios al interior
    de la organización.
  • Aprender los parámetros para realizar un ade­cuado perfil de cargo.
  • Conocer mecanismos que faciliten la búsqueda de candidatos para los procesos de selección.
  • Identificar las diversas formas de evaluación de candidatos.
    Reconocer los tipos de entrevista y sus fases.
  • Aclarar la importancia de los estudios de con­fiabilidad.

METODOLOGIA Y CONTENIDOS:

Metodología desarrollada para el aprendizaje de adultos, procesos y conceptos de manera participativa, práctica y lúdica, ejercicios de simulación.

  • Concepto de selección de personal.
  • Beneficios de un proceso de selección.
Introducción al modelo de competencias laborales
 

Etapas del proceso:

  1. Levantamiento del Perfil del cargo.
  2. Búsqueda, Reclutamiento de candidatos.
  3.  Análisis de hojas de vida.

Evaluación de candidatos:

  1. Pruebas Psicotécnicas, técnicas por competencias, pruebas on-line.
  2. Entrevistas: Tipos, Fases, habilidades de comunicación.
  3. Estudios de antecedentes sociales y laborales.
  4. Toma de decisión.

DIRIGIDO A

Gerentes Generales, dueños de empresa, Gerentes de Linea y Personas de todas las profesiones, que en razón de sus responsabilidades o cargos estén interesados en aprender cómo realizar un proceso de selección de personal eficaz.

CONFERENCISTA: JOSUÉ VALBUENA PÉREZ

Psicólogo egresado de la Universidad de Ibagué con 11 años de experiencia y con cinco años de for­mación Psicoanalítica con el Md. Jorge Tobón Vélez y la Psi. Ximena Buenahora miembros del Circulo de Psicoanalistas de Bogotá; con formación adicional como conferencista, docente universitario e instructor SENA.

Posee una formación complementaria en Assess­ment Center en la división de Educación Contin­uada de la Universidad de los Andes y Diplomado en Gerencia de Talento Humano de Fórum – Universidad de La Sabana.

Es consultor de selección en diversas compañías; cuenta con 7 años de experiencia seleccionando diversos cargos para empresas como Sena regional Tolima, e-Forcers S.A, Microtúnel; y como Profe­sional de Selección Bilingüe de Adecco Colombia, la multinacional de RR.HH más grande del plane­ta; consultor independiente de gestión de talento humano y miembro del Colegio Colombiano de Psicólogos (TP # 123084).

También posee 5 años experiencia como trainer de equipos de trabajo.
INVERSIÓN GENERAL: $450.000 + IVA POR PERSONA
LUGAR, FECHA y HORA:
HOTEL CAPITAL CALLE 25B # 65A - 50 SALON CABRERA
FECHA: MARZO 9 DE 2016 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
19 de Febrero de 2016
$ 350.000 + IVA x persona $ 300.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el
26 de Febrero de 2016
$ 400.000 + IVA x persona $ 350.000 + IVA x persona
LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA
INFORMES:
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388
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