Mañana últimos cupos. Diez Principios para un Liderazgo Efectivo

miércoles, 30 de septiembre de 2015

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TRES ACTITUDES FUNDAMENTALES

¡ Como usted se perciba así será!

Hay tres "actitudes fundamentales" que una persona debe desarrollar si desea influenciar a otros y potenciar su propio liderazgo.

Primero se trata de Asumir sus propias Responsabilidades y lograr que las cosas sucedan. Usted no puede controlar lo que sucedió en el pasado, ni lo que otros puedan pensar, sentir, decir o hacer. No puede controlar los resultados finales o los frutos de su vida pero usted sí puede tomar la responsabilidad de plantar y cultivar las raíces (fundamentos) correctas. Pero usted debe tomar las riendas de su vida y aceptar la responsabilidad sobre ella.

En segundo lugar se trata de Alcanzar el Significado Personal. Su percepción propia determina su conducta. Si usted se ve como alguien que tiene un verdadero propósito y que es de gran valor, actuará de acuerdo con ello.

La tercera "Actitud Fundamental" es Aprender a eliminar las cosas negativas de su vida. Acepte los problemas, aprenda de sus errores. Algunas veces nuestros temores son bastante profundos, complicados y arraigados. En otras ocasiones pueden ser bastante simples.

Sobre esto y mucho mas hablaremos en el Seminario 10 principios para un Liderazgo efectivo, que realizaremos el próximo 1 de Octubre en la ciudad de Bogotá.

"Son principios que realmente dan resultado y ayudan a que la gente sea tremendamente exitosa" Ken Blanchard Autor de "Gerente en un minuto"
INTRODUCCIÓN

Todos los seres humanos deseamos en diferentes momentos de la vida alcanzar la cima del éxito, pero Que es el Éxito?. Es necesario formarnos como lideres para enfrentar al desafío del futuro y si hemos de prepararnos para ser un equipo de ganadores tenemos que desarrollarnos como lideres integrales y balanceados. Esto es, exitosos en todas las áreas de nuestra vida.

Este seminario se desarrolla bajo 10 principios de Liderazgo fundamentados en valores que ayudan a mejorar actitudes y comportamientos, logrando dejar una sólida plataforma para la construcción o mantenimiento tanto de un adecuado proyecto de vida, como de una cultura organizacional. Solo lideres que se comprometan a transformar  su vida pueden tener un significativo y duradero impacto en la vida de aquellos a quienes influencian.

"Una buena administración de las instituciones, esta basada en una buena administración individual" Ron Jenson

OBJETIVOS:
  • Fomentar principios y valores de liderazgo
  • Enfocar el personal hacia la acción y la proatividad
  • Lograr un sano equilibrio en la búsqueda del éxito y los resultados
  • Asumir adecuadamente responsabilidades y nuevos retos
  • Sensibilizar la búsqueda de la realización personal y la elaboración de un proyecto de vida.
  • Generar un genuino compromiso y sentido de pertenencia
  • Desarrollo de nuevos hábitos que fomenten la efectividad personal 
  • Mejoramiento de la comunicación y las relaciones interpersonales
  • Aprender a superar dificultades y conflictos en tiempos de cambio
  • Inspirar la creatividad, la unidad y el trabajo en equipo
  • Estimular la productividad y la optimización del resultado
DESARROLLO Y METODOLOGÍA:
Se trabaja de una manera participativa a través de Seminario-taller, enfocándose en la armonización de tres áreas fundamentales para el éxito y la realización personal, familiar y empresarial como son:
  • Fortalecimiento y manejo de ACTITUDES
  • Replanteamiento y definición de CONVICCIONES
  • Desarrollo de sólidos COMPROMISOS
Incluye el Libro "Como Alcanzar el Éxito Autentico" de Ron Jenson
DIRIGIDO A:
Personas que de una u otra forma tengan una posicion de liderazgo en la organización y que quieran influenciar positivamente a quienes lo rodean.
TEMAS A TRATAR:
  • Desarrollo Proactivo de hábitos y disciplina personal
  • Como construir una sólida auto imagen
  • Problemas u oportunidades de mejora?
  • Vision, Mision y Proposito
  • Equilibrio personal en la actitudes, prioridades y metas
  • Como escuchar, confrontar y motivar
  • Manteniendo el enfoque
  • Adaptabilidad al cambio
FACILITADORES:
CARLOS PARDO

Presidente y Fundador del INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO INILID. Administrador de empresas especializado en Coaching y Desarrollo del Talento Humano, Maestría en Liderazgo de la Universidad Iberoamericana de Liderazgo y Máster Coach de la ICL y Future Achievement International en Estados Unidos.

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JORGE PARDO

Contador Público. Coach Certificado por la ICL como Líder Facilitador Profesional en Coaching, Entrenador en Gerencia de Vida con el programa OPTIMIZARE – Management Life Coach. Certificado Internacionalmente como Mentor Coach en Programas de Coaching, Mentoring y Liderazgo con el Instituto Internacional de Liderazgo INILID.

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INVERSIÓN GENERAL: $565.000 + IVA POR PERSONA
LUGAR, FECHA y HORA:
HOTEL CAPITAL Calle 25 B no 69 A 50
FECHA: 1 de Octubre de 2015 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
3 de Septiembre de 2015
$ 515.000 + IVA x persona $ 495.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el
10 de Septiembre de2015
$ 540.000 + IVA x persona $ 515.000 + IVA x persona
LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA
INFORMES:
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388
capacitacion@inilid.com - www.inilid.com

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por INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
Dirección: Cra 68D No. 25 B - 86 Of. 726 | Bogotá, Colombia
PBX 4273422
©2011 Derechos Reservados

Comunicación y Resolución de Conflictos

martes, 29 de septiembre de 2015

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OBJETIVO:
Elevar la competencia comunicativa y la administración de conflictos a los niveles deseables para cimentar relaciones efectivas y afectivas en los diferentes ámbitos sociales, familiares y organizacionales.
APROXIMACIÓN A LA TEMÁTICA Y AL APRENDIZAJE :
  • La calidad de la comunicación como garante de la efectividad, la identidad, la gestión, las relaciones, los conflictos y la imagen de una empresa.
  • La gestión comunicativa como plataforma de la estrategia, la cultura organizacional, y el clima laboral.
  • La estructura lingüística de la organización y la formación de la competencia comunicativa organizacional.
  • La escucha, la re-alimentación, el diálogo, la confianza y otros procesos comunicacionales que cuidan las relaciones y elevan la productividad.
  • La administración de las diferentes fases de un conflicto y diferenciación de los conflictos funcionales de los disfuncionales.
  • Como abordar, transformar y evolucionar los conflictos, cuidando a las personas y mejorando a los resultados.
METODOLOGIA:
  • Espacio propicio para la reflexión y transformación de las dimensiones humana y organizacional.
  • Coaching grupal diseñado con recursos favorables para experimentar y personalizar la formación en su entorno.
  • Ambiente dinámico, participativo, vivencial y pleno en recursos audiovisuales.
  • Los asistentes pueden hacer preguntas abiertamente y recibir fundamentación por parte del coach.
CONFERENCISTA:

JAIME ESPAÑA
Máster coach, mentor senior y consultor internacional


Se ha consolidado como uno de los mejores Coaches, Mentores y Consultores de habla hispana. Reconocido por su profesionalismo, por la profundidad de sus conocimientos, la credibilidad de sus ejemplos y la claridad de las pautas de acción en balance con la cercanía que transmite, efecto posible gracias a su trayectoria.

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INVERSIÓN GENERAL: $475.000 + IVA POR PERSONA
LUGAR, FECHA y HORA:
HOTEL CAPITAL Calle 25 B no 69 A 50
FECHA: 15 de Octubre de 2015 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
Viernes 28 de Agosto de 2015
$ 425.000 + IVA x persona $ 400.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el
Viernes 18 de Septiembre de2015
$ 450.000 + IVA x persona $ 425.000 + IVA x persona
LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO , MATERIAL Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA
INFORMES:
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
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Próximo Jueves. Principios para un Liderazgo efectivo

lunes, 28 de septiembre de 2015

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TRES ACTITUDES FUNDAMENTALES

¡ Como usted se perciba así será!

Hay tres "actitudes fundamentales" que una persona debe desarrollar si desea influenciar a otros y potenciar su propio liderazgo.

Primero se trata de Asumir sus propias Responsabilidades y lograr que las cosas sucedan. Usted no puede controlar lo que sucedió en el pasado, ni lo que otros puedan pensar, sentir, decir o hacer. No puede controlar los resultados finales o los frutos de su vida pero usted sí puede tomar la responsabilidad de plantar y cultivar las raíces (fundamentos) correctas. Pero usted debe tomar las riendas de su vida y aceptar la responsabilidad sobre ella.

En segundo lugar se trata de Alcanzar el Significado Personal. Su percepción propia determina su conducta. Si usted se ve como alguien que tiene un verdadero propósito y que es de gran valor, actuará de acuerdo con ello.

La tercera "Actitud Fundamental" es Aprender a eliminar las cosas negativas de su vida. Acepte los problemas, aprenda de sus errores. Algunas veces nuestros temores son bastante profundos, complicados y arraigados. En otras ocasiones pueden ser bastante simples.

Sobre esto y mucho mas hablaremos en el Seminario 10 principios para un Liderazgo efectivo, que realizaremos el próximo 1 de Octubre en la ciudad de Bogotá.

"Son principios que realmente dan resultado y ayudan a que la gente sea tremendamente exitosa" Ken Blanchard Autor de "Gerente en un minuto"
INTRODUCCIÓN

Todos los seres humanos deseamos en diferentes momentos de la vida alcanzar la cima del éxito, pero Que es el Éxito?. Es necesario formarnos como lideres para enfrentar al desafío del futuro y si hemos de prepararnos para ser un equipo de ganadores tenemos que desarrollarnos como lideres integrales y balanceados. Esto es, exitosos en todas las áreas de nuestra vida.

Este seminario se desarrolla bajo 10 principios de Liderazgo fundamentados en valores que ayudan a mejorar actitudes y comportamientos, logrando dejar una sólida plataforma para la construcción o mantenimiento tanto de un adecuado proyecto de vida, como de una cultura organizacional. Solo lideres que se comprometan a transformar  su vida pueden tener un significativo y duradero impacto en la vida de aquellos a quienes influencian.

"Una buena administración de las instituciones, esta basada en una buena administración individual" Ron Jenson

OBJETIVOS:
  • Fomentar principios y valores de liderazgo
  • Enfocar el personal hacia la acción y la proatividad
  • Lograr un sano equilibrio en la búsqueda del éxito y los resultados
  • Asumir adecuadamente responsabilidades y nuevos retos
  • Sensibilizar la búsqueda de la realización personal y la elaboración de un proyecto de vida.
  • Generar un genuino compromiso y sentido de pertenencia
  • Desarrollo de nuevos hábitos que fomenten la efectividad personal 
  • Mejoramiento de la comunicación y las relaciones interpersonales
  • Aprender a superar dificultades y conflictos en tiempos de cambio
  • Inspirar la creatividad, la unidad y el trabajo en equipo
  • Estimular la productividad y la optimización del resultado
DESARROLLO Y METODOLOGÍA:
Se trabaja de una manera participativa a través de Seminario-taller, enfocándose en la armonización de tres áreas fundamentales para el éxito y la realización personal, familiar y empresarial como son:
  • Fortalecimiento y manejo de ACTITUDES
  • Replanteamiento y definición de CONVICCIONES
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Incluye el Libro "Como Alcanzar el Éxito Autentico" de Ron Jenson
DIRIGIDO A:
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TEMAS A TRATAR:
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  • Como construir una sólida auto imagen
  • Problemas u oportunidades de mejora?
  • Vision, Mision y Proposito
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  • Como escuchar, confrontar y motivar
  • Manteniendo el enfoque
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Presidente y Fundador del INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO INILID. Administrador de empresas especializado en Coaching y Desarrollo del Talento Humano, Maestría en Liderazgo de la Universidad Iberoamericana de Liderazgo y Máster Coach de la ICL y Future Achievement International en Estados Unidos.

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CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
3 de Septiembre de 2015
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10 de Septiembre de2015
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Asista a dos o mas seminarios y reciba un descuento especial

viernes, 25 de septiembre de 2015

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RE: [tiflo-juegos] hola, una pregunta ¿hay video juegos o audio juegos en español, para iPhone?

jueves, 24 de septiembre de 2015

Gracias por la información 


> Date: Wed, 23 Sep 2015 08:09:50 -0300
> Subject: Re: [tiflo-juegos] hola, una pregunta ¿hay video juegos o audio juegos en español, para iPhone?
> From: fabiangonzalez0@gmail.com
> To: tiflo-juegos@googlegroups.com
>
> Buenas, en www.tiflojuegos.com encontrás todos los que conozco en español.
> preguntados, atriviate, trivial, millonario, dados mundo, 94 segundos,
> baby adopter, blackjack, sherlock holmes 1 y 2, la torre del terror,
> lords and knights, sopa de letras accesible, busca minas accesible,
> hotelo accesbile y traga perras accesible.
> Y esos son los que recuerdo de momento.
> saludos.
>
> El 22/9/15, Alejairo Montilla <alejairomc@hotmail.com> escribió:
> > Hola a todos, Como expliqué en el asunto, me gustaría saber
> > si hay video juegos o audio juegos accesibles en español para iPhone
> >
> > Ya que he probado muchos y todos en inglés, si lo hay me
> > pueden dar una lista por favor
> >
> > Gracias
> >
> >
> >> Date: Tue, 22 Sep 2015 23:13:08 -0300
> >> Subject: Re: [tiflo-juegos] Ritm sounds,primer audiojuego de
> >> Tiflojuegos.com
> >> From: fabiangonzalez0@gmail.com
> >> To: tiflo-juegos@googlegroups.com
> >>
> >> Gracias por tus palabras y apoyo Lucas.
> >> Ojalá que la gente lo juegue, Sandl prometió mejoras para el futuro.
> >> Un abrazo.
> >> > Visita la comunidad hispana más grande de audiojuegos y videojuegos
> >> > accesibles para ciegos, donde encontrarás cientos de títulos para
> >> > descargar:
> >> > http://www.tiflojuegos.com/
> >> > Danos me gusta en Facebook:
> >> > http://tinyurl.com/otyrtr8
> >> > Síguenos en Twitter como @tiflojuegoscom o con este enlace:
> >> > https://twitter.com/tiflojuegoscom
> >> > Suscríbite a nuestro canal de Youtube y escucha nuestros videoanálisis
> >> > y tops sobre juegos.
> >> > https://www.youtube.com/channel/UCWonXcjAq6MoEag2ATDKfPg
> >> > Escucha todos los podcast sobre como jugar a audiojuegos o videojuegos
> >> > accesibles, realizados por todos los miembros de la comunidad hispana
> >> > desde nuestro canal de Ivoox:
> >> > http://www.ivoox.com/podcast-podcast-juegos-accesibles_sq_f1141640_1.html
> >> >
> >> > --
> >> > --
> >> > Has recibido este mensaje porque estás suscrito a Grupo "Tiflo-juegos"
> >> > de Grupos de Google.
> >> > Si quieres publicar en este grupo, envía un mensaje de correo
> >> > electrónico a tiflo-juegos@googlegroups.com
> >> > Para anular la suscripción a este grupo, envía un mensaje a
> >> > tiflo-juegos+unsubscribe@googlegroups.com
> >> > Para obtener más opciones, visita este grupo en
> >> > http://groups.google.com/group/tiflo-juegos?hl=es.
> >> > Serán censurados los mensajes en los que se falte el respeto hacia
> >> > otras
> >> > personas o en los que se trate sobre temas ilegales como la piratería.
> >> >
> >> > ---
> >> > Has recibido este mensaje porque estás suscrito al grupo "Tiflo-juegos"
> >> > de
> >> > Grupos de Google.
> >> > Para anular la suscripción a este grupo y dejar de recibir sus
> >> > mensajes,
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> >> > Para obtener más opciones, visita https://groups.google.com/d/optout.
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> >> >
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> >> > El software de antivirus Avast ha analizado este correo electrónico en
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> >> > de virus.
> >> > https://www.avast.com/antivirus
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> >> > tiflo-juegos+unsubscribe@googlegroups.com.
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> >> accesibles para ciegos, donde encontrarás cientos de títulos para
> >> descargar:
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> >> Síguenos en Twitter como @tiflojuegoscom o con este enlace:
> >> https://twitter.com/tiflojuegoscom
> >> Suscríbite a nuestro canal de Youtube y escucha nuestros videoanálisis
> >> y tops sobre juegos.
> >> https://www.youtube.com/channel/UCWonXcjAq6MoEag2ATDKfPg
> >> Escucha todos los podcast sobre como jugar a audiojuegos o videojuegos
> >> accesibles, realizados por todos los miembros de la comunidad hispana
> >> desde nuestro canal de Ivoox:
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Estrategias de Gestion para la Felicidad en el Trabajo. Sicología Positiva

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Desde el surgimiento de la Psicología Positiva en 1.998 ha crecido el impacto sobre las organizaciones y ha permitido poder en la práctica experimentar felicidad en el trabajo desde una perspectiva evaluada científicamente. Los conocimientos, aptitudes, reconocimientos que adquirirá el participante una vez finalice el programa son:
  • Incrementar el índice de Positividad Emocional en el trabajo con técnicas de PNL y de estudios científicos sobre las emociones positivas
     
  • Conocer el valor del compromiso y el fluir en las actividades cotidianas para dar lo mejor de sí mismo y de sus equipos de trabajo.
     
  • Reconocer la importancia de establecer relaciones positivas y realizar prácticas para promoverlas en el trabajo y en la vida.
     
  • Definir el propósito último del valor del trabajo y marcar el sentido para experimentar un bienestar duradero.
     
  • Establecer Metas significativas con logros al corto y mediano plazo para generar energía constructiva en el día a día.
OBJETIVO Y BENEFICIOS:
Gestionar la felicidad en la organización para lograr mayor motivación y productividad. Aprovechar al máximo el potencial propio en el trabajo experimentando bienestar y felicidad con técnicas  de Psicología Positiva.
 
  • Vision del impacto de la felicidad en el trabajo.
  • Satisfacción personal
  • Bienestar físico, emocional y mental
  • Relaciones positivas, saludables y constructivas
  • Otorgar sentido a las actividades cotidianas
  • Experiencia de autorrealización personal
DIRIGIDO A:
Presidentes, Gerentes, directores de recursos humanos, líderes de equipos, directivos y personas que se encuentren en el trabajo dispuestos a buscar el bienestar
METODOLOGÍA
Seminario – Taller con test, ejercicios individuales y grupales, presentación de videos y prácticas para el trabajo y la vida.
TEMARIO:
  1. Introducción a la Psicología Positiva.
  2. El PERMA y sus aplicaciones en el trabajo.
  3. Formando equipos felices y productivos.
  4. El sustento científico de la psicología positiva.
  5. La Positividad Emocional, Inteligencia Emocional
    enfocada en emociones positivas.
  6. Relaciones Positivas, la clave de la inteligencia social.
  7. Marcar el Sentido: La definición del propósito en el
    trabajo y en la vida.
  8. Alcanzar Metas Significativas, los pasos hacia la
    excelencia personal.
CONFERENCISTAS:
José Daniel Puche – Médico-Psiquiatra, Certificado en Psicología Positiva con Tal Ben-Shahar, Trainer en PNL, Trainer en Mindfulness con la universidad de California (MBSR- Mindfulness Based Stress Reduction), Coach y Teamcoach certificado con ICC (International Coaching Community), Consultor en Desarrollo Humano desde 1.993 en más de 150 compañías, docente en formación ejecutiva en el CESA y en PRIME Bussiness School de la Universidad Sergio Arboleda, Cofundador de SASANA, Asociación de Humanismo Transpersonal.
INVERSIÓN GENERAL: $450.000 + IVA POR PERSONA
LUGAR, FECHA y HORA:
HOTEL: CAPITAL BOGOTÁ
FECHA: 21 de Octubre de 2015 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
Viernes 25 de Septiembre de 2015
$ 400.000 + IVA x persona $ 375.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el
Viernes 9 de Octubre de2015
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Re: [tiflo-juegos] Ritm sounds,primer audiojuego de Tiflojuegos.com

miércoles, 23 de septiembre de 2015

Hola!
No, no me refiero a la cuenta regresiva. Lo de los sonidos que empiezan antes de la música supongo que también es parte del problema de la desincronización, sea por culpa de la máquina virtual o no. Este fin de semana lo provaré en mi otro PC a ver cómo va.
Lo de los sonidos para diferentes canciones se me ocurrió por dos cosas, beatstar y la canción de Rhythm Heaven Fever que hay en el juego. Aprender sonidos para cada nivel no cuesta tanto si te acostumbras. Yo me he pasado todos los 50 niveles de Rhythm Heaven Fever, casi todos perfectos, más los extras y casi todos los endless también se pueden jugar sin problema. Y todos ellos tenían diferentes sonidos. Es cuestión de ir practicando.


On 24 Sep 2015, at 03:00, Sebastián Fernández <sanslash332@gmail.com> wrote:

El entrecorte, a veces ocurre con las canciones en mp3, pero las OGG tienen un funcionamiento perfecto, por lo que la desincronización en ese aspecto, se lo achaco a  la máquina virtual. El juego nunca lo prové en un entorno virtual si te soy sincero.
 
Con respecto a que los sonidos empiezan antes que la música… hmm ¿no te referirás a los sonidos de la cuenta regresiva no?
Que antes de que empiece la canción hay un 3-2-1, momento en el cual no hay que presionar nada, porque las teclas marcadas ahí, igual se marcarán como erróneas al empezar la canción :p
 
 
Por lo de sonidos propios para cada canción / pack, lo pensé, y podría ser posible. El problema, que complica un poco el tema de aprender una nueva canción cuando se compartan, ya que además de aprender la estructura,  sería aprenderse los nuevos sonidos, pero la idea es buena ˆˆ
 
¿Podrías intentar probar el juego en un entorno no virtualizado?
 
Para ver si es que eso es el culpable de la sincronización. Porque, yo noté desincronización en ocaciones con archivos mp3, o cuando la canción es muy larga, pero no al punto de tener desincronizaciones en el menú.
 
 
 
From: tiflo-juegos@googlegroups.com [mailto:tiflo-juegos@googlegroups.com] On Behalf Of Guillem León
Sent: miércoles, 23 de septiembre de 2015 4:27
To: tiflo-juegos@googlegroups.com
Subject: Re: [tiflo-juegos] Ritm sounds,primer audiojuego de Tiflojuegos.com
 
Buenas,
Acabo de provar el juego y la verdad, no está nada mal para empezar. La idea es buena, pero tiene algunos problemas:
No sé si tiene algo que ver que esté jugando desde una máquina virtual, pero el sonido parece que se entrecorta a veces, hasta en los menús. Si esto ocurre durante el juego, se desincronizan completamente la música y los sonidos. También me he dado cuenta de que al empezar el juego, a veces los sonidos empiezan separados de la música. No sé si se están manejando algún tipo de recursos durante ese proceso, pero recomiendo hacer las mínimas tareas posibles en ese momento.
Quizás estaría interesante hacer posible la asignación de diferentes sonidos de teclas a diferentes canciones. Me ha dado la idea la canción de Rhythm Heaven Fever que incluye el juego.
 
Saludos.
 
On 23 Sep 2015, at 04:13, fabi gonzalez <fabiangonzalez0@gmail.com> wrote:
 
Gracias por tus palabras y apoyo Lucas.
Ojalá que la gente lo juegue, Sandl prometió mejoras para el futuro.
Un abrazo.

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