Selección Eficaz de personal para No expertos. Próxima Semana en Bogotá y Villavicencio

martes, 31 de marzo de 2015

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JUSTIFICACIÓN
En esta era del conocimiento, las empresas  son valoradas por las capacidades de generación, servicio y excelencia de sus recursos intangibles (Capital Humano) en este sentido, seleccionar la persona adecuada para su organización es el punto de partida para la efectividad de su negocio.  Por tal motivo hemos decidido desarrollar un seminario-taller que proporcione las principales herramientas y conocimientos sobre procesos de selección exitosos.  Dirigido a líderes empresariales o profesionales interesados en profundizar sus conocimientos sobre la realización de procesos de selección claros y eficaces.
OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS
  • Conocer en la práctica el diseño y desarrollo de un proceso de selección efectivo alineado con el modelo de competencias.
     
  • Alinear el proceso de selección al modelo de competencias laborales.
     
  • Identificar el concepto de proceso de selección y sus beneficios al interior de la organización.
     
  • Aprender  los parámetros para realizar un adecuado perfil de cargo.
     
  • Conocer mecanismos que faciliten la búsqueda de candidatos para los procesos de selección.
     
  • Identificar las diversas formas de evaluación de candidatos. Reconocer los tipos de entrevista y sus fases.
     
  • Aclarar la importancia de los estudios de confiabilidad.
METODOLOGIA Y CONTENIDOS
Metodología desarrollada para el aprendizaje de adultos, procesos y conceptos de manera participativa, práctica y lúdica, ejercicios de simulación.
  1. Concepto de selección de personal.
     
  2. Beneficios de un proceso de selección.
     
  3. Introducción al modelo de competencias laborales
     
  4. Etapas del proceso:

    Levantamiento del Perfil del cargo.
    Búsqueda, Reclutamiento de candidatos.
    Análisis de hojas de vida.
    Evaluación de candidatos:
    Pruebas Psicotécnicas, técnicas por competencias, pruebas on-line.
    Entrevistas:  Tipos, Fases, habilidades de comunicación.
    Estudios de antecedentes sociales y laborales.
    Toma de decisión.
DIRIGIDO A E INSCRIPCIONES ONLINE
Gerentes Generales, dueños de empresa, Gerentes de linea y Personas de todas las profesiones, que en razón de sus responsabilidades o cargos estén interesados en
aprender cómo realizar un proceso de selección
de personal eficaz!
CONFERENCISTA

Josué Valbuena Pérez

Psicólogo egresado de la Universidad de Ibagué con 11 años de experiencia y con cinco años de formación Psicoanalítica con el Md. Jorge Tobón Vélez y la Psi. Ximena Buenahora miembros del Circulo de Psicoanalistas de Bogotá; con formación adicional como conferencista, docente universitario e instructor SENA. Posee una formación complementaria en Assessment Center en la división de Educación Continuada de la Universidad de los Andes y Diplomado en Gerencia de Talento Humano de Fórum – Universidad de La Sabana. Es consultor de selección en diversas compañías; cuenta con 7 años de experiencia seleccionando diversos cargos para empresas como Sena regional Tolima, e-Forcers S.A, Microtúnel; y como Profesional de Selección Bilingüe de Adecco Colombia, la multinacional de RR.HH más grande del planeta; consultor independiente de gestión de talento humano y miembro del Colegio Colombiano de Psicólogos (TP # 123084).  También posee 5 años experiencia como trainer de equipos de trabajo.

 
INVERSIÓN GENERAL: $275.000 + IVA POR PERSONA

Bogotá, 09 de Abril 2015 – Hotel Cosmos 100
Villavicencio, 10 de Abril 2015 – Hotel El Campanario
Medellín, 14 de Abril 2015 – Hotel Diez
Cali, 15 de Abril 2015 – Hotel Dann
Horario: 8:00 a.m. – 12:30 p.m

DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el Viernes 20 de
Marzo 2015
$ 225.000 + IVA x persona $ 200.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el Viernes 27 de Marzo 2015 $ 250.000 + IVA x persona $ 225.000 + IVA x persona

Refrigerio, memorias, material de apoyo y certificado de asistencia

 
INFORMES
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3138313388
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RE: [tiflo-juegos] Pregunta sobre la última versión de "SounRTS".

lunes, 30 de marzo de 2015

La última versión, no está en la página oficial del mod.

Lo que sucede, que efectivamente la última estable del mod es la 8.3, usando en el núcleo 1.2ª9

Pero, a nivel de betas en el mod, existe la 9 beta7

Esa hay que descargarla desde audiogames, buscarla en el foro

 

From: tiflo-juegos@googlegroups.com [mailto:tiflo-juegos@googlegroups.com] On Behalf Of Faku
Sent: lunes, 30 de marzo de 2015 12:57
To: tiflo-juegos@googlegroups.com
Subject: Re: [tiflo-juegos] Pregunta sobre la última versión de "SounRTS".

 

Me uno al pedimento.

Saludos, Facu

 

From: lucas

Sent: Monday, March 30, 2015 11:46 AM

Subject: Re: [tiflo-juegos] Pregunta sobre la última versión de "SounRTS".

 

Hola. Yo todavía no descargué la última versión, pero entré a la página y la última que encontré es la 8.3, hablo del mod.

Debe haber cambiado la página o algo, alguien la podría compartir por favor?.

Saludos.

Lucas Kener

 

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skype: lucasmetal6661
"Larga vida al rock and roll".

----- Original Message -----

Sent: Monday, March 30, 2015 10:51 AM

Subject: [tiflo-juegos] Pregunta sobre la última versión de "SounRTS".

 

Saludos. Desde hace mucho tiempo sigo al grupo, aunque primera vez que publico algo.

Es con respecto a la última versión del SounRTS, donde viene la raza "Elfos oscuros". Me gustaría saber si se tradujo, porque el archivo que descargué, raza insectos y elfos están en otro idioma.

Si alguien lo tiene traducido y lo puede compartir, le agradezco de antemano. Si no, o no está en proyecto, me gustaría saber cuál es el txt que se debe traducir.

Saludos.

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Re: [tiflo-juegos] Pregunta sobre la última versión de "SounRTS".

Me uno al pedimento.
Saludos, Facu
 
From: lucas
Sent: Monday, March 30, 2015 11:46 AM
Subject: Re: [tiflo-juegos] Pregunta sobre la última versión de "SounRTS".
 
Hola. Yo todavía no descargué la última versión, pero entré a la página y la última que encontré es la 8.3, hablo del mod.
Debe haber cambiado la página o algo, alguien la podría compartir por favor?.
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Sent: Monday, March 30, 2015 10:51 AM
Subject: [tiflo-juegos] Pregunta sobre la última versión de "SounRTS".
 
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Re: [tiflo-juegos] Pregunta sobre la última versión de "SounRTS".

Hola. Yo todavía no descargué la última versión, pero entré a la página y la última que encontré es la 8.3, hablo del mod.
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Subject: [tiflo-juegos] Pregunta sobre la última versión de "SounRTS".

Saludos. Desde hace mucho tiempo sigo al grupo, aunque primera vez que publico algo.
Es con respecto a la última versión del SounRTS, donde viene la raza "Elfos oscuros". Me gustaría saber si se tradujo, porque el archivo que descargué, raza insectos y elfos están en otro idioma.
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[tiflo-juegos] Pregunta sobre la última versión de "SounRTS".

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[tiflo-juegos] Play Station 4, la nueva era de la accesiblidad en los video juegos

domingo, 29 de marzo de 2015

Play Station 4, la nueva era de la accesiblidad en los video juegos
En esta semana, Sony liberó la última actualización de su firewart,
entre que otras novedades, las más importantes para nosotros son la
incorporación de varias opciones de accesiblidad.
Tanto la Play Station 4 como la PS Vita,incorporaron opciones de zoom,
alto contraste, remateado de controles, y lo mas interesante, un tts
propio.
La ps vita no incorporó el tts, al menos por ahora.
Este tts está en inglés, y por ahora no lee los menús de la consola,
pero si lee el chat, el teclado para escribir, y emite un ruido cuando
llegas al final de un menú de la consola (de la consola, no de un
juego aclaro).
acá un usuario con discapacidad visual, sorprendido al ver lo bien que
funciona la opción de zoom dentro de un juego, lo que le permite leer
los menús del juego sin ninguna dificultad:
https://www.youtube.com/watch?v=Sc4EjmGXrjc
Y acá un video, donde un usuario repasa todas las opciones de
accesiblidad que tiene la PS Vita:
https://www.youtube.com/watch?v=zOOxvwB-7UE
Por otro lado, por más que el tts no lea los menús de la videoconsola,
eso está por venir, ya que sony lo tiene pensado implementar. Por
último, les dejo un ilo de armado en el foro de debate de Play
station, donde se tratan los temas de la accesiblidad, se pueden dar
sugerencias para próximas actualizaciones por ejemplo, al parecer Sony
escucha a los usuarios. aclaro que es en inglés:
http://t.co/O0cvOYwt3R
Gracias Sony por abrir un nuevo camino en el mundo de los video
juegos, ojalá Microsoft y Nintendo te imiten.
Fuente:
http://www.videojuegosaccesibles.es/2015/03/ps4-y-ps-vita-ya-tienen-opciones-de.html
Lista de correos Odysey y otras.
Saludos!

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Re: [tiflo-juegos] swamp

sábado, 28 de marzo de 2015

Y la 3.4

---- Mensaje original ---

De: "fabi gonzalez" <fabiangonzalez0@gmail.com>
Enviado: 28 de marzo de 2015 5:20 PM
Para: tiflo-juegos@googlegroups.com
Asunto: Re: [tiflo-juegos] swamp

Hola
No existe la traducción de la versión 3.5 de swam por ahora, unos
amigos la están haciendo, pero recién van como por un tercio de la
traducción.
saludos.

El 28/3/15, marcell herrera sali <marcelhcs@hotmail.com> escribió:
> hola amigos, hace tiempo qque no escrivía por mis estudios,
>
> ahora vengo con un pedido, alguien tiene el archivo lenguages de la verción
> 3.5 de swamp.
>
> por su ayuda de antemano muchas gracias.
>
>
> --
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Re: [tiflo-juegos] swamp

Hola
No existe la traducción de la versión 3.5 de swam por ahora, unos
amigos la están haciendo, pero recién van como por un tercio de la
traducción.
saludos.

El 28/3/15, marcell herrera sali <marcelhcs@hotmail.com> escribió:
> hola amigos, hace tiempo qque no escrivía por mis estudios,
>
> ahora vengo con un pedido, alguien tiene el archivo lenguages de la verción
> 3.5 de swamp.
>
> por su ayuda de antemano muchas gracias.
>
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[tiflo-juegos] swamp

hola amigos, hace tiempo qque no escrivía por mis estudios,
ahora vengo con un pedido, alguien tiene el archivo lenguages de la verción 3.5 de swamp.
por su ayuda de antemano muchas gracias.

La ACTITUD es la base del éxito personal y organizacional. Gira Nacional

viernes, 27 de marzo de 2015

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Gran parte de nuestros resultados seran determinados por nuestra actitud y por la actitud de nuestro circulo de influencia. Pequeños cambios en la actitud personal y organizacional son los causantes de grandes cambios y nos llevaran a los resultados esperados.
OBJETIVO DEL TALLER
Conscientizar a las personas sobre la importancia de generar cambios postivos, desarrollando herramientas que les permitan obtener una mejor calidad de vida y a su vez descubrir cómo sus actitudes pueden estar afectando su comportamiento, su efectividad y su relación con los demás.
CONTENIDO TEMÁTICO
  • Manejo de Actitudes
     
  • Actitudes que debe cultivar un lider
     
  • Actitudes y comprotamientos que debemos cambiar
     
  • Como ser agentes de cambio
     
  • De la excelencia personal a la efectividad empresarial
     
  • De la emocion a la Acción
     
  • Crisis vrs. Oportunidad
DIRIGIDO A
Todas aquellas personas comprometidas con su desarrollo personal y el desarrollo de sus organizaciones, que deseen identificar como sus actitudes son determinantes en su desarrollo personal y organizacional, y como pequeños cambios actitudinales pueden potenciar al máximo los resultados
FACILITADOR
Administrador de empresas especializado en Coaching y Desarrollo del Talento Humano. Hizo además estudios de Teología y Liderazgo en San José de Costa Rica e Israel. Coach Empresarial, motivador y conferencista a nivel nacional e internacional. Fundador de la empresa LIDEREX (Liderazgo y Excelencia). Gestor y Director de los Diplomados en LIDERAZGO Y EXCELENCIA y COACHING Y LIDERAZGO que se realiza en alianza con importantes y reconocidas Universidades de América Latina.

PRESIDENTE FUNDADOR DEL INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO – INILID; DIRECTOR DE LA ICL INTERNATIONAL COACHING LEADERSHIP; MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA PARA LATINOAMERICA DEL SISTEMA DE COACHING Y LIDERAZGO "OPTIMIZARE"; CREADOR DEL PROYECTO "LIDERAZGO Y DESARROLLO INTEGRAL" EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE HONDURAS; HA PARTICIPADO COMO DOCENTE DE EDUCACION CONTINUADA DE UNIVERSIDADES A NIVEL NACIONAL COMO EAFIT, SAN MARTIN, UNIVERSIDAD DEL ROSARIO; FUE DOCENTE DE LA ESPECIALIZACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD KONRAD LORENZ EN EL MODULO DE COACHING
INVERSIÓN GENERAL: $360.000 + IVA POR PERSONA
Bogotá: Mayo 6 Hotel Dann Carlton
Villavicencio: Mayo 8 Hotel Campanario
Medellín: Mayo 12 Hotel Diez
Cali: Mayo 14 Hotel Dann Carlton
Horario: 8:00 am a 1:00 pm
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Pagos realizados hasta el Viernes 17 de Abril 2015 $ 320.000 + IVA x persona $ 300.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el Viernes 24 de Abril 2015 $ 340.000 + IVA x persona $ 320.000 + IVA x persona
Incluye: refrigerio, memorias, certificado de asistencia.
INFORMES
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jueves, 26 de marzo de 2015

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JUSTIFICACIÓN
La aparición de nuevos medios y el avance tecnológico vivido en los últimos años ha potenciado la aparición de nuevos modelos de relación con el público. El espectador ha evolucionado a la hora de recibir los mensajes, pasando de una actitud pasiva en la que recibía las comunicaciones de forma unidireccional a ser el actor principal y demandar herramientas que le permitan crear contenidos, realizar experiencias virtuales y afrontar una multiplicidad de tareas simultáneas. El marketing digital permite aprovechar las posibilidades de los nuevos medios, con gran potencial de comunicación, y hace posible la integración de los diferentes canales proporcionando la interactividad demandada y posicionando a las diferentes empresas o profesionales para atraer la atención voluntaria del usuario de un medio cada vez más disputado. El marketing digital ayuda a planificar las estrategias publicitarias, y pone al alcance de las empresas cuantos recursos puedan ser utilizados para hacer llegar su comunicación a su target de forma personalizada y con el mayor grado de inmediatez posible.
BENEFICIOS DEL MARKETING DIGITAL
  • Posibilidad de integración de los nuevos medios y los medios tradicionales.
     
  • Capacidad de decisión del usuario y obtención de respuestas automáticas, al ser un medio bidireccional y caracterizado por la inmediatez respecto a otros medios.
     
  • Capacidad creativa ofrecida por las nuevas herramientas.
     
  • Posibilidad de medir en tiempo real el alcance de las comunicaciones.
     
  • Segmentación efectiva del público objetivo.
     
  • Acceso a todos los mercados, eludiendo las fronteras con que se encuentran otros medios.
     
  • Aprovechamiento de las redes sociales mediante procesos de autorreplicación viral.
     
  • Creación de páginas web funcionales, atractivas y adaptadas al plan de marketing digital integral.
     
  • Crear una relación con el cliente a través de Social Media Marketing, basada en reciprocidad de beneficios y calidad de contenido.
     
  • Las redes sociales se han convertido en una importante herramienta y plataforma de servicio al cliente.
DIRIGIDO A Y METODOLOGÍA
Personas que trabajen en areas de mercadeo, publicidad y todas aquellas que esten interesadas en poisicionar su empresa y promover sus productos a traves de internet.

Presencial, vivencial con técnicas de participación activa, cuestionarios y ejercicios de casor reales
TEMÁTICA A DESAROLLAR

REDES SOCIALES
Los conquistadores del mundo actual están involucrados en las Redes Sociales. Desde su aparición, la Internet y las Redes convirtieron al planeta en una aldea que puede recorrerse en cuestión de minutos sin salir de casa. Desafortunadamente, algunos usan las redes para perder el tiempo, pero otros, los inteligentes y visionarios, les sacan el máximo provecho convirtiéndolas en el medio ideal para mercadear productos y servicios y hacer dinero.

EMAIL MARKETING
El Email Marketing es una de las herramientas más importantes del Marketing Digital y es utilizada diariamente por cientos de miles de empresas en el mundo para diversos fines comerciales e institucionales. Una de las características principales del Email Marketing es la posibilidad de medir el resultado de impacto de las campañas a través de múltiples reportes. Qué email llega, cuál no, quién lo abre y hasta quien hace clic en cada link son algunas de las opciones que podemos analizar con esta herramienta.

VIDEO MARKETING
¿Quiere realizar estrategias de video marketing pero no sabe cómo hacerlo de forma eficaz para obtener clientes?
¿Quiere descubrir las herramientas más eficaces, los recursos de video marketing más utilices y las mejores aplicaciones para teléfonos móviles relacionadas con el video marketing?
La mayoría de las pequeñas y medianas empresas son conscientes del enorme potencial del uso de videos como herramienta para mejorar la credibilidad y confianza frente a sus clientes y para informar y mostrar los beneficios de sus productos o servicios.

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FACILITADOR: JORGE ARTURO DÍAZ
JORGE ARTURO DÍAZ

Ingeniero de Sistemas con énfasis en Software con especialización en Marketing por internet.

Conferencista internacional especializado en el manejo de Redes Sociales. Consultor en negocios por internet.

Fundador de EstrategiasEfectivas.com, Dominioamarillo.com, Enviefacil.com, Suwebfacil.com.

Coautor del libro "Formando Empresarios de Éxito en 7 pasos"

Autor del seminario "Estrategias Efectivas para Crear Múltiples Fuentes de Ingreso por Internet"

Autor del libro "El Extraordinario Poder de las Redes Sociales"
INVERSIÓN GENERAL: $270.000 + IVA POR PERSONA

LUGAR FECHA Y HORA
PARK INN BY RADISSON CRA 18 # 93 – 97 BOGOTA
FECHA: 23 DE ABRIL   HORA: 8 a.m. a  1:00 p.m

DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el Viernes 27 de
Marzo 2015
$ 225.000 + IVA x persona $ 200.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el Viernes 10 de Abril 2015 $ 250.000 + IVA x persona $ 225.000 + IVA x persona

Incluye: refrigerio, memorias, parqueadero, certificado de asistencia y libro "El Extraordinario Poder de las Redes Sociales"

INFORMES
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3138313388
capacitacion@inilid.com - www.inilid.com

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Herramientas para la Administración del Tiempo. Descuento especial hasta el próximo viernes

miércoles, 25 de marzo de 2015

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JUSTIFICACIÓN
Es muy común estar muy ocupados trabajando todo el día e incluso extender el horario normal de trabajo tratando de cumplir las metas diarias, restando ese tiempo a la familia o a la vida personal, y aún así no ser totalmente efectivos. Por eso, a través de este seminario el participante conocerá herramientas y estrategias prácticas para mejorar su productividad personal, disminuir el estrés y aumentar su calidad de trabajo y de vida.
DIRIGIDO A
Personas interesadas en Gestionar mejor su tiempo y conseguir mayores resultados: Líderes Gerenciales, Mandos Medios, Equipos de Trabajo.
OBJETIVOS
Desarrollar la competencia de planificación, organización y de gestión del
tiempo como recurso.

Desarrollar e implementar el modelo de administración de su tiempo.
BENEFICIOS DEL SEMINARIO Y TEMATICA A DESAROLLAR
El participante de este curso desarrollará las siguientes habilidades
  • Tener una clara orientación a objetivos, metas y proyecto de vida.
     
  • Establecer prioridades claras en su trabajo.
     
  • Liberarse de la esclavitud de lo urgente.
     
  • Identificar sus actividades de alto valor.
     
  • Identificar sus ladrones de tiempo y eliminarlos.
     
  • Usar herramientas prácticas para mejorar su eficiencia.
     
  • Organizar el día a día de forma sencilla y práctica.
     
  • Encontrar el equilibrio entre el trabajo y la familia.

    DESCARGA LA TEMATICA DEL SEMINARIO HACIENDO CLICK AQUÍ
METODOLOGÍA

El seminario se realizará en forma presencial, vivencial, cocreación de los participantes, identificando sus propias necesidades y  generando su plan de acción.

En los talleres presenciales se usarán técnicas de participación activa, cuestionarios, ejercicios, acompañamiento y evaluación, buscando un mejoramiento continuo.

FACILITADOR HECTOR GÓMEZ
Licenciado en Educación de la Universidad Santiago de Cali, Administración de Empresas de la Universidad Libre, Grado internacional en consultaría de la Universidad del Rosario. Consultor, capacitador empresarial a nivel internacional y coach del tiempo y de vida, además coach de equipos, ejecutivo, comercial. Docente y facilitador de liderazgo, gerencia, escuela de ventas, etc.

Autor de los libros  "MANUAL PARA MANEJAR EL TIEMPO", MANUAL PARA MANEJAR EL TIEMPO DEL VENDEDOR,   LA CULPA ES DEL TIEMPO,  100 TRUCOS EFECTIVOS PARA ADMINISTRAR EL TIEMPO, TIEMPO DE DIOS.

Además ha recibido los Grados internacional en el Arte del Coaching Profesional de Newfield de Chile. Certificación en Coaching y Liderazgo con la ICL(International Coaching Leadership) de Estados Unidos.
INVERSIÓN GENERAL: $450.000 + IVA POR PERSONA

LUGAR FECHA Y HORA
PARK INN BY RADISSON CRA 18 # 93 – 97 BOGOTA
FECHA: 21 DE ABRIL   HORA: 8 a.m. a  5:30 p.m

DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el Viernes 27 de
Marzo 2015
$ 400.000 + IVA x persona $ 375.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el Viernes 10 de Abril 2015 $ 425.000 + IVA x persona $ 400.000 + IVA x persona

Refrigerio, memorias y certificado de asistencia

INFORMES
INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3138313388
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